【正文】 在深化促進“黨群共建”活動中，我們緊緊把握三種情況：一是有黨組織無工會組織的，黨組織負責(zé)把工會組建 起來；二是有工會組織無黨組織的，工會積極宣傳黨的路線、方針、政策，發(fā)展工會積極分子，為黨組織的建立創(chuàng)造條件； 三是既無工會組織也無黨組織的，首先把工會建立起來，然后由上級主管部門黨組織將工會干部納入黨員積極分子隊伍培養(yǎng)，為黨組織的建立創(chuàng)造必要的基礎(chǔ)條件。在開展活動中，我們派專人分組包片，到企業(yè)進行深入細致的摸底調(diào)查，了解情況，對已建工會進行對標(biāo)規(guī)范，對未建工會企業(yè)按規(guī)模大小分類登記造冊，對具備獨立建會條件的企業(yè)建立獨立基層工會，對職工較少的企業(yè)，按行業(yè)或區(qū)域建立聯(lián)合基層工會。通過共建活動的深入開展，到目前，我縣新建工會組織83個，發(fā)展會員13000人，全縣規(guī)模以上企業(yè)工會組建率100%，外商投資企業(yè)工會組建率90%以上，25人以上企業(yè)的工會組建率達到80%以上，讓職工真正有了自己的“娘家”。二、規(guī)范管理，不斷提高鎮(zhèn)（街道）工會工作整體水平鎮(zhèn)（街道）工會組建后，如何更好地開展工作發(fā)揮作用，不僅關(guān)系到鎮(zhèn)（街道）工會組織能否鞏固，而且關(guān)系到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作的長遠發(fā)展。為此，我們加強了 對鎮(zhèn)（街道）工會的規(guī)范化管理，提高了鎮(zhèn)（街道）工會工作整體水平。一是通過政策驅(qū)動，保證鎮(zhèn)（街道）總工會正常工作運作。全縣9個鎮(zhèn)（街道）總工會，1個開發(fā)區(qū)總工會，工會主席3個兼職，7個專職，并且全部按同級黨政副職進行配備，縣委組織部下發(fā)文件給予明確，主席兼職的，全部配備了一名專職副主席。今年，縣總工會為推動鎮(zhèn)（街道）工會工作的開展，一是要求各鎮(zhèn)（街道）總工會有辦公場所，有工會牌子、有印章、有帳戶、有制度，縣總工會為每個鎮(zhèn)（街道）總工會下?lián)芰?萬元辦公經(jīng)費，使其能夠獨立自主地開展工作。目前，各鎮(zhèn)（街道）都配備了強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，組織機構(gòu)健全，辦公場所寬暢，財務(wù)管理規(guī)范，作用發(fā)揮明顯。二是強化教育培訓(xùn)。我們堅持內(nèi)外結(jié)合，廣開渠道，狠抓了工會干部的教育培訓(xùn)。首先注重培訓(xùn)內(nèi)容的實用性。在培訓(xùn)中既強調(diào)工會基本理論、法律政策的學(xué)習(xí)，又注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的實效性，重點在提高協(xié)商談判、職代會召開、勞動爭議調(diào)解技能方面下功夫，使工會干部能盡快適應(yīng)工作。其次注重培訓(xùn)形式的多樣化。今年舉辦了兩期工 會主席培訓(xùn)班，請省工會管理干部學(xué)院教授和勞動保障局、黨校的老師授課，同時組織工會干部外出學(xué)習(xí)，讓經(jīng)驗豐富的工會主席談經(jīng)驗體會，互相學(xué)習(xí)，取長補短。通過各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，鎮(zhèn)（街道）工會干部的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力都得到了很大提高。三是實行目標(biāo)考核管理。為提高鎮(zhèn)（街道）工會工作的地位，縣委組織部將工會工作納入黨建工作的考核范圍。年初，縣工會制定工會工作目標(biāo)，年終考核時，將鎮(zhèn)（街道）工會主席與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員一同述職，一并考核，對先進單位和個人進行表彰獎勵，并將考核結(jié)果作為本人獎懲、職務(wù)升降的依據(jù)。實行目標(biāo)考核管理使鎮(zhèn)（街道）黨委得到了重視，工會主席進一步增強了責(zé)任感，極大地調(diào)動了工作積極性。三、以維權(quán)促和諧，讓勞動者幸福我們在深入開展和創(chuàng)建活動中，緊緊抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系這一主線，充分發(fā)揮自身職能作用，切實維護勞動者合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。在此，我們重點抓了以下幾點工作：一是努力形成黨政主導(dǎo)的群眾利益維權(quán)格局。創(chuàng)建勞 動關(guān)系和諧企業(yè)活動，無疑是一個推動企業(yè)內(nèi)部和諧、促進企業(yè)健康發(fā)展的良機，但也是一個長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，僅憑企業(yè)和工會組織的努力是遠遠不夠的，必須從實現(xiàn)構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略高度來認識，緊緊依靠黨的堅強領(lǐng)導(dǎo)和政府的大力支持，這是我們創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動取得成功的根本保證。因此，我們在創(chuàng)建活動中，積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，及時向黨委匯報創(chuàng)建活動進展情況以及存在的困難和問題，以維護職工合法權(quán)益為切入點，認真落實黨委關(guān)于創(chuàng)建活動的意見和要求，加強與行政有關(guān)部門的聯(lián)系與溝通，切實形成黨委重視支持、部門聯(lián)動、工會運作、企業(yè)與職工積極參與合力推進的工作格局。在深化和諧創(chuàng)建活動中，我們始終把握一個原則，那就是堅持科學(xué)發(fā)展觀?？茖W(xué)發(fā)展觀的核心就是以人為本，只有高度重視和維護職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益，堅持糾正各種損害群眾利益的行為，企業(yè)的勞動關(guān)系才能走向協(xié)調(diào)，企業(yè)才能真正達到和諧。因此：二是不斷完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，切實維護職工合法權(quán)益。制度建設(shè)是構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的重要保障，要 創(chuàng)建和諧企業(yè)，就必須靠完善的制度來加以保障。一是加強企業(yè)職代會建設(shè)。職代會制度，是在政治安排上保障職工各項合法權(quán)益實現(xiàn)的一項基本的企事業(yè)民主管理制度。我們結(jié)合《山東省企業(yè)職工代表大會條例》的學(xué)習(xí)貫徹落實，大力推進非公企業(yè)職代會制度建設(shè)，使職代會真正成為廠務(wù)公開的主要載體。我們重點在職工代表選舉辦法、職代會組織制度、職代會職權(quán)等方面對照新條例作了明確完善，進一步落實和發(fā)揮職代會的民主監(jiān)督民主管理作用，保障了非公企業(yè)職工當(dāng)家作主權(quán)利。到目前，全縣178家規(guī)模企業(yè)建立和完善了職工（代表）大會制度，占規(guī)模企業(yè)的70％。另外有269家企事業(yè)單位建立了職工（代表）大會制度，占全縣企業(yè)總量的67％。二是抓好非公企業(yè)平等協(xié)商、集體合同工作。平等協(xié)商、集體合同制度，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的基本制度。我們聯(lián)合紀(jì)委、勞動和社會保障局、經(jīng)貿(mào)局、中小企業(yè)局、外貿(mào)等部門一起，深入企業(yè)對工資集體合同簽訂和履約情況搞好技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時督促和幫助企業(yè)做好簽約和履約工作。到目前，全縣簽訂工資協(xié)商專項集體合同的企業(yè)216家。三是開展女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂工作。我們與縣勞動部門、經(jīng)貿(mào)部門聯(lián)合制定了《關(guān)于開展簽訂女職工權(quán)益保護專項專項集體合同工作的實施意見》，并以縣委辦文件進行了轉(zhuǎn)發(fā)，同時加大工作宣傳發(fā)動力度，廣泛征求全縣各行各業(yè)女職工意見，多次對企業(yè)女職工代表進行專題培訓(xùn)，實現(xiàn)對企業(yè)的定點指導(dǎo)，切實增強了女職工權(quán)益專項集體合同的針對性。到目前，全縣有76家非公有制企業(yè)簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同。縣總工會曾被全國總工會授予“全國先進女職工組織”榮譽稱號。四是抓好非公企業(yè)工會勞動保護工作。我們聯(lián)合縣安監(jiān)局、縣衛(wèi)生局在搞好簽訂《勞動安全衛(wèi)生協(xié)議書》工作試點的基礎(chǔ)上，在全縣各類非公有制企業(yè)全面鋪開，現(xiàn)在已有438家企業(yè)簽訂了《勞動安全衛(wèi)生協(xié)議書》，覆蓋職工3萬多人。只有通過為勞動者創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境和發(fā)展機會，提供個人職業(yè)生涯發(fā)展的良好條件，使廣大職工在企業(yè)這個平臺上充分展示其個人的能力，讓職工認識到自己和企業(yè)是唇齒相依的關(guān)系，才能讓勞動者真正幸福，才能讓企業(yè)與職工互利雙贏。昌樂世紀(jì)陽光紙業(yè)有限公司提出“讓勞動者幸?！钡睦砟睿鹆藦V泛關(guān)注。企業(yè)在發(fā) 展過程中，員工的工資水平、福利待遇不斷提高，工作、生活環(huán)境不斷改善。并且廠務(wù)公開民主管理制度與企業(yè)管理有機結(jié)合，職工對企事業(yè)重大事項有了知情權(quán)，涉及職工切身利益問題有了協(xié)商權(quán)。企業(yè)實現(xiàn)了切實為職工利益著想的目的，大大提高了職工對企業(yè)的歸屬感，逐漸形成企業(yè)強大的凝聚力。并投資了4000多萬元建設(shè)職工幸福小區(qū)，包括酒店式員工公寓、現(xiàn)代化餐廳、體育館、俱樂部、洗浴中心、陽光超市等，實現(xiàn)員工生活一條龍服務(wù)。今年，全市和諧創(chuàng)建經(jīng)驗座談會在我縣召開，6月份，山東電視臺、山東工人報社、大眾日報等多家媒體2次來我縣對和諧企業(yè)創(chuàng)建活動做深入報道。此外，我們還在全縣聘任了100余名勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，為更好地積極指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同，參與工資集體協(xié)商、勞動爭議調(diào)處等工作打下基礎(chǔ)，為和諧企業(yè)創(chuàng)建活動注入新元素?？傊?，今年上半年，由于指導(dǎo)思想到位，各級工會干部扎實苦干，全縣工會工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展態(tài)勢。在下半年工作中，我們將認真貫徹落實市總工會指示精神，重點抓好以下幾項工作，確保走在全市前列，進一步推動我縣 工會工作再上新水平。一是扎實推進建會和鎮(zhèn)（街道）總工會規(guī)范化建設(shè)工作，確保建會工作成果。二是深入推進和諧創(chuàng)建工作。下半年，幫助40家規(guī)模企業(yè)和50家其它企事業(yè)單位建立職代會制度，使建立職代會制度的規(guī)模企業(yè)和企事業(yè)單位比例分別達到83%和75%。指導(dǎo)80家非公企業(yè)簽訂工資協(xié)商專項集體合同。指導(dǎo)30家非公有制企業(yè)簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同，新吸納女職工5000人。同時要搞好職代會、工資協(xié)商、女職工權(quán)益保護集體合同和《勞動安全衛(wèi)生協(xié)議書》落實工作的監(jiān)督檢查，確保工作實效。三是繼續(xù)抓好困難幫扶救助工作，不斷提高工作效能。認真組織好2009年元旦春節(jié)困難職工和勞模走訪慰問工作。近期，要重點開展好中央財政幫扶專項資金的自查整改工作，確保幫扶資金?？顚Ｓ梅弦?guī)定；同時做好困難職工子女上大學(xué)資助工作，確保不使一名職工子女因家庭困難上不了大學(xué)。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，幾年來，縣總工會在縣委、縣政府以及上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在各方面工作取得了一定成績，但與其他兄弟工會還有一定的差距，在今后工作中，也必然會遇到許多新情況、新問題，我們將以這次讀 書會為契機，認真履行工會職能，增強維權(quán)意識，提高維權(quán)能力，完善維權(quán)手段，拓寬維權(quán)領(lǐng)域，積極引導(dǎo)勞動者煥發(fā)勞動熱情，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，為實現(xiàn)共建共享和諧社會作出積極地更大地貢獻。謝謝大家！2008 年8月5日