【總結(jié)】ERP助東阿阿膠舒筋通脈,山東東阿阿膠集團公司信息中心沈渴望主任,,,報告要點,東阿阿膠集團公司簡介實施ERP的動因軟件選型總體目標人員培訓ERP項目的實施取得的效益實施中出現(xiàn)的問題及解決辦法經(jīng)驗和體...
2024-10-25 01:38
【總結(jié)】第一篇:神華集團公司員工違規(guī)違紀處理辦法(試行) 神華集團公司員工違規(guī)違紀處理辦法(試行) 第一篇總 則 第一章目的、原則及適用范圍 第一條為加強企業(yè)管理,嚴肅勞動紀律,構(gòu)建和諧健康的企業(yè)文...
2024-11-09 22:37
【總結(jié)】........陽煤集團煤礦安全事故案例匯編第一編頂板事故(采煤部分):新元公司“”頂板事故一、事故簡要經(jīng)過2008年2月19日早六點班,新元公司綜采一隊出勤53人,跟班隊長李某安排了構(gòu)頂時的安全注意事項,當班工長蘇某對當班人員進行了具體分工。人員
2025-04-19 01:10
【總結(jié)】 第1頁共15頁 煤礦集團公司黨建工作報告 砥礪奮進新時代繼往開來再起航 在黨建引領中凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大力量 ——大同煤礦集團公司黨建工作報告 為進一步加強黨建工作,充分發(fā)揮各級黨組...
2024-09-11 15:38
【總結(jié)】在神華集團公司2011年工作會議上的講話張喜武(2010年12月28日)剛才,玉卓同志代表集團公司作了一個很好的工作報告,張德霖主席還將作重要講話,希望大家認真落實。近期,集團黨組、董事會在研究“十二五”規(guī)劃過程中,深刻領會十七屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、中央企業(yè)負責人工作會議提出的新期望、新要求,認真研判經(jīng)濟社會形勢大局,堅定了必須
2025-06-22 05:44
【總結(jié)】 第1頁共23頁 煤礦集團公司黨委工作報告 同志們: 受**集團公司黨委和天任同志的委托,我代表**集團公司黨 委向大會報告工作。 一、2024年及三年黨委工作回顧 剛剛過去的2024年...
2024-09-11 15:34
【總結(jié)】第一篇:煤礦事故案例講評 陜西瑞能煤業(yè)有限責任公司事故案例講評競賽活動 部門:人力資源部姓名:劉青飛 日期:2013年3月10日 引導語 煤礦作為高危行業(yè)之一,安全生產(chǎn)始終是生產(chǎn)領域中的頭等...
2024-10-06 08:23
【總結(jié)】第一篇:煤礦事故案例分析 義煤集團千秋礦“6?5”沖擊地壓事故剖析 2008年6月5日8點班,河南省義馬煤業(yè)集團有限責任公司千秋煤礦先后安排14名和4名礦工,分別在21201綜采工作面下副巷外口以...
2024-10-06 07:30
【總結(jié)】第一篇:煤礦典型事故案例 2013年“安全生產(chǎn)月”活動 事故案例剖析報告 山西省于2008年開始煤炭資源整合后,關停小煤礦,扶持建立現(xiàn)代化的礦井,煤炭生產(chǎn)安全形勢日趨好轉(zhuǎn),煤炭生產(chǎn)百萬噸死亡率下...
【總結(jié)】第一篇:煤礦掘進事故案例 煤礦掘進事故案例匯編 架棚支護工崗位事故案例分析 一、事故單位:掘進二區(qū) 二、工種名稱:架棚支護工 三、事故發(fā)生時間:2005年7月 四、事故發(fā)生地點:3上705...
2024-10-28 13:10
【總結(jié)】第一篇:煤礦機組事故案例 煤礦機組事故案例 更換截齒頂板掉矸傷人 事故經(jīng)過: 某班機組司機宋某割完煤,將機組正好停在頂板破碎段,停機閉鎖后,急忙進入煤幫更換滾筒截齒,不料被頂板掉落的矸石砸到手...
2024-10-06 08:11
【總結(jié)】第一篇:煤礦事故案例范例 東灘煤礦 事故案例分析范例 2017年3月 目錄 范例一:嚴重“三違”..................................................
2024-11-05 01:02
【總結(jié)】第一篇:煤礦頂板事故案例 煤礦頂板事故 構(gòu)造區(qū)打眼片幫傷人 事故經(jīng)過: 某綜采工作面過構(gòu)造,部分煤幫全斷面矸石,需打眼放震動炮,就在李某、郭某一組持風鉆在構(gòu)造區(qū)打炮眼時,無人觀山,瞬間煤壁片幫...
2024-11-05 00:43
【總結(jié)】大唐集團公司人身事故應急預案與大唐集團公司發(fā)電廠全廠停電事故應急預案匯編 第32頁共32頁 大唐集團公司人身事故應急預案 高效、有序地做好本企業(yè)突發(fā)人身事件的應急處置和救援工作,避免...
2024-11-23 02:23
【總結(jié)】第一篇:神華準能集團公司員工帶薪年休假管理辦法(試行) 神華準能公司員工帶薪年休假管理辦法(試行) 第一條為了貫徹落實員工帶薪年休假制度,維護員工休息休假權(quán)利,保障員工身心健康,調(diào)動員工的勞動積極...