煤礦員工考核辦法(試行)-閱讀頁(yè)
2025-05-01 06:35本頁(yè)面
【正文】 假每次扣1分。開(kāi)班會(huì)遲到每次扣2分。3分職業(yè)操守文明意識(shí)差扣1分，誠(chéng)信意識(shí)差扣1分；積極負(fù)責(zé)意識(shí)缺乏扣1分。違章受傷情況（20分）主要考評(píng)是否按章操作、拒絕違章指揮、違章作業(yè)，當(dāng)月有無(wú)“三違”、有無(wú)輕傷及以上事故、有無(wú)違反社會(huì)治安管理處罰條例等行為。輔助他人違章作業(yè)每次扣4分。出現(xiàn)一般三違每次扣2分。發(fā)生典型的事故，不協(xié)助追查，或隱瞞、謊報(bào)事實(shí)真相每次扣2分。被工區(qū)查到違章每次扣2分。勞動(dòng)紀(jì)律（20分）主要考評(píng)按時(shí)參加區(qū)、隊(duì)組織的班前會(huì)、安全、政治學(xué)習(xí)、安全例會(huì)；上班時(shí)間睡崗、脫崗、井下打架斗毆、酒后班前會(huì)；不穿工作衣，不戴安全帽，不佩戴礦燈和自救器，穿化纖衣服入井等。井下睡崗每次扣4分。酒后參加班前會(huì)每次扣2分。3分不戴安全帽，不佩戴礦燈和自救器，穿化纖衣服入井該項(xiàng)0分。實(shí)際操作技能突出，任勞任怨的態(tài)度等情況。4分干工作缺乏責(zé)任心，應(yīng)付了事每次扣2分；干工作不積極相互推脫每次扣2分。配合他人完成工作時(shí)偷奸?；看慰?分。4分實(shí)際操作技能較差，干工作挑三撿四，每次扣2分。是否能虛心請(qǐng)教，刻苦鉆研，對(duì)本崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”熟練掌握。5分對(duì)所掘迎頭規(guī)程措施，安全注意事項(xiàng)不熟悉，巷道斷面尺寸不明確，該項(xiàng)0分。3分對(duì)本崗位應(yīng)具備的技能，不認(rèn)真學(xué)習(xí)。2分不懂的技能，領(lǐng)導(dǎo)或工友悉心傳授時(shí)，不虛心學(xué)習(xí)，每次扣2分?？偡?00（分）結(jié)論：（ ）優(yōu)秀 （ ）良好 （ ）合格 （ ）不合格 （ ）可正式錄用 （ ）可延長(zhǎng)試用 （ ）不適用應(yīng)辭退考核意見(jiàn)掘進(jìn)一工區(qū)意見(jiàn)： 簽名：人力資源部意見(jiàn)： 簽名：審批9
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