人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文選題范文合集-資料下載頁(yè)
2024-10-08 21:13本頁(yè)面
【正文】 、中西方公務(wù)員培訓(xùn)制度的比較研究3官員問(wèn)責(zé)制研究引咎辭職制度的實(shí)踐及其問(wèn)題分析4決策失誤與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任（我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)決策的體制性障礙及對(duì)策研究）4非營(yíng)利組織人事管理模式的轉(zhuǎn)變4領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘考試中的問(wèn)題與對(duì)策研究4領(lǐng)導(dǎo)干部異地輪換的現(xiàn)狀分析4公務(wù)員薪酬的激勵(lì)機(jī)制研究4改革開放三十年來(lái)我國(guó)行政體制改革的進(jìn)程研究4關(guān)于“大學(xué)生村官”的現(xiàn)狀調(diào)查4現(xiàn)行貧困大學(xué)生救助政策的評(píng)價(jià)與研究4公共政策過(guò)程中的公民參與50、危機(jī)管理中的公眾心理研究第五篇：人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文選題各位學(xué)生：11級(jí)人力資源管理（專升本）畢業(yè)論文選題開始了，請(qǐng)各位學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際情況醞釀選題，在11月17日前務(wù)必把學(xué)號(hào)、姓名、選題題目、聯(lián)系電話、郵箱交給班長(zhǎng)。特此通知!2012年10月16日人力資源管理專業(yè)畢業(yè)論文選題（2010年修訂）01．當(dāng)前旅游業(yè)人力資源管理的問(wèn)題與對(duì)策02．企業(yè)并購(gòu)后的人力資源管理策略研究03．企業(yè)雇主品牌及其形成機(jī)理分析04．跨國(guó)公司人才外流的動(dòng)機(jī)與路徑研究05．員工離職的傳染性研究06．戰(zhàn)略人力資源管理對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的研究07．跨國(guó)公司衍生企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展影響因素研究08．跨國(guó)公司人力資源管理模式選擇研究09．人才流動(dòng)與人才安全問(wèn)題研究10．中西部地區(qū)人才引進(jìn)研究11．新員工培訓(xùn)的效率研究12．績(jī)效管理中存在的主要問(wèn)題及其規(guī)避13．現(xiàn)代企業(yè)提高薪酬激勵(lì)效果研究14．中小企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃研究15．高層管理人員薪酬體制研究16．我國(guó)企業(yè)工作分析實(shí)踐中存在的問(wèn)題及其對(duì)策17．網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)下員工培訓(xùn)方法及其選擇18．企業(yè)中高層管理人員的選拔研究19．企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)部門（如銷售、采購(gòu)、研發(fā)等）人員績(jī)效評(píng)價(jià)體系20．大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題研究21．地方政府人才引進(jìn)問(wèn)題研究22．現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的人力資源管理發(fā)展研究23．后金融危機(jī)時(shí)代的企業(yè)人力資源管理趨勢(shì)研究24．企業(yè)文化構(gòu)建對(duì)人力資源管理發(fā)展的價(jià)值研究25．運(yùn)用營(yíng)銷管理促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新和發(fā)展26．高科技企業(yè)員工培養(yǎng)新模式探索27．對(duì)人力資源管理中的“育”、“信”、“用”的關(guān)系再思考28．企業(yè)在不同盈利階段的人力資源管理模式探索29．政府創(chuàng)投對(duì)企業(yè)人力資源管理的意義30．民營(yíng)風(fēng)投對(duì)企業(yè)人力資源管理的意義31．企業(yè)知識(shí)型員工隱性激勵(lì)的現(xiàn)狀及其對(duì)策研究32．柔性管理與企業(yè)績(jī)效33．民營(yíng)企業(yè)員工激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀及對(duì)策34．中小企業(yè)績(jī)效管理的問(wèn)題及其對(duì)策研究35．多樣化員工管理研究36．女性職業(yè)發(fā)展的瓶頸與對(duì)策研究37．人力資本、創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)38．人力資本、政府公共教育支出與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)39．人力資本外溢與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)40．人力資本不平等與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)41．社會(huì)資本與農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題的研究42．現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的人才培養(yǎng)與開發(fā)43．績(jī)效管理中360度考核方法的運(yùn)用44．股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制在公司治理中的作用研究45．員工持股計(jì)劃與高科技人才的激勵(lì)46．企業(yè)福利制度研究47．服務(wù)外包人才的培養(yǎng)與管理48．政府人才政策效能評(píng)估研究49．人力資源管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力的培養(yǎng)50．企業(yè)員工援助計(jì)劃的研究（注：論文題目可自擬，鼓勵(lì)同學(xué)們?nèi)テ髽I(yè)、政府部門開展調(diào)查，寫出實(shí)證性、案例研究型論文。）蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院 管理科學(xué)系2010年8月27日
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