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2024-10-13 21:41本頁(yè)面
【正文】 個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。包括兩部分：第一部分：政治理論常識(shí)、教育法律法規(guī)。（二）面試（講課、答辯）面試對(duì)象的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按專(zhuān)業(yè)崗位分別排序，按1：3的比例確定對(duì)象。若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試階段。參加面試的人員需提供畢業(yè)證（應(yīng)屆生持學(xué)校出具的學(xué)歷證明）、身份證、教師資格證書(shū)、戶(hù)口本等材料（以上證件均提供原件及復(fù)印件）。合格者發(fā)給面試通知書(shū)；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補(bǔ)。面試命題和評(píng)分由招聘辦公室委托有關(guān)專(zhuān)家組織進(jìn)行。（1）講課：抽簽：講課人提前隨機(jī)抽取一個(gè)課題簽，確定備課、試講內(nèi)容。中途不得離開(kāi)備課室，如有特殊情況，要事先得到許可，方可進(jìn)行。試講：面試人員面對(duì)評(píng)委講一節(jié)課，按照課堂常規(guī)進(jìn)行，時(shí)間20分鐘。時(shí)間10分鐘。面試考官的組成：為了確保面試工作的公正、科學(xué)，擬分學(xué)科成立若干個(gè)考官組。每個(gè)考官組設(shè)主考官1人，主持本組面試考務(wù)工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》（晉教人字[2005]19號(hào)）執(zhí)行。體檢在人社部門(mén)的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘學(xué)校組織實(shí)施?？己斯ぷ饕凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核。考核方案由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)制定，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀(jì)者，取消聘用資格。十、聘用與待遇公示期滿(mǎn)，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)市人社局審批后，招聘學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)?？己瞬缓细竦?，取消聘用。所聘人員一律實(shí)行人事代理。組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成 員：領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室。十二、工作要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作健康順利進(jìn)行。加強(qiáng)監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。對(duì)違犯招聘考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。嚴(yán)肅紀(jì)律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿(mǎn)完成。電話(huà)：山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）第三篇：幼兒園公開(kāi)招聘教師2018年興義市中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘教師授課（試講）方案根據(jù)《2018年興義市中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試，參加授課（試講）人數(shù)為417人。（試講）原則“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。（試講）方式、范圍及時(shí)間 （試講）方式報(bào)考初中教師、小學(xué)教師、幼兒教師、特殊教育學(xué)校教師職位均采取試講的方式進(jìn)行。授課（試講）時(shí)間每位考生授課（試講）時(shí)間為10分鐘。：報(bào)考興義市教育局初中教師職位、小學(xué)教師職位的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為《中小學(xué)教師試講評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》；報(bào)考幼兒教師職位的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)《幼兒園教師試講評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》；報(bào)考特殊教育學(xué)校教師職位的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為《特殊教育學(xué)校教師試講評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》。：對(duì)7位考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后相加除以5所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的授課（試講）成績(jī)。（含加分）由高到低按各職位招聘計(jì)劃1：2比例確定授課（試講）人員。4．考生授課（試講）須達(dá)60分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。授課（試講）成績(jī)?cè)凇芭d義市人民政府網(wǎng)站下端人社局專(zhuān)欄內(nèi)”網(wǎng)站進(jìn)行公示。授課（試講）時(shí)，考生只報(bào)抽簽號(hào)（由二個(gè)及以上的學(xué)科或同一學(xué)科不同層次及報(bào)考職位不同構(gòu)成混合組的考生要加報(bào)報(bào)考層次及學(xué)科），不得報(bào)姓名，如通報(bào)或暗示姓名，則取消授課（試講）資格。考生在候考的過(guò)程中，不準(zhǔn)高聲喧嘩；考生進(jìn)入候考室后自覺(jué)將關(guān)閉的通訊工具交由候考室工作人員登記后代為保管，授課（試講）完畢后領(lǐng)回；拒絕交出通訊工具者視為
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