員工心態(tài)激勵培訓(xùn)-資料下載頁
2025-10-20 01:22本頁面
【正文】 其超老師給我們面授的《員工職業(yè)化素養(yǎng)和心態(tài)激勵》的課程。在課堂上，臧老師教導(dǎo)我們，首先，在處事，做人，做事方面，作為職業(yè)人，要簡單，大膽，果敢，放得開，要放開，放大 簡單點。作為職業(yè)人，如何面對工作？面對困難，我們應(yīng)當(dāng)喜歡問題，因為有問題是正常的，問題是營養(yǎng)品，問題是人們成長的階梯，問題反映一個人的水準(zhǔn)，境界。要喜歡問題，天才都是自學(xué)的，我們應(yīng)當(dāng)不斷的用知識來充實自己。要去小公司里工作，更能鍛煉自己。在工作的時候，應(yīng)當(dāng)為自己工作。因為職位無貴賤，人品有高低。一個人的經(jīng)驗，膽量，口才，能力，智慧，閱歷，都從自己工作崗位來。一個人在公司的最大收獲包括5個鈔票：鈔票1是領(lǐng)導(dǎo)與老板的信任。鈔票2是人際關(guān)系。鈔票3是自我能力的發(fā)展。鈔票4是閱歷。鈔票5才是工資。一個人應(yīng)當(dāng)干的事情為解決問題，創(chuàng)造價值，貢獻價值人是感性的，世界可調(diào)的，現(xiàn)實可變的，天下無不可為事。我們應(yīng)當(dāng)停止抱怨，停止借口，停止依賴，停止等待。21 世紀(jì)的人才就是用現(xiàn)有條件創(chuàng)造價值，歷史上的英雄無一不是利用現(xiàn)有條件，創(chuàng)造自己沒有的條件，來獲得成功。所以，從今天開始，我們應(yīng)當(dāng)發(fā)揮創(chuàng)造力，扭轉(zhuǎn)一切，改造一切，創(chuàng)造一切，無中生有，做自己人生的主導(dǎo)者。臧老師還教導(dǎo)我們，凡事都要主動，人要有主動性。要喜歡你以前的工作，喜歡你現(xiàn)在的工作，喜歡你的崗位，干一行愛一行。要干自己喜歡干的事，一旦選擇不后悔，一個崗位上半年上不跳槽，努力在自己的工作崗位上，3年內(nèi)成為優(yōu)秀，5年內(nèi)成為精英，8 年成為專業(yè)人士，1015年成為公司無可替代的人。那么動力來自于哪里呢？動力，激情來自于夢想，這樣才可以有情緒，有狀態(tài)，有激情，有干勁。在工作的時候，一定要有狀態(tài)，要有激情。硬件環(huán)境一定要好。在公司里一定要有氛圍。在公司里要有多種標(biāo)兵，多種榜樣。要讓員工對工作充滿興趣。控制情緒，設(shè)立目標(biāo)，珍惜時間，改變環(huán)境，創(chuàng)造欲望。那么，作為領(lǐng)導(dǎo)者如何帶領(lǐng)大家呢？在生活中應(yīng)該是放松狀態(tài)，在工作中應(yīng)該是干勁狀態(tài)，為公司是大無畏狀態(tài)。因此，專注的前提是目標(biāo)，目標(biāo)是一個人的動力和方向。因為人們總是容易分散精力，太陽聚光，一個人一生只做一件事，一個人要有夢想和追求，一個人應(yīng)當(dāng)成為一個夢想家。我們應(yīng)當(dāng)有目標(biāo)，比如為自己定一個計劃，5年內(nèi)擁有什么生活，擁有多少錢？10年內(nèi)什么生活，擁有多少錢？15年內(nèi)什么生活，擁有多少錢？一個人先有見識，再有知識，才能有膽識。我們在工作中養(yǎng)成的習(xí)慣有：凡事要有目標(biāo)意識，為公司帶來什么價值。凡事要有結(jié)果意識。凡事主動。凡事主控。要有責(zé)任意識，要有使命感，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)是奉獻者，責(zé)任者，付出者。團隊意識（配合）人是注意力動物。服從意識。執(zhí)行力（領(lǐng)導(dǎo)指示錯的也要執(zhí)行）。對工作要求完美再完美，精進再精進。不達目的，誓不罷休，對任何事情都要堅持到底。為自己造運，找到一個好的環(huán)境，跟上好的領(lǐng)導(dǎo)，找到好同事。人的命運三分之一掌握在自己手中，三分之一掌握在親朋好友手中，三分之一掌握在優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)與好同事手中，窮人與富人最大的區(qū)別就是圈子，一個人所處的圈子，決定了他未來的發(fā)展高度。所以我們一定要找到可以讓自己越來越優(yōu)秀的圈子，要不斷追求自身素質(zhì)的提高，為公司創(chuàng)造更大的利益，體現(xiàn)自己的價值。
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