4煤礦集團(tuán)公司黨建工作報(bào)告-資料下載頁
2024-09-11 15:38本頁面
【正文】 要緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，作規(guī)定、提要求、敲警鐘，每年開展集中督查不少于 3 次，每年點(diǎn)名道姓通報(bào) 曝光不少于 3 次，對頂風(fēng)違紀(jì)者從重處理。 各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化 “ 一線工作法 ”“ 三個(gè)三分之一 ” 和 “ 十七親自 ” 等制度的執(zhí)行，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，下 第 13 頁 共 15 頁 基層，到一線，進(jìn)一步提高下井檢查和地面調(diào)研的質(zhì)量，現(xiàn)場解決問題、推動(dòng)工作。 要落實(shí)好《大同煤礦集團(tuán)公司失信失范行為負(fù)面清單管理辦法（試行）》，繼續(xù)加強(qiáng)對干部評議、年度綜合考核評價(jià)、二級黨委黨政正職向集團(tuán)公司黨委述職評議等結(jié)果的應(yīng)用，對先進(jìn)典型進(jìn)行通報(bào)表彰；對工作平平的領(lǐng)導(dǎo)干部給予提醒、督促；對不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀，不能勝任崗位要求，員工群眾反映 強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整。 五、以紀(jì)律建設(shè)為保障，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨 要落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 和 “ 一崗雙責(zé) ” ，執(zhí)行好《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，堅(jiān)決做到管業(yè)務(wù)必須管一切，教育引導(dǎo)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。要從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)，綜合運(yùn)用約談提醒、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等方式追究責(zé)任。要準(zhǔn)確妥善運(yùn)用 “ 四種形態(tài) ” ，實(shí)施精準(zhǔn)有力問貴，提高問責(zé)政治性、精準(zhǔn)性、實(shí)效性，讓黨員干部知敬畏、明底線、守規(guī)矩。要突出問題導(dǎo)向，加大 “ 一案雙查 ” 力度，通過迫責(zé)問責(zé)，督促各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo) 干部切實(shí)履行責(zé)任，堅(jiān)決防止管黨治黨的力度逐級遞減。 六、以群團(tuán)建設(shè)為紐帶，激發(fā)黨建強(qiáng)大活力 加強(qiáng)工會(huì)工作。要做好員工療養(yǎng)選送工作，拓展 “ 工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡 ” 優(yōu)惠項(xiàng)目，讓員工享受更多的優(yōu)惠。要開展好 “ 同 第 14 頁 共 15 頁 力杯 ”“ 安康杯 ” 勞動(dòng)竟賽以及員工技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，加強(qiáng)煤礦星級井口群眾安全工作站創(chuàng)建及運(yùn)行管理，更好維護(hù)員工安全健康權(quán)益、服務(wù)企業(yè)安全發(fā)展。開展好 “ 春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖 ” 四季送等活動(dòng)，豐富員工文化體育生活。要扎實(shí)推進(jìn)女工工作，開展 “ 巾帽建功 ” 勞動(dòng)競賽、文明家庭評選、關(guān)愛女員工 健康等活動(dòng)，打造礦工的親情家園、安全家園和幸福家園。 加強(qiáng)共青團(tuán)工作。要按照省屬企業(yè)共青團(tuán)改革方案的有關(guān)要求，推進(jìn)集團(tuán)公司團(tuán)的各項(xiàng)改革，推進(jìn)兩級團(tuán)組織換屆工作。要開展好青監(jiān)崗員 “ 查三違、查隱患、堵漏洞 ” 安全隱患排查整治、青年安全生產(chǎn)示范崗、青工技能大賽等活動(dòng)，大力推進(jìn)青年安全工作和創(chuàng)新創(chuàng)效工作。要堅(jiān)持幫扶青年多元化穩(wěn)定就業(yè)，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè) 800 人次，運(yùn)營好青年眾創(chuàng)空間，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)300 人次。 加強(qiáng)老年工作。要堅(jiān)持 “ 三不變、四不能 ” 原則，繼續(xù)落實(shí)好離退休干部政治待遇和生活待遇， 辦好健康體檢、義診服務(wù)等惠老助老實(shí)事，做好節(jié)日慰問等服務(wù)保障工作，把集團(tuán)公司黨委對老同志的關(guān)愛落實(shí)到位。 七、以民生建設(shè)為宗旨，提升新時(shí)代同煤幸福度 做好惠民好事實(shí)事。要緊盯去產(chǎn)能礦井人員分流、幫扶就業(yè)、 “ 兩區(qū) ” 環(huán)境整治及加快推進(jìn) “ 兩區(qū) ” 保障性住房建設(shè)等 第 15 頁 共 15 頁 熱點(diǎn)問題，及時(shí)解決員工關(guān)注關(guān)切。要開展好精準(zhǔn)幫扶，深入開展員工大病特殊困難救助、金秋助學(xué)、 “ 兩節(jié) ” 送溫暖等活動(dòng)。在休息療養(yǎng)、免費(fèi)體檢、辦理保險(xiǎn)、評先評優(yōu)等方面落實(shí)好援鄂醫(yī)護(hù)人員關(guān)愛舉措。按照 “ 一村一品一主體 ” 幫扶思路，突出扶貧與扶志、 扶智相結(jié)合，做好集團(tuán)公司幫扶 30 個(gè)貧困村的幫扶工作，確保圓滿完成幫扶任務(wù)。 營造和諧穩(wěn)定環(huán)境。落實(shí)好《關(guān)于深入開展 “ 零上訪零事故零案件 ” 單位創(chuàng)建工作的實(shí)施方案》，努力做到矛盾不上交、平安不出事、服務(wù)不缺位。落實(shí)好《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化信訪維穩(wěn)工作問責(zé)追責(zé)的通知》要求，對于因精管失控造成的信訪問題嚴(yán)肅處理。同時(shí)，要加大對各類違法犯罪的打擊力度，強(qiáng)力推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭和 “ 四季嚴(yán)打 ” 系列專項(xiàng)行動(dòng)，提升應(yīng)急處置和風(fēng)險(xiǎn)防范化解能力，切實(shí)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。 征程萬里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。各級黨組織和廣 大黨員干部要在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指引下，以只爭朝夕的緊迫感、不負(fù)韶華的責(zé)任感，勠力同心，開拓創(chuàng)新，奮力譜寫新時(shí)代同煤黨建新篇章。
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