【摘要】第一篇:某煤礦考核辦法 某煤礦二○○七年精細化管理考核辦法2009-09-1411:40:17作者:瘋狂吉他 某煤礦二○○七年精細化管理考核辦法 根據(jù)《某煤礦關(guān)于深入推進“四化”管理的實施意見》...
2024-11-09 06:29
【摘要】第一篇:2012年績效考核辦法 2012年績效考核辦法 為了科學評定我鎮(zhèn)各村隊、單位的工作實績,促進各部門強化發(fā)展意識,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,抓好工作落實,提高機關(guān)效能,特制訂本考核辦法。 一、指導思想...
2024-10-20 20:47
【摘要】第一篇:2014年干部年度考核辦法 公司干部年度綜合考評辦法 第一章總則 第一條為全面、科學地評價公司干部年度個人綜合績效,建設(shè)一支具有較強競爭力的干部隊伍,結(jié)合公司實際情況,制定本辦法。 第...
2024-11-18 22:15
【摘要】第一篇:2011績效考核辦法 績效管理考核實施辦法(試行) 第一章總則 第一條:為正確評價鎮(zhèn)屬站辦所服務科學發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)水平,正確評價干部德才表現(xiàn)和工作實績,調(diào)動工作積極性,促進棖沖經(jīng)濟社會...
2024-10-20 20:57
【摘要】第一篇:2012黨建目標考核辦法 ****醫(yī)院2012年度 黨建工作目標考核辦法 為了順利完成上級黨委和我院黨委的各項工作任務,客觀、合理、科學地考核評價各黨支部工作目標完成情況,特制定本辦法。...
2024-10-13 17:15
【摘要】第一篇:2015年新聞中心考核辦法 新聞宣傳中心績效考核辦法 (試行) 一、考核原則 記者考核遵循的原則為多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得,并從追求數(shù)量向追求質(zhì)量轉(zhuǎn)變,從稿件粗加工到精制作轉(zhuǎn)變;充分調(diào)動工作...
2024-10-14 04:12
【摘要】第一篇:2011年目標管理考核辦法 (一)健全落實目標管理的組織體系 首先必須堅持目標管理這種推動決策執(zhí)行、確保地稅工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的管理模式和方法。在現(xiàn)有各級單位目標管理領(lǐng)導小組的基礎(chǔ)...
2024-10-24 19:36
【摘要】第一篇:村級干部考核辦法(2011年修訂) 村級工作考核辦法 為進一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè),增強村級干部責任意識,有效激勵村級干部的工作積極性,全面推動農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的和諧發(fā)展,結(jié)合全鄉(xiāng)村...
2024-11-19 02:02
【摘要】第一篇:2010年xx煤礦安全生產(chǎn)責任制考核辦法 安全生產(chǎn)責任制考核辦法 安全生產(chǎn)責任制是XX煤礦對各個單位、每個職工所規(guī)定的在他們各自職責范圍內(nèi),對安全生產(chǎn)工作應負的責任制度。 一、考核目的:...
2024-10-21 13:58
【摘要】第一篇:2012煙草專賣考核辦法 靖江市煙草專賣局 專賣人員年度重點指標綜合績效考核辦法 一、專賣科(稽查大隊)重點指標 1、打假破網(wǎng)。打假破網(wǎng)工作由專賣科(稽查大隊)統(tǒng)一組織協(xié)調(diào),要求年內(nèi)破...
2024-11-10 01:04
【摘要】平禹四礦掘進戰(zhàn)線考核辦法(試行)為科學評價戰(zhàn)線內(nèi)部各單位和職工的工作業(yè)績,指導和改善各單位及職工的工作表現(xiàn),在礦井和職工中樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的意識,使職工的薪酬分配和職工職業(yè)生涯的發(fā)展更具公平性、合理性、科學性,特制定本辦法。一、考評范圍掘進戰(zhàn)線區(qū)隊干部和所有在冊職工。二、考核內(nèi)容及評分方法區(qū)隊干部考核內(nèi)容包括8個部分:帶隊伍水平,安全意識,個人技術(shù)、職業(yè)道德、工程質(zhì)量,作風建
2025-05-01 06:35
【摘要】第一篇:煤礦班組建設(shè)考核辦法 **煤礦“五型”班組考核辦法 班組是企業(yè)最活躍的細胞,是企業(yè)最基礎(chǔ)的組織與作業(yè)單位,是培育員工、激勵人才最重要的陣地。企業(yè)效益要通過班組實現(xiàn),安全生產(chǎn)要由班組來保證,...
2024-11-04 12:16
【摘要】2020年公司績效管理與考核辦法第一章總則第一條:為規(guī)范員工績效管理和績
2024-09-25 10:26
【摘要】第一篇:2012年度駕駛員考核辦法 榮欣公司駕駛員 2012年度考核辦法 為進一步規(guī)范公司公務用車管理工作,充分發(fā)揮公務車輛的作用,切實提高公務車輛的使用效率,充分調(diào)動駕駛員的工作積極性,為各項...
2024-11-09 12:42
【摘要】第一篇:市場開發(fā)專員2011年度考核辦法 2012年度市場開發(fā)專員 薪酬考核辦法 一、適用人員 本公司市場開發(fā)專員。 二、2012年度銷售指標 保底指標實現(xiàn)銷售收入10萬元,年度銷售指標為...
2024-11-15 04:05