考勤規(guī)定-資料下載頁
2024-10-13 19:19本頁面
【正文】 ，作業(yè)罰款、勸退、解雇和除名的處理；嚴重者，移交公安司法部門處理；凡被開除的，三年內不被公司錄取任職。1曠工、怠工、遲到早退者。2代打考勤工卡者。3上班時間不帶廠證者。4不受約束、侮辱、視謾、罵或攻擊保安執(zhí)勤人員或部門管理者。5在廠區(qū)里、洶酒、取鬧、打架、聚賭、吸毒等不正當?shù)倪`法行為與活動者。6不講究清潔衛(wèi)生，亂丟果皮、雜物、垃圾、倒臟水、隨地吐痰，便后不沖水的。7浪費飯菜，不按規(guī)定倒放者。8浪費水電、損壞公物者。9流言蜚語、說低級語言揚聲怪叫、損壞公司整體形象者和擾亂公共秩序者。10違犯保安、消防、安全作業(yè)操作規(guī)程和設備使用安全操作規(guī)程者。11走離工作崗位，騷擾他（她）人工作和不潔身自愛者。（如流氓、盜竊等行為）12不報從調動，工作安排者和未能按時完成工作任務，使公司蒙受經(jīng)濟損失者。13未列明與公司管理制度、規(guī)章有違犯者。凡違犯以上有關條列規(guī)定的都要受到公司相關制度和違章處罰條例規(guī)定的處罰和處分。，視不同的情況進行的經(jīng)濟處罰。所有處罰金額，都由財務發(fā)薪時統(tǒng)一扣除。作為公司保安消防基金。并經(jīng)研究決定后，通過財務獎勵給有關保安、消防有功人員和尊規(guī)守紀的其它模范工作人員。第五篇：最新考勤規(guī)定關于員工考勤管理之指紋打卡規(guī)定一、目的：為進一步完善公司員工考勤管理，使全體人員養(yǎng)成守時、準時出勤習慣，強化公司勞動紀律和工作秩序的規(guī)范管理，在公司現(xiàn)行人事管理制度總體框架下，特細化制定了本規(guī)定。二、考勤范圍：公司除總經(jīng)理外，其他所有員工均列入考勤范圍之內。三、公司作息時間：公司作息時間：早8：30——晚18:00，中午12:00——13:30午休。四、工作制：公司采取每周5天工作制，實行每天工作8小時標準工作日制度，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行（若有特殊情況按行政人事部下發(fā)的通知執(zhí)行）。五：考勤辦法：采取指紋考勤打卡制度，新入職員工應提前一天到行政人事部錄入指紋。本公司除總經(jīng)理以外的其他所有員工均需打卡，每天按作息時間打卡四次，中午兩次打卡需間隔半個小時以上為有效打卡記錄，并允許在規(guī)定作息時間前后5分鐘之內為正常有效的打卡記錄。員工遲到必須罰款，遲到30分鐘以內按每次20元，遲到1個小時之內每次按50元進行罰款，遲到2個小時之內按每次80元進行罰款。遲到超過2個小時視同曠工。員工每月可以有累計三次遲到的豁免權。忘記打卡者須提供未打卡說明再由部門負責人審核簽名，由行政人事部受理核實。如存在弄虛作假者，當事人罰款200元/次并寫檢討書，部門負責人罰款500元/次。一個月內累計漏打卡三次以上（含三次）即視為是遲到或早退一次。員工上班時間因工作原因外出的，應辦理《公出單》，寫清楚公出事項，經(jīng)部門負責人簽名確認交到行政人事部審核批準存檔備案后方可外出。如遇特殊/緊急事項不能及時到崗或需要外出時，事先電話或短信請示主管領導批準后告知行政人事部相關信息，并在回公司后盡快補辦相關手續(xù)存檔備案。員工調休或事假需填寫《公司員工請假單》，須按規(guī)定項目認真填寫，并經(jīng)相關主管領導簽字確認后交行政人事部存檔備案方可。員工出差需認真填寫《出差申請單》，經(jīng)相關簽批流程后報行政人事部存檔備案，并作為相關差旅費的報銷審核依據(jù)。六、附則：以上所有申請/證明單均需向行政人事部領取，并須在每月3日前辦理好相關手續(xù)上交行政人事部存檔備案；否則，行政人事部按考勤打卡記錄正?？己恕１疽?guī)定最終解釋權歸行政人事部所有，經(jīng)總經(jīng)理簽字批準后執(zhí)行，其他未盡事宜請參照公司相關制度/規(guī)定及后續(xù)行政人事部通知。深圳市**********有限公司2014年7月24日
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1