培訓激勵制度-資料下載頁
2024-10-12 19:01本頁面
【正文】 的追求，團結奮進的精神，正是狼性文化的再現(xiàn)，華為今天的核心競爭力就是這群“華為狼”奮發(fā)的功績。第五篇：激勵制度優(yōu)秀員工評選標準(試行版)評比標準 為了提高員工的積極性、提高員工對客人服務的質(zhì)量，除了對員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎勵外，每月評選一名月度銷售冠軍獎，每季度各評一名工作進步獎、愛崗敬業(yè)獎、最佳貢獻獎、最佳全勤獎，每年評選一名優(yōu)秀員工，加強員工的積極性和競爭意識。2011年，公司全體員工克服各種困難、奮力拼搏、勤奮工作，為公司發(fā)展做出了貢獻。為表彰一年來工作成績突出的員工，公司決定開展個人榮譽獎項評選工作，現(xiàn)將評選活動有關事項通知如下：一、月銷售冠軍獎，工作配合有序，同時能與領導主動配合、相互協(xié)作，在公司內(nèi)部能營造良好的工作氣氛。，為公司爭取更大的薄利機會，服務申受客戶好評。，能為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務，時刻地注意維護和提升公司的形象。，先看到你的服務和你。，記下客戶的資料，記下客戶的任何需求，并盡力滿足他。二、工作進步獎，具有良好的職業(yè)道德、嚴謹?shù)墓ぷ髫熑涡?。，適應力強，對領導派下來的事，能高效率的完成。三、最佳出勤獎從考勤記錄中選出最佳出勤者。四、特殊貢獻獎，能迎難而上、出色完成，給公司作出突出貢獻的員工。，能提出作用性的意見并被采納者。，使公司利益免受重大損失者。、社會見義勇為，與各種違法違紀、不良現(xiàn)象斗爭有顯著成績者。五、愛崗敬業(yè)獎，模范執(zhí)行公司規(guī)章制度、具備良好的職業(yè)道德、自覺維護公司的形象和利益。，具有團隊精神，在工作中與其他同事能融洽合作。具備崗位專業(yè)技能，工作效率高，能在本崗位上發(fā)揮重要作用。，認真負責，絕對服從工作安排，不計個人得失，不折不扣地按要求完成各項工作，確保工作的順利進行。，開拓創(chuàng)新，具備強烈的主人翁責任感和高尚的道德情操，在員工中切實發(fā)揮了楷模和表率作用。，勤奮工作，樂于奉獻，并作出突出貢獻。、服務意識和產(chǎn)品意識，文明作業(yè)，并能愛護公司產(chǎn)品，愛護辦公室等各種設施用品。以上獎項，具體的考核標準按《員工考核表》 來執(zhí)行六、獎勵標準評選出的優(yōu)秀員工會得到公司給予的現(xiàn)金獎勵100元；所有優(yōu)秀員工照片都會張貼于公司光榮榜中，以作為其它員工學習的典范。本考核制度從2011年9月1日開始執(zhí)行。廣州嘉顥特種玻璃有限公司2011年9月1日批準：
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