20xx績效考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2011績效考核辦法 績效管理考核實(shí)施辦法（試行） 第一章總則 第一條：為正確評價(jià)鎮(zhèn)屬站辦所服務(wù)科學(xué)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)水平，正確評價(jià)干部德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，調(diào)動工作積極性，促進(jìn)棖沖經(jīng)濟(jì)社會...

2024-10-20 20:57

20xx黨建目標(biāo)考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2012黨建目標(biāo)考核辦法 ****醫(yī)院2012年度 黨建工作目標(biāo)考核辦法 為了順利完成上級黨委和我院黨委的各項(xiàng)工作任務(wù)，客觀、合理、科學(xué)地考核評價(jià)各黨支部工作目標(biāo)完成情況，特制定本辦法。...

2024-10-13 17:15

20xx年新聞中心考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2015年新聞中心考核辦法 新聞宣傳中心績效考核辦法 （試行） 一、考核原則 記者考核遵循的原則為多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，并從追求數(shù)量向追求質(zhì)量轉(zhuǎn)變，從稿件粗加工到精制作轉(zhuǎn)變；充分調(diào)動工作...

2024-10-14 04:12

20xx年目標(biāo)管理考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2011年目標(biāo)管理考核辦法 （一）健全落實(shí)目標(biāo)管理的組織體系 首先必須堅(jiān)持目標(biāo)管理這種推動決策執(zhí)行、確保地稅工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的管理模式和方法。在現(xiàn)有各級單位目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)...

2024-10-24 19:36

村級干部考核辦法(20xx年修訂)-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：村級干部考核辦法(2011年修訂) 村級工作考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，增強(qiáng)村級干部責(zé)任意識，有效激勵村級干部的工作積極性，全面推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的和諧發(fā)展，結(jié)合全鄉(xiāng)村...

2024-11-19 02:02

20xx年xx煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2010年xx煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 安全生產(chǎn)責(zé)任制是ＸＸ煤礦對各個(gè)單位、每個(gè)職工所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)工作應(yīng)負(fù)的責(zé)任制度。 一、考核目的：...

2024-10-21 13:58

20xx煙草專賣考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2012煙草專賣考核辦法 靖江市煙草專賣局 專賣人員年度重點(diǎn)指標(biāo)綜合績效考核辦法 一、專賣科（稽查大隊(duì)）重點(diǎn)指標(biāo) 1、打假破網(wǎng)。打假破網(wǎng)工作由專賣科（稽查大隊(duì)）統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，要求年內(nèi)破...

2024-11-10 01:04

煤礦員工考核辦法(試行)-資料下載頁

【總結(jié)】平禹四礦掘進(jìn)戰(zhàn)線考核辦法（試行）為科學(xué)評價(jià)戰(zhàn)線內(nèi)部各單位和職工的工作業(yè)績，指導(dǎo)和改善各單位及職工的工作表現(xiàn)，在礦井和職工中樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，使職工的薪酬分配和職工職業(yè)生涯的發(fā)展更具公平性、合理性、科學(xué)性，特制定本辦法。一、考評范圍掘進(jìn)戰(zhàn)線區(qū)隊(duì)干部和所有在冊職工。二、考核內(nèi)容及評分方法區(qū)隊(duì)干部考核內(nèi)容包括8個(gè)部分：帶隊(duì)伍水平，安全意識，個(gè)人技術(shù)、職業(yè)道德、工程質(zhì)量，作風(fēng)建

2025-04-16 06:35

煤礦班組建設(shè)考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：煤礦班組建設(shè)考核辦法 **煤礦“五型”班組考核辦法 班組是企業(yè)最活躍的細(xì)胞，是企業(yè)最基礎(chǔ)的組織與作業(yè)單位，是培育員工、激勵人才最重要的陣地。企業(yè)效益要通過班組實(shí)現(xiàn)，安全生產(chǎn)要由班組來保證，...

2024-11-04 12:16

20xx年公司績效管理與考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】2020年公司績效管理與考核辦法第一章總則第一條：為規(guī)范員工績效管理和績

2025-08-27 10:26

20xx年度駕駛員考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：2012年度駕駛員考核辦法 榮欣公司駕駛員 2012年度考核辦法 為進(jìn)一步規(guī)范公司公務(wù)用車管理工作，充分發(fā)揮公務(wù)車輛的作用，切實(shí)提高公務(wù)車輛的使用效率，充分調(diào)動駕駛員的工作積極性，為各項(xiàng)...

2024-11-09 12:42

市場開發(fā)專員20xx年度考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：市場開發(fā)專員2011年度考核辦法 2012年度市場開發(fā)專員 薪酬考核辦法 一、適用人員 本公司市場開發(fā)專員。 二、2012年度銷售指標(biāo) 保底指標(biāo)實(shí)現(xiàn)銷售收入10萬元，年度銷售指標(biāo)為...

2024-11-15 04:05

煤礦績效考核辦法范本-資料下載頁

【總結(jié)】丁家梁煤礦績效考核辦法（內(nèi)部）1總則目的為規(guī)范丁家梁煤礦經(jīng)營管理工作，強(qiáng)化目標(biāo)管理，確保實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)，公正、客觀地評價(jià)各職能部室、區(qū)隊(duì)的工作業(yè)績，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于丁家梁煤礦全員（不含礦領(lǐng)導(dǎo)）的安全、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、成本考評管理。管理原則依據(jù)寶豐能源兌現(xiàn)的工資總額，按本辦法分配工資。本礦實(shí)行三級考評，礦級對部室、區(qū)隊(duì)為一級考評；區(qū)隊(duì)

2025-04-09 04:18

某煤礦績效考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】煤礦績效考核辦法　一.機(jī)關(guān)科室　　1、機(jī)關(guān)科室考核重點(diǎn)及獎罰　　機(jī)關(guān)科室范圍包括綜合辦公室、政工科、經(jīng)營管理科、人力資源科、工會團(tuán)委、生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度室、財(cái)務(wù)科、機(jī)電科、安監(jiān)處、員工教育培訓(xùn)中心11個(gè)科室。重點(diǎn)突出增強(qiáng)服務(wù)意識、提高工作效率、規(guī)范日常管理、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容的考核，考核為礦生產(chǎn)經(jīng)營管理方案確定的部門浮動年薪部分和綜合獎勵部分?！　?、機(jī)關(guān)科室副主任科員以上人

2025-04-18 03:48

煤礦對標(biāo)管理考核辦法-資料下載頁

【總結(jié)】**煤礦“精細(xì)管理對標(biāo)年”活動考核辦法為進(jìn)一步推進(jìn)**煤礦“精細(xì)管理對標(biāo)年”活動（以下簡稱對標(biāo)活動）的開展，促進(jìn)我礦所屬單位對標(biāo)活動的落實(shí)及對標(biāo)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《**煤礦“精細(xì)管理對標(biāo)年”活動實(shí)施方案》的要求，制定本考核辦法。一、對標(biāo)活動考核工作的組織與管理1、**煤礦對標(biāo)活動考核的組織與領(lǐng)導(dǎo)。**煤礦對標(biāo)活動考核采

2024-12-15 01:04

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