商業(yè)銀行員工職業(yè)操守[范文模版]-資料下載頁
2024-10-13 11:30本頁面
【正文】 。第四篇：員工職業(yè)操守管理辦法員工職業(yè)操守管理辦法第一章 總則第一條 為規(guī)范員工職業(yè)操守，提高員工職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護(hù)公司信譽(yù)，根據(jù)《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指引》，制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司所有在崗員工。第二章 管理與考核第三條 公司將員工遵守本辦法的情況納入合規(guī)管理，結(jié)合《合規(guī)手冊(cè)》、《崗位問責(zé)管理規(guī)定》、《員工禮儀規(guī)范制度》、《勞動(dòng)紀(jì)律考核辦法》、《勞動(dòng)合同制度實(shí)施細(xì)則》等人力資源規(guī)章制度的執(zhí)行，建立可持續(xù)的評(píng)價(jià)和監(jiān)督機(jī)制。第四條 員工遵守職業(yè)操守的考核由合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制部、人力資源部負(fù)責(zé)?？己丝梢圆扇‖F(xiàn)場檢查、抽查、書面測試等方式，通過合規(guī)績效考核，確定員工的評(píng)分，將合規(guī)績效考核結(jié)果直接納入人力資源的績效考核管理。第五條 員工違反職業(yè)操守的有關(guān)規(guī)定，按照以下方式處理：（一）構(gòu)成違反國家的法律法規(guī)的，依法移送有關(guān)機(jī)關(guān)；（二）構(gòu)成違反公司的規(guī)章制度的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理；（三）尚未構(gòu)成違反法律法規(guī)或公司的規(guī)章制度的，由考核部門根據(jù)實(shí)際情況給予通報(bào)批評(píng)、合規(guī)績效考核扣分、試用期考核扣分等處理，經(jīng)總裁審核后執(zhí)行。第三章 職業(yè)操守第六條 員工應(yīng)知法守法，維護(hù)國家利益和金融安全。履行法律義務(wù)，保守國家機(jī)密和商業(yè)秘密。尊重創(chuàng)造，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和專利。實(shí)事求是，客觀、真實(shí)反映公司業(yè)務(wù)活動(dòng)信息。第七條 員工應(yīng)規(guī)范操作，提高風(fēng)險(xiǎn)防范與控制的意識(shí)，根據(jù)業(yè)務(wù)操作流程認(rèn)真完成相關(guān)工作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，具備任職崗位所應(yīng)具備的相關(guān)資格。第八條 員工應(yīng)遵循公平競爭，恪守“客戶自愿”原則，自覺抵制低價(jià)傾銷、貶低同業(yè)、虛假宣傳等不正當(dāng)競爭手段。第九條 員工應(yīng)做到客戶至上，誠實(shí)守信，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。執(zhí)行崗位問責(zé)機(jī)制，熱情接待，語言文明，舉止大方，尊重客戶隱私。第十條 員工應(yīng)熱心公益，奉獻(xiàn)愛心，公私分明，勤儉節(jié)約。第十一條 員工遇到利益沖突，應(yīng)主動(dòng)回避；辦理授信、資信調(diào)查、融資等業(yè)務(wù)的從業(yè)人員，在涉及親屬關(guān)系或利害關(guān)系人時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提出回避；不從事與本機(jī)構(gòu)有利害關(guān)系的第二職業(yè)。第十二條 員工投資股票應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和公司的有關(guān)規(guī)定，不得利用內(nèi)幕信息買賣有相關(guān)關(guān)系的上市公司股票；不得挪用公款和客戶資金買賣股票；不得用本人消費(fèi)貸款（如住房、汽車貸款）買賣股票。第十三條 員工應(yīng)自覺抵制欺詐、非法集資及商業(yè)賄賂，拒絕黃、賭、毒。在社會(huì)交往和商業(yè)活動(dòng)中，廉潔從業(yè)，不得接受或給予客戶任何形式的非法利益。第十四條 員工應(yīng)自覺抵制內(nèi)幕交易，不得利用內(nèi)幕信息牟取個(gè)人利益，不得將內(nèi)幕信息以明示或暗示的形式告知他人。拒絕洗錢，及時(shí)報(bào)告大額交易和可疑交易，履行反洗錢義務(wù)。第十五條 董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員除了遵守第六條至第十四條所列內(nèi)容外，還應(yīng)遵守以下職業(yè)操守：（一）認(rèn)真執(zhí)行國家方針政策，恪守職業(yè)道德，服從國家宏觀調(diào)控，維護(hù)大局。善于管理，公道正派，作風(fēng)民主，堅(jiān)持原則。履行社會(huì)責(zé)任。（二）忠實(shí)履行受托人責(zé)任和經(jīng)營管理職責(zé)，組織制定科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)決策，謹(jǐn)慎用權(quán)，防范風(fēng)險(xiǎn)，遠(yuǎn)離職務(wù)犯罪。（三）以身作則，自覺遵守本指引并承擔(dān)組織公司員工遵守本指引的責(zé)任。（四）知人善任，任人唯賢，關(guān)心員工職業(yè)生涯發(fā)展，培育團(tuán)隊(duì)意識(shí)。（五）適度參與公共活動(dòng)，遠(yuǎn)離違法及不良行為，不得利用職務(wù)上的便利謀取或輸送非法利益。（六）細(xì)化管理，重點(diǎn)監(jiān)控，明確公司關(guān)鍵崗位特殊職業(yè)操守并組織關(guān)鍵崗位從業(yè)人員遵守。第四章 附則第十六條 本辦法由合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制部、人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十七條 本辦法自公布之日起施行。第五篇：員工職業(yè)操守承諾書員工職業(yè)操守承諾書本人志愿加入有限公司從事_______________工作。本人鄭重承諾在任職期內(nèi)以及離職后遵守下列條款：第1條 在任職期內(nèi)，恪守職業(yè)道德和保持良好的職業(yè)操守，樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，不做出損害*****利益的行為。第2條 在任職期內(nèi)，熱愛本職工作、努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。第3條 在任職期內(nèi)，熟悉*****的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，為提高新寶電器的內(nèi)部管理水平和經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。第4條 在任職期內(nèi)和離職*****后，本人承諾保守在*****任職期內(nèi)獲得的商業(yè)秘密及與該任職有關(guān)的一切信息（含技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息、業(yè)務(wù)信息、人事信息等等）。未經(jīng)******的書面授權(quán),本人承諾不擅自拷貝、傳播、發(fā)布該類信息或?qū)⒃擃愋畔⒂米魃虡I(yè)用途。未經(jīng)新寶電器的書面允許，本人承諾不將該類信息泄漏給任何第三方。第5條 若本人違反本承諾書的任何條款，本人愿意承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。第6條 本承諾書為******與本人簽署的《勞動(dòng)合同》的有效組成部分。本承諾書經(jīng)本人簽署后，與該《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。承諾人簽名：______________________________日期： ______________________________1/1
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