【正文】 4不受約束、侮辱、視謾、罵或攻擊保安執(zhí)勤人員或部門(mén)管理者。第三章員工獎(jiǎng)勵(lì)與違紀(jì)的處分一、凡有下列情形者，經(jīng)公司調(diào)查屬實(shí)，公司可以根據(jù)實(shí)績(jī)給予嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)勵(lì)、記功、晉升加薪及通報(bào)表?yè)P(yáng)和50元以上不同等級(jí)獎(jiǎng)譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，細(xì)節(jié)由公司研究決定。加班需個(gè)人或部門(mén)主管根據(jù)實(shí)際工作量的大小進(jìn)行申請(qǐng),填寫(xiě)加班申請(qǐng)表,經(jīng)部門(mén)主管,經(jīng)理簽批后,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)或由總經(jīng)理授權(quán)批準(zhǔn)后執(zhí)行。二、凡成為公司固定簽約職員，須經(jīng)過(guò)13個(gè)月的試用期。二、本公司所有經(jīng)營(yíng)，除政府法令，本公司有關(guān)管理規(guī)定和勞動(dòng)合同條款和勞動(dòng)合同另有規(guī)定外，對(duì)本公司所有員工管理，依照本手冊(cè)規(guī)定執(zhí)行。，需填寫(xiě)工時(shí)異常單，由主任出具，行政部核查。：第四章 考勤范圍第六條 公司除高級(jí)職員（總經(jīng)理）外，均需在考勤之列。所有同事病假工資（全月請(qǐng)假）為600元/月，交社保的同事社?？劭钤?00元內(nèi)扣除。第一篇：考勤規(guī)定管蘇20100801考勤制度根據(jù)公司的工作要求，現(xiàn)將各崗位工作時(shí)間、班次重新明確，并對(duì)考勤中出現(xiàn)的問(wèn)題作出以下規(guī)定：一、各崗位工作時(shí)間A：8:30—11:3012:30—17:3018:30—21:00一周休2天B：8:30—12:3013:30—18:3019:30—21:00一周休2天D：10:00—13:0014:00—17:0018:0021:00一周休2天H：8:3012:0013:30—18:00一周休1天C：8:30—12:0013:30—17:00一周休1天注：A、B班：為配鏡顧問(wèn)及驗(yàn)光師正常班每月享受200元加班補(bǔ)貼，100元餐補(bǔ)H班：為店長(zhǎng)、弱視訓(xùn)練正常班，50元餐補(bǔ)D班：為加工正常班，100元餐補(bǔ)C班：為行政、試用期員工正常班，50元餐補(bǔ)未住宿舍員工均享受50元交通補(bǔ)貼。所有病假必須出具醫(yī)院證明的病假條（一天以上），或藥店的買(mǎi)藥發(fā)票（一天內(nèi)）。第七條 特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十二條 員工須出示各類與考勤有關(guān)的證明材料。，原則上可預(yù)知的，2天以內(nèi)經(jīng)主任審核，2天以上的由王總審批。三、員工手冊(cè)中所稱的員工，系指受聘于本司從事工作獲得報(bào)酬的男、女員工。合格后方可轉(zhuǎn)為固定的公司聘用的簽約職員。不準(zhǔn)弄虛作假,瞞報(bào)加班及加班時(shí)間,不然被視作欺騙公司處理,并追究責(zé)任,加班無(wú)效。對(duì)改革公司經(jīng)營(yíng)管理有顯著經(jīng)濟(jì)效益者。5在廠區(qū)里、洶酒、取鬧、打架、聚賭、吸毒等不正當(dāng)?shù)倪`法行為與活動(dòng)者。三、公司作息時(shí)間：公司作息時(shí)間：早8：30——晚18:00，中午12:00——13:30午休。深圳市**********有限公司2014年7月24日。五：考勤辦法：采取指紋考勤打卡制度，新入職員工應(yīng)提前一天到行政人事部錄入指紋。7浪費(fèi)飯菜，不按規(guī)定倒放者。遇有意外事故或?yàn)?zāi)害者奮不顧身，不顧艱險(xiǎn)使公司財(cái)產(chǎn)和人身安全等方面減少損失者。四、凡每月出勤30天,不遲到，不早退者,可獲得當(dāng)月的一個(gè)勤工獎(jiǎng)勵(lì)；,每月發(fā)薪時(shí)由財(cái)務(wù)統(tǒng)一辦理,值班、加班和勤工獎(jiǎng)勵(lì),適用于定編基本薪金計(jì)時(shí)工作的部門(mén)、工種的職員。三、試用期的第一個(gè)月，聘用雙方其中的一方，對(duì)所聘用的工作不滿意，解除合約無(wú)須給對(duì)方待通知期，工作等移交清楚、結(jié)算后便可離開(kāi)公司。第二章員工守則一、本公司所有職員，受國(guó)家法律、政令的約束和應(yīng)該遵守本公司現(xiàn)行和將來(lái)根據(jù)運(yùn)行實(shí)際頒布的各項(xiàng)管理制度，以公司為家，熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)集體，熱愛(ài)生活，友好互助，共創(chuàng)和諧、協(xié)調(diào)的工作環(huán)境和溫馨、歡樂(lè)的大家庭生活環(huán)境。，可電話通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，假后補(bǔ)請(qǐng)假條，凡未寫(xiě)請(qǐng)假條或事后未補(bǔ)假條的，一