人事部文員的工作職責(zé)-資料下載頁(yè)
2024-10-14 02:16本頁(yè)面
【正文】 責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作；1定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成；1其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。第五篇：人事部工作職責(zé)人事部工作職責(zé)人事部是管理全省電信各市分公司和省公司直附屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和省公司機(jī)關(guān)工作人員的職能部門(mén)。其主要職責(zé)是：貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家以及中國(guó)電信集團(tuán)公司有關(guān)干部人事工作的方針、政策、規(guī)定，并負(fù)責(zé)對(duì)所屬單位貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作。、負(fù)責(zé)全省電信各市分公司和省公司直附屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。按照干部管理權(quán)限和工作程序，負(fù)責(zé)副處級(jí)以上干部的考核、選拔、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、退休及工資待遇等日常管理工作。考察、管理全省電信處級(jí)后備人才，并協(xié)助集團(tuán)公司和省公司黨組管理局級(jí)后備干部。負(fù)責(zé)軍轉(zhuǎn)干部、高等院校、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生的接收、安置、派遣工作，負(fù)責(zé)援藏干部選派工作以及非電信企業(yè)系統(tǒng)干部調(diào)入和本企業(yè)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員調(diào)出的審批工作。組織人才資源預(yù)測(cè)，擬定人才流動(dòng)政策，組織開(kāi)展人才交流活動(dòng)和全省電信專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)（資格）評(píng)聘工作。貫徹落實(shí)有關(guān)知識(shí)分子政策，做好對(duì)知識(shí)分子工作的指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、綜合工作。負(fù)責(zé)全省電信人員的出國(guó)（境）政治審查、干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)、相關(guān)干部檔案管理及對(duì)所屬單位干部檔案工作的檢查、指導(dǎo)工作。組織擬訂相關(guān)崗位人員任職標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)規(guī)劃，協(xié)同勞動(dòng)工資部組織實(shí)施好培訓(xùn)計(jì)劃。配合信訪部門(mén)，辦理人事（干部）方面的人民來(lái)信來(lái)訪。協(xié)助省公司黨組紀(jì)檢組、直屬機(jī)關(guān)黨委做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀(jì)律檢查和監(jiān)督工作。1負(fù)責(zé)省公司機(jī)關(guān)工作人員的調(diào)配、工資、退休、困難補(bǔ)助審批等工作，以及安排省公司直附屬各單位副處級(jí)以上干部和省公司機(jī)關(guān)工作人員的體檢和健康療休養(yǎng)工作。1完成省公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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