煤礦員工考核辦法(試行)(參考版)
2025-04-19 06:35本頁面
【正文】 3分工區(qū)抽問本崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”時(shí)一無所知，該項(xiàng)0分；。2分對(duì)于不懂事項(xiàng)不請(qǐng)教，獨(dú)自蠻干，該項(xiàng)0分。班前會(huì)抽問不能正確回答每次扣2分。勞動(dòng)態(tài)度，操作技能水平情況等。學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)態(tài)度（15分）主要考評(píng)工作中學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的能力，掌握規(guī)章制度、規(guī)程措施的程度，工作責(zé)任心。3分；惡意散播謠言動(dòng)搖民心破壞團(tuán)隊(duì)該項(xiàng)0分。4分不能勝任相關(guān)崗位工作，該項(xiàng)0分。5分不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，沖撞領(lǐng)導(dǎo)目中無人，該項(xiàng)0分。工作能力和工作態(tài)度（20分）主要考評(píng)工作責(zé)任心、積極性、能否自覺維護(hù)公司利益、榮譽(yù)意識(shí)以及工作中服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，積極肯干，聽從指揮，完成本崗位各項(xiàng)工作任務(wù)，配合他人完成工作任務(wù)情況。3分井下打架斗毆，該項(xiàng)0分。3分不按規(guī)定參加工區(qū)組織的各種會(huì)議或活動(dòng)，該項(xiàng)0分；參加會(huì)議遲到或不記筆記，3分酒后入井，該項(xiàng)0分。8分井下脫崗，該項(xiàng)0分。3分井下出現(xiàn)盜竊等違反社會(huì)治安管理處罰條例的行為，該項(xiàng)0分。3分被礦查到嚴(yán)重違章該項(xiàng)0分。3分出現(xiàn)輕傷及以上事故該項(xiàng)0分。3分自身出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”該項(xiàng)0分。8分違章指揮，主動(dòng)違章作業(yè)，該項(xiàng)0分。4分工作態(tài)度差扣2分；紀(jì)律和作風(fēng)差扣2分；出現(xiàn)了違法亂紀(jì)行為該項(xiàng)0分。提前下班每次扣5分。5分開班前會(huì)不到該項(xiàng)0分。5分曠工、請(qǐng)假不走正規(guī)程序該項(xiàng)0分。8分月出勤不能達(dá)到規(guī)定數(shù)目該項(xiàng)0分。（二）、本辦法自公布之日起施行。（三）、后進(jìn)職工考核，對(duì)認(rèn)定為后進(jìn)的職工可視其工作表現(xiàn)隨時(shí)進(jìn)行考核，提出改進(jìn)意見。 （二）、實(shí)行淘汰機(jī)制，對(duì)考核不合格的干部由戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，對(duì)連續(xù)兩月考核不合格將予降級(jí)使用。凡有下列情況之一者，可直接定為不合格人員：履行崗位職責(zé)較差，不能勝任本崗位的各項(xiàng)工作
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