20xx江蘇學(xué)信學(xué)院千訓(xùn)總結(jié)--淮陰師范學(xué)院孫成朋-資料下載頁
2024-10-14 03:58本頁面
【正文】 展，對于游戲本身，因?yàn)樵诖笠坏臅r(shí)候都參加過，所以不是很難。那么，對于我而言，難的地方是什么呢？首先是游戲過程中與其他同學(xué)的交流，小組間隊(duì)員的合作。大家都是相對陌生的面孔，信任感的建立并不是那么一帆風(fēng)順。隊(duì)員之間，不同的觀念思維會產(chǎn)生碰撞，隊(duì)員的性格也各有不同；各小隊(duì)之間，特別是七巧板那個游戲，每個小隊(duì)為了完成本隊(duì)的任務(wù)，都在熱火朝天的向別人要自己需要的七巧板，殊不知，這種熱火朝天的氛圍還可以理解為場面的混亂，從大一組織活動開始，我就知道，凡事是不能亂的，沒有統(tǒng)一的指揮和調(diào)度的團(tuán)體最終也不會取得勝利。其次是我的個人突發(fā)情況。漏雨的場地需要我們不斷移動位置，在自己沒有意識的情況的下，坐下來的地方被雨水浸濕，自然地我的褲子也濕了一大片，這對于一貫有著小女生擔(dān)心損形象丟面子的行為避而遠(yuǎn)之的我來說，無疑不是個重大打擊。起初，我也有過抱怨，有過刻意躲藏，后來，隨著時(shí)間的推移，活動不斷展開，和小伙伴們愉快的相處讓我漸漸褪去了那份羞澀，原來，這個沒什么大不了，在場沒有一個人會因?yàn)檫@件事情嘲笑你。第二天是關(guān)于語言表達(dá)能力的培訓(xùn)，學(xué)信學(xué)院范祖岑老師用他極具感染性的授課風(fēng)格教會我們“我喜歡講話，我喜歡我的聲音。只要一有機(jī)會，我就立刻開口講話。只要開口講話，我就會使用肢體動作。我要持續(xù)大量的練習(xí)。我就是天生的演說家，這個世界因我而精彩”。只要你有夢想，便去飛翔，感謝那些曾經(jīng)在我追夢途中支持我、幫助我的人們，我會用實(shí)踐證明，我的未來不是夢！此次培訓(xùn)帶給我的改變連我自己都沒有察覺出來，但是，我真的通過這次培訓(xùn)改變了。昨天劉老師給我們上了魅力禮儀的課程，這節(jié)課是我此次培訓(xùn)過程中唯一一次上臺說話的經(jīng)歷，印象很深刻。學(xué)信學(xué)院劉光麗老師告訴我們禮儀的核心是律己敬人，即用更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，同時(shí)做到尊重他人。課程分為六大板塊，儀容、儀表、儀態(tài)、接待、座次、餐桌，依次講述了我們的形象和禮儀。其中，餐桌禮儀中的敬酒禮儀我最感興趣：首次敬酒應(yīng)由主人提議，敬酒不勸酒；領(lǐng)導(dǎo)喝完才能輪到自己敬酒；如果沒有特殊人物在場，碰酒最好按時(shí)針順序；站起來或者走到對方面前敬酒；多人敬一人，決不可一人敬多人等等，這些酒文化不僅體現(xiàn)了中國文化的博大精深，更考驗(yàn)一個人餐桌的禮儀。周日是學(xué)信學(xué)院陳文娟老師給我們上的引爆人脈的人際關(guān)系課程和求職面試輔導(dǎo)。我的人脈對于我最大的作用在于當(dāng)我遇到困難時(shí)，可以鼓勵我支持我，在我猶豫不定的時(shí)候可以幫我分析利弊，生活中我可以隨時(shí)與她分享喜怒哀樂。陳老師用她的專業(yè)觀點(diǎn)告訴我們，人脈有三大重要性：以組織優(yōu)勢彌補(bǔ)個人弱勢人際網(wǎng)是墻上的鏡子可以讓你在任何地方的生活豐富多彩。另外，老師還與我們一起分享了常見的人脈關(guān)系，分別是家庭關(guān)系、同學(xué)關(guān)系和職場關(guān)系。老師教會了我們與父母溝通的五步法：主動進(jìn)步、樂于分享、理性陳述、給父母想要的結(jié)果、表達(dá)決心。另外，我們還了解了以后走入職場之后，與下屬之間要講目標(biāo)、抓節(jié)點(diǎn)、控流程，與同事之間勿談薪資、人事、戀愛，與領(lǐng)導(dǎo)講答案、給結(jié)果、表決心，與客戶之間要講好處利益。人脈是一種資源和資本，在職場中無論是創(chuàng)業(yè)還是就業(yè)，學(xué)會處理人際關(guān)系，掌握并擁有豐厚的人脈資源，將擁有終身受用的無形資產(chǎn)和潛在財(cái)富。維護(hù)人脈關(guān)系，最重要的是雙贏。人際交往是雙向互惠的，單向利己的行為不能長久，不要有“吃虧”的念頭——患得患失、因噎廢食或心存僥幸。身處職場，每個人都面臨很大的壓力。如果能夠一起釋放壓力、尋找快樂方式，無疑就能贏得同事的友情。現(xiàn)在，很多職場白領(lǐng)都熱衷玩立頓茶聊吧游戲，在活動官網(wǎng)上，留言的人也有很多。因?yàn)檫@款游戲可以通過和好友一起聊天、定制個性表情促進(jìn)友誼。一起贏得禮品，一起分享快樂。在潛移默化之中，就增強(qiáng)了彼此之間的默契和好感。尊重。尊重意味著一種平等，如果一定要分清誰對、誰錯，那交流無法達(dá)成。在職場，可能每個人的處境都不一樣，無論是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)也好，默默無聞的小職員也罷，在交往的過程中都要給予尊重。只有尊重別人，才能贏得別人的尊重。只有尊重別人，才能贏得別人的笑容。溝通。人際關(guān)系與溝通，彼此影響。二者可以互補(bǔ)，也能夠相克。人際關(guān)系良好，溝通就比較順暢。溝通良好，也能夠促進(jìn)人際關(guān)系的和諧。反過來說，人際關(guān)系不良，就會增加溝通的困難。溝通不良，就會促使人際關(guān)系變壞。包容。包容是贏得朋友的保證。學(xué)會包容他人，就是學(xué)會了包容自己。包容他人對自己有意無意的傷害，是讓人欽佩的氣概。包容他人曾經(jīng)的過失，是對他人改過自新的最大鼓勵。職場上，每個人的觀念都有局限性，對立的觀點(diǎn)不必看成是否定，而是互相補(bǔ)充。學(xué)會這三點(diǎn)，擁有良好的職場人際關(guān)系就不會很難。最后真心感謝各位老師的的教誨、陪伴。
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