教師公開招聘-師生關(guān)系-資料下載頁
2024-10-13 21:41本頁面
【正文】 ，但在試用期一年內(nèi)必須取得相應(yīng)的教師資格證。已招聘為我縣特崗教師的不參加本次招聘。有下列情形之一者不得報考： ①曾因犯罪受過刑事處罰的； ②曾被開除公職的；③法律法規(guī)政策規(guī)定不得招聘為教師的其它情形。四、招聘程序與辦法按照發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試、試講、體檢、考核政審、公示、聘用等步驟進行。發(fā)布公告。2013年7月15日在縣電視臺，桐柏教育局網(wǎng)站，縣人力資源和社會保障局、縣教育局公告欄等處發(fā)布招聘公告。報名與資格審查2013年7月20日— 7月23日（下午5時結(jié)束）報名，逾期不予補報。報名地點設(shè)在教育局一樓大廳，咨詢電話：。報名時每人只能選報一個職位，報考者需交驗身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）、教師資格證（以上均需持原件和復(fù)印件）。每人交報名考務(wù)費 元。報考者本人須親自到現(xiàn)場報名，經(jīng)資格初審合格后現(xiàn)場采集影像資料，填寫報名表，簽訂誠信承諾書。考生資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，隨時取消招聘資格。筆試（1）時間、地點：考試時間為兩個小時，具體時間、地點另行通知。（2）筆試異地命題，異地閱卷。（3）命題范圍：報考中小學(xué)職位的主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任中小學(xué)教師應(yīng)具備的相關(guān)知識。在縣參加“三支一扶”工作的大學(xué)生和在村任職的大學(xué)生村干部，工作滿兩年經(jīng)考核合格的，憑組織人事部門證明，筆試成績加10分。筆試成績滿分為100分，按40%計入總成績。試講（1）時間、地點：具體時間、地點另行通知。根據(jù)筆試成績，按招聘職位以1：，如遇比例內(nèi)最后一名同分，一并進入試講。（2）試講評委使用異地專家。（3）試講內(nèi)容：報考高中的為高中二年級所報學(xué)科教材；報考初中職位的為八年級所報學(xué)科教材；報考小學(xué)職位的為四年級所報學(xué)科教材。抽簽確定試講順序及內(nèi)容，每人提前備課20分鐘，試講不超過20分鐘。（4）辦法：試講采取現(xiàn)場評分的辦法，七名評委，去掉一個最高分、一個最低分，取平均分。試講成績：滿分為100分，按60%計入總成績?？偝煽冇嬎戕k法：總成績=筆試成績40%+試講成績60%。報名及資格審查結(jié)果、筆試成績、試講成績均進行公示。體檢。根據(jù)總成績按擬聘用職位1：。體檢按《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準（2009年修訂試行）》有關(guān)規(guī)定進行。考核政審。組織人員進行考核政審，應(yīng)聘者需提供無違法違紀、無違反計劃生育政策證明（所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、計生辦）。公示聘用。由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示期7天，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。對因體檢不合格或因其本人原因未到崗而出現(xiàn)職位空缺的，按綜合成績順延遞補。崗前培訓(xùn)。對聘用人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識、新課改內(nèi)容等。待遇。新招聘的人員按規(guī)定實行1年試用期制度，同時簽訂聘用合同，享受在編在崗教師同等待遇。招聘為定向計劃的分配到 等以外的缺編初中任教，小學(xué)教師分配到除 等以外的小學(xué)任教。被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可申請調(diào)動。五、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求加強領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開招聘工作的順利實施，縣政府成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對此次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)公開招聘的組織實施工作。組 長： 副組長：成 員：辦公室主任：辦公室副主任：有關(guān)要求。為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，由縣紀委、監(jiān)察等部門派出專門人員監(jiān)督每一個步驟和環(huán)節(jié)，確保整個招聘過程公開、公正。對違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其參與資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。本實施方案由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 二O一三年七月十二日
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