員工考勤考核辦法-閱讀頁
2024-11-16 04:55本頁面
【正文】 時(shí)安排好本崗位工作；兩天以上的由車間主任（或主管）批準(zhǔn)，再由部門主管的上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可休假。.請假需提前一天辦理手續(xù)（意外情況例外）。不服從工作安排，有意怠工者均按曠工論處。二、病假：員工因病休假需提交縣級以上的醫(yī)院或職業(yè)鑒定資格醫(yī)院開具的病假證明，無醫(yī)院證明，又未請示部門負(fù)責(zé)人的視為曠工。工傷假需填寫請假單（并由公司分清工傷原因）。工傷假工資按政府規(guī)定的最低平均工資發(fā)放。四、遲到、早退及臨時(shí)事假：遲到、早退：未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，每月連續(xù)各兩次或累計(jì)五次（暫定）視為曠工半天，連續(xù)三次，累計(jì)五次視為曠工一天。臨時(shí)事假必須由其部門主管批準(zhǔn)并辦理手續(xù)（特殊情況可事后補(bǔ)辦）。五、考勤管理：考勤每月2號前，各部門、車間必須報(bào)公司辦公室及財(cái)務(wù)審查，同時(shí)領(lǐng)取下月考勤表。六、本制度自總經(jīng)理批準(zhǔn)下發(fā)之日試行。第二條 本規(guī)定適用于公司全體員工的出勤管理。中午需外出吃飯的員工，在規(guī)定吃飯時(shí)間內(nèi)，外出前到指紋機(jī)處簽退，回公司后在指紋機(jī)處簽到。超過15分鐘至1小時(shí)以內(nèi)按半天事假，超過1小時(shí)按一天事假。超過15分鐘至1個(gè)小時(shí)提前下班者按半天事假。罰款當(dāng)天繳到行政部，否則按雙倍由工資中扣除。第六條 如有員工中午宴請（婚宴、喪宴、滿月宴），去赴宴者上班時(shí)間可推遲1個(gè)小時(shí)。在宴席期間允許少量飲酒，但不允許醉酒，如有員工醉灑失態(tài)者處罰200元。如無特殊原因漏打者不論其原因如何，均以遲到或早退處罰?；毓緫?yīng)先考勤后門衛(wèi)處登記回公司時(shí)間。第九條 如員工在上班期間家中有事必須請假的，可憑請假條到行政部登記后，到指紋機(jī)處簽退，方可離開。第十一條 強(qiáng)化公司規(guī)章制度和紀(jì)律性，針對各部門部長、副部長、業(yè)務(wù)員手機(jī)定位（移動(dòng)手機(jī)）管理。如拒絕手機(jī)定位者處罰100元（員工收到邀請手機(jī)定位短信后應(yīng)在3天內(nèi)回復(fù)，特殊情況告知行政部）第十二條 公司手機(jī)定位人員不得人機(jī)分離、手機(jī)呼叫轉(zhuǎn)移、關(guān)機(jī)、停機(jī)，否則處罰100元，特殊情況提前告知行政部。第十四條 員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者加罰50元。第十六條 考勤機(jī)是對員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。如發(fā)現(xiàn)有作弊情況處100元罰款。
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