煤礦員工考核辦法(試行)-文庫吧資料
2025-04-22 06:35本頁面
【正文】 任務(wù)；嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)與礦井各種規(guī)章制度和作業(yè)規(guī)程，受礦井警告以上處分者；由于工作失誤，造成不良后果或影響較大者。五、考核結(jié)果根據(jù)考核成績，將考核結(jié)果評定為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等次，具體評定標(biāo)準(zhǔn)為：優(yōu)秀：考核分?jǐn)?shù)95分及以上，且比例不得超過同范圍人數(shù)的15%；良好：考核分?jǐn)?shù)85分及以上，且比例不得超過同范圍人數(shù)的20%；合格：考核分?jǐn)?shù)75分及以上；不合格：考核分?jǐn)?shù)75分以下。嚴(yán)格按照評分表進(jìn)行打分。工作量：主要考評被考核人員聽從指揮，能夠完成當(dāng)班工作任務(wù)，實際操作技能突出。工作質(zhì)量：主要考評被考核人員工作責(zé)任心、積極性、自覺性和榮譽(yù)意識，以及工作中服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從安排，積極肯干，聽從指揮，能出色完成本崗位各項工作任務(wù)，配合他人出色完成各項工作，實際操作技能突出，任勞任怨的態(tài)度等情況。（二）職工考核基本要求：安全培訓(xùn)：主要考評被考核人員工作中學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)的能力，掌握規(guī)章制度、規(guī)程措施的程度，工作責(zé)任心，對本崗位“應(yīng)知應(yīng)會”掌握的程度和操作技能水平。安全培訓(xùn)：主要考評被考核人員按時按規(guī)定開展培訓(xùn)工作，建立健全安全培訓(xùn)制度并落實，培訓(xùn)有針對性、有目的、有計劃、有記錄、有考核，全員達(dá)到培訓(xùn)目的。無失修巷道，作業(yè)環(huán)境衛(wèi)生整潔，熟悉支護(hù)工藝和支護(hù)參數(shù)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)道德：主要考評被考核人員文明意識、誠信意識、積極負(fù)責(zé)意識、奉獻(xiàn)意識、集體意識、遵紀(jì)守法意識、工作態(tài)度。安全意識：主要考評被考核人員區(qū)隊班組安全管理制度是否建全，各工種各崗位認(rèn)真履行隱患排查工作，記錄齊全，內(nèi)容完整，現(xiàn)場跟班到位，無違章指揮現(xiàn)象，制定的區(qū)隊安全理念和安全目標(biāo)切合實際，區(qū)隊人員全部持證上崗，了解和及時掌握職工的思想波動等。考核滿分為100分，采用各部分得分乘以權(quán)重計算，各部分權(quán)重見附表。二、考核內(nèi)容及評分方法區(qū)隊干部考核內(nèi)容包括8個部分：帶隊伍水平，安全意識，個人技術(shù)、職業(yè)道德、工程質(zhì)量，作風(fēng)建設(shè)，安全培訓(xùn)，工
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1