行政人事部的崗位職責(zé)-wenkub.com
2025-03-12 17:30 本頁面
【正文】 第五篇：行政人事部崗位職責(zé) 行政人事部管理細則 主要職責(zé)： 一、行政方面： 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各 部門工作和處理日常事務(wù)； 負責(zé)公司綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件； 協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理； 搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況； 負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施； 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。 第四篇：行政人事部崗位職責(zé) 行政人事部崗位職責(zé) 名稱部門：行政人事部 直接上級：總經(jīng)理 直接下級：行政助理、人事助理等 主要職責(zé)： 一、行政方面： 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)； 協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標分解； 負責(zé)總公司綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件； 負責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理； 搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司大事記； 負責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議 紀要，并跟蹤、檢查、督辦會議的貫徹實施； 監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。 十二、公司的固定資產(chǎn)維修、管理，車輛的使用、維修、管理。 八、負責(zé)公司各類收、發(fā)文的管理工作，做好印鑒使用的管理記錄。 四、對公司員工的考勤、勞動紀律、《員工守則》等進行檢查、管理， 維持公司良好的工作環(huán)境和工作秩序。 執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。 負責(zé)做好各種文件資料的起草、打印、發(fā)放和檔案管理。 1完成上級交辦的其他任務(wù)。 負責(zé)公司文件檔案和各類資料的管理工作。 負責(zé)辦理員工的勞動保險和對外聯(lián)系。具體內(nèi)容如下： 負責(zé)員工的考勤、勞動紀律和獎懲等。 執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。 負責(zé)做好各種文件資料的起草、打印、發(fā)放和檔案管理。 1完成上級交辦的其他任務(wù)。 負責(zé)公司文件檔案和各類資料
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