人事部文員的工作職責(zé)-wenkub.com
2024-10-14 02:16 本頁面
【正文】 1負(fù)責(zé)省公司機(jī)關(guān)工作人員的調(diào)配、工資、退休、困難補(bǔ)助審批等工作，以及安排省公司直附屬各單位副處級以上干部和省公司機(jī)關(guān)工作人員的體檢和健康療休養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)全省電信人員的出國（境）政治審查、干部統(tǒng)計(jì)年報、相關(guān)干部檔案管理及對所屬單位干部檔案工作的檢查、指導(dǎo)工作?？疾?、管理全省電信處級后備人才，并協(xié)助集團(tuán)公司和省公司黨組管理局級后備干部。第五篇：人事部工作職責(zé)人事部工作職責(zé)人事部是管理全省電信各市分公司和省公司直附屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、專業(yè)技術(shù)人員和省公司機(jī)關(guān)工作人員的職能部門。培訓(xùn)考試的開展。其他相關(guān)工作。考評工作的開展。勞動公共關(guān)系的建立和維護(hù)。人員辭職手續(xù)的轉(zhuǎn)辦。其他相關(guān)的職責(zé)。其他相關(guān)職責(zé)。在職人員遷調(diào)的辦理，遷調(diào)事項(xiàng)通知的下發(fā)、登記。1其他相關(guān)職責(zé)。人事統(tǒng)計(jì)資料的匯編與管理。人事資料及報表的檢查、督辦。人事關(guān)系的協(xié)調(diào)。人事管理辦法的分析研究。各單位職責(zé)、權(quán)限的草擬，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。招待經(jīng)批準(zhǔn)的人力資源管理制度。增編、縮編等申請的受理、調(diào)查、執(zhí)行。負(fù)責(zé)公司文化活動的協(xié)助籌辦和現(xiàn)場參與工作。負(fù)責(zé)普工招聘、入離職辦理、需要外出擺攤招聘等。、管理食堂、采買辦公用品、打掃公共辦公區(qū)域衛(wèi)生、接待客人。人事部文員工作職責(zé)離職手續(xù)，員工花名冊建立與更新，勞動合同的簽訂。了解勞動用工等人事 政策及法規(guī)，辦理相應(yīng)的社會保險事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。人事部文員工作職責(zé)3負(fù)責(zé)人員招聘工作。負(fù)責(zé)分管區(qū)域的人事工作，包括人員招聘、員工關(guān)系等。員工人事檔案整理、文件內(nèi)部傳遞，與各有關(guān)部門之日常溝通。1完成經(jīng)理交辦的其他工作。做好辦公室設(shè)備管理及維修?；卮鹂蛻舻囊话阍儐?，并在自己的職責(zé)范圍內(nèi)幫助客戶解決問題，做好日常電話接待工作。完成打字、復(fù)印及傳真等工作，準(zhǔn)時遞送給領(lǐng)導(dǎo)或按要求傳送給客戶完成各類文件的收
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