指紋打卡考勤管理制度-免費閱讀
【正文】 員工的直系親屬（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）不幸去世時，員工享有不超過6日的喪假，可在一個月內(nèi)分割使用。三、考勤表管理每日早晨上班時間（早7：00）準時到點名處排隊進行點到考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理。發(fā)生遲到時，員工應(yīng)按實際到崗時間進行打卡，不得不打卡，否則按曠工處理。因公外出不能打卡：酒店原則上要求須先到酒店打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。2無論任何原因發(fā)生遲到時，員工應(yīng)按實際到崗時間進行打卡，否則按曠工處理。（例：18：15—20：15加班，打卡時間為18：20—20：15，；同樣打卡時間為18：15—20：）因公外出不能打卡：公司原則上要求須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。第二項加班調(diào)休和工資的補貼凡需要加班的人員，應(yīng)事先填寫《加班申請單》，由科主任簽字后，報院長審批，并將審批后的《加班申請單》交院辦公室登記備查；加班人員的積休，原則上予以調(diào)休，并在當月休完，否則跨月做清零處理；法定節(jié)假日加班者，如不愿調(diào)休者，可予以相應(yīng)的加班補貼，補貼標準按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四項員工請假結(jié)束回醫(yī)院后，應(yīng)及時到院辦公室消假，沒有及時銷假者，后果自負。請假一天，由科主任批準，并報院辦備案，二天以上者需經(jīng)院長批準。認真、及時、準確記錄員工的出勤情況，人事專員應(yīng)每周一將上一周《考勤表》上報辦公室領(lǐng)導(dǎo)。第一條 考勤方法及注意事項第一項員工每周正常工作時間六天，各科室根據(jù)科室和崗位實際情況，具體安排上下班時間和周休息日。二，所有在職員工實行指紋簽到考勤。一、工作時間上午：09:0011:15 下午：13:0017:30二、管理規(guī)定（一）打卡規(guī)定公司實行上、下班打卡制度。遲到早退（1）因天災(zāi)或其他人力不可抗拒原因遲到，經(jīng)提出報告，查明確實可免；（2）無論任何原因發(fā)生遲到，員工應(yīng)按照實際到崗時間進行打卡，否則按曠工處理；（3）遲到、早退10分鐘內(nèi)每人扣10元/次，1060分鐘每人扣30元/次，,12小時按照曠工半天，2小時以上按曠工一天論處；連續(xù)曠工三天或每月累計曠工四天或四天以上者，做自動離職論處。五，新員工入職，由行政人事管理部負責(zé)指紋錄入備案。員工因工作關(guān)系當天未按時打卡者，應(yīng)在第二天下午下班前提交書面材料經(jīng)科主任簽字證明后交院辦公室備查，如科主任不在，應(yīng)向院辦說明情況，
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