人員培訓(xùn)與激勵(lì)心態(tài)模式-資料下載頁
2025-01-15 10:13本頁面
【正文】 ServiceOrganisation / Band 2 12.11 人員培訓(xùn) 服務(wù)組織手冊(cè) / 第 2 卷 12. 8 11 員工培訓(xùn)狀況 員工號(hào)： 姓名： 年齡： 加入公司時(shí)間： 崗位名稱： 未來崗位： ? = 計(jì)劃中的培訓(xùn)參加的和計(jì)劃參加的培訓(xùn)班 / 講座： ? = 已參加的培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)教師培訓(xùn)成績實(shí)際應(yīng)用??*) S M T = 培訓(xùn)人日 = 一個(gè)員工一天的培訓(xùn) ( 8 小時(shí) ) 內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)調(diào)員填寫人員培訓(xùn) “經(jīng)銷商內(nèi)部培訓(xùn)”參加者名單 項(xiàng)目： 日期： 時(shí)間 ： 培訓(xùn)人： 被邀請(qǐng)的參加人員 工作 / 職務(wù) 參加者簽字 備注 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 1 1. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 人員培訓(xùn) ★ 企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)培訓(xùn)的必要性持積極態(tài)度 ★ 技術(shù)培訓(xùn)與管理培訓(xùn)一樣重要 ★ 普通員工更需要培訓(xùn) ★ 在合適的時(shí)間對(duì)合適的員工進(jìn)行合適的培訓(xùn) ★ 改變恩賜觀，提倡主人觀 人員培訓(xùn) 重視培訓(xùn)
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