5強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展-資料下載頁(yè)
2025-08-27 03:31本頁(yè)面
【正文】 造性，極大地增強(qiáng)了員工的凝聚力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 四、用先進(jìn)文化做引導(dǎo)，構(gòu)建和諧精神環(huán)境 在企業(yè)文化建設(shè)中，工會(huì)有 不可替代的組織優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)大的號(hào)召力。開(kāi)展健康有益、生動(dòng)活潑，為群眾所喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，也是企業(yè)思想政治工作的一種基本方法。 一是公司工會(huì)每年舉辦 “ 正月十五鬧花燈 ” 抽獎(jiǎng)、職工釣魚(yú)、職工游泳、職工卡拉 ok 等比賽、職工花卉展、職工冬季長(zhǎng)跑等文娛體育活動(dòng)，并選拔、組織人員代表公司參加上級(jí)工會(huì)組織的各種比賽。這一系列活動(dòng)的開(kāi)展不僅豐富和活躍了職工的業(yè)余文化生活，同時(shí)把企業(yè)文化的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中，起到了“ 潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲 ” 的效果。 二是積極做好困難職工的摸底調(diào)查工作，公司工會(huì)建立健全了困難職工檔案，多 層次、多渠道、多方式地堅(jiān)持開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)。春節(jié)期間，走訪慰問(wèn)特困職工和離退休職工，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。同時(shí)，給每一位過(guò)生日的職工送一張生日蛋糕卡；每年還慰問(wèn)住院職工，發(fā)放各種困難補(bǔ)助；為子女考入高等院校的職工發(fā)放獎(jiǎng)費(fèi)；為員工辦理了醫(yī)療互助保障賠付；組織退休職工健康療養(yǎng)；組織勞模參觀外出游覽。這些都充分體現(xiàn)組織的關(guān)懷，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，確保職工隊(duì)伍長(zhǎng)期和諧與穩(wěn)定。
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