教師公開招聘-師生關(guān)系(參考版)
2024-10-13 21:41本頁面
【正文】 本實施方案由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。對違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其參與資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。組 長： 副組長：成 員：辦公室主任：辦公室副主任：有關(guān)要求。為確保公開招聘工作的順利實施，縣政府成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對此次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。被聘用者在聘用單位需服務(wù)五年以上方可申請調(diào)動。新招聘的人員按規(guī)定實行1年試用期制度，同時簽訂聘用合同，享受在編在崗教師同等待遇。對聘用人員進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識、新課改內(nèi)容等。對因體檢不合格或因其本人原因未到崗而出現(xiàn)職位空缺的，按綜合成績順延遞補。公示聘用?？己苏?。根據(jù)總成績按擬聘用職位1：。報名及資格審查結(jié)果、筆試成績、試講成績均進行公示。試講成績：滿分為100分，按60%計入總成績。抽簽確定試講順序及內(nèi)容，每人提前備課20分鐘，試講不超過20分鐘。（2）試講評委使用異地專家。試講（1）時間、地點：具體時間、地點另行通知。在縣參加“三支一扶”工作的大學(xué)生和在村任職的大學(xué)生村干部，工作滿兩年經(jīng)考核合格的，憑組織人事部門證明，筆試成績加10分。（2）筆試異地命題，異地閱卷?？忌Y格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題，隨時取消招聘資格。每人交報名考務(wù)費 元。報名地點設(shè)在教育局一樓大廳，咨詢電話：。2013年7月15日在縣電視臺，桐柏教育局網(wǎng)站，縣人力資源和社會保障局、縣教育局公告欄等處發(fā)布招聘公告。四、招聘程序與辦法按照發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試、試講、體檢、考核政審、公示、聘用等步驟進行。已招聘為我縣特崗教師的不參加本次招聘。報考高中、初中、小學(xué)教師的年齡不超過32周歲（1981年7月31日后出生），碩士畢業(yè)研究生及“211”工程院校一本畢業(yè)生，年齡可放寬到35周歲（1978年7月31日后出生）；98級中師生（含隨州師范委培生）不受年齡限制。招聘崗位與參加筆試的報名人數(shù)須達到1:2的比例，否則減少相應(yīng)計劃數(shù)。報考小學(xué)教師的須具有教師資格證，且應(yīng)具有下列條件之一：經(jīng)2012年8月確認的由市教育局轉(zhuǎn)派到我縣的98級中師畢業(yè)生； 98級2001年畢業(yè)的隨州師范委培生；第一學(xué)歷為全日制中師及以上的畢業(yè)生。三、招聘范圍、對象和條件報考者應(yīng)熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，自覺服從組織分配；身體健康，五官端正，無精神病史；遵守憲法和法律，無違法違紀行為；同時具備下列條件：報考高中教師第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通本科及其以上。一、指導(dǎo)思想和原則以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實中央、省、市關(guān)于加強教師隊伍建設(shè)的一系列政策規(guī)定和事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，確保招聘質(zhì)量。（二）在職人員（含人事代理在職人員）著重考核德、能、勤、績、廉等方面，注重工作實績，需提交下列材料：個人人事檔案；所在單位出具的關(guān)于師德師風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實工作表現(xiàn)等綜合鑒定材料；考生自我鑒定材料；已婚人員出具沒有違反計劃生育的證明；戶籍所在地公安部門出具的無犯罪記錄的證明。第四篇：淮北市2012年公開招聘教師淮北市2012年公開招聘教師及教輔人員考核辦法一、考核方式考核采取提交有關(guān)證明材料、查看檔案及實地考察或函調(diào)相結(jié)合的方式進行。（試講）結(jié)束，領(lǐng)取成績通知單后迅速離開考點，不得逗留，影響考場秩序。，在規(guī)定時間內(nèi)報到、抽簽、授課（試講）。考生憑《授課（試講）準考證》和二代有效《居民身份證》進入候考室，證件與本人不符或證件不全的，取消授課（試講）資格。（試講）須知：40以前進入考點，根據(jù)報考學(xué)科到指定的候考室統(tǒng)一集中，8：00開始抽簽后，遲到的考生不得進入考點，取消其授課（試講）資格。（試講）結(jié)束后，同一職位考生總成
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