3集團公司某年黨建工作要點-資料下載頁
2024-08-27 02:39本頁面
【正文】 ，深入開展為公司深化改革工作建言獻策合理化建 議征集活動，引導廣大干部職工深刻認識西鋼發(fā)展面臨的嚴峻形勢和推進深化改革工作的必要性，充分挖掘潛在智慧和潛力，踴躍提出針對性強、質量高、見效快的合理化建議，努力為公司增強風險管控能力、全面夯實發(fā)展基礎、著力提升發(fā)展質量和發(fā)展效益建言獻策。活動將圍繞隊伍建設、內(nèi)部管理、工作質量、技術創(chuàng)新、文化氛圍等方面，產(chǎn)生一批創(chuàng)新型強、實用性強、效益顯著的優(yōu)秀合理化建議成果，形成一系列具有自主知識產(chǎn)權的特色優(yōu)勢技術。 、管理和服務工作和勞模創(chuàng)新工作室的 第 11 頁 共 12 頁 創(chuàng)建工作，組織好本單位勞模和一線優(yōu)秀職工療 休養(yǎng)，提升對基層工會工作的支持力度。力爭全年在煉鋼、軋鋼等主工序選樹勞模 2 名，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室 2 個。 ，以創(chuàng)建青海高原工人先鋒號為載體，與安康杯競賽相結合，充分發(fā)揮作用，為進一步夯實安全生產(chǎn)基礎工作，完善公司安全生產(chǎn)激勵約束機制，推動各單位安全生產(chǎn)主體責任的落實，激勵全體員工主動參與安全生產(chǎn)工作，提高公司安全生產(chǎn)管理運行水平，切實為公司扭虧脫困保駕護航，全年開展安康杯安全生產(chǎn)工作評比活動，于每季度進行評比獎勵。 ，舉辦籃球賽、環(huán) 廠賽、拔河賽等品牌文體活動及慶祝建黨 98 周年、建國 70 周年、建廠55 周年等節(jié)慶活動 。加強職工書屋建設，力爭全年在全公司范圍新增職工書屋 2 個。 （會費）管理工作力度，對基層工會經(jīng)費（會費）使用情況進行監(jiān)督，推進工會標準化建設。 ，集團公司團委每季度為團員青年開展一次青年大講堂課程學習 。基層團委及團總支按照時間節(jié)點每月開展青年讀書會 1 次（此項可具體按照各單位團總支、支部實際情況增加）、青年教育實踐工作 10 次，并對三項活動落實情況進行監(jiān)督檢查， 確?；顒勇涞赜新暋⒊掷m(xù)有效。 ，按照時間節(jié)點持續(xù)開展學雷鋒、青 第 12 頁 共 12 頁 安崗、青年志愿者服務、青年突擊隊、青年林維護等工作。 （二）以竭誠服務職工為宗旨，努力為職工辦實事。 ，加大對建檔困難職工的幫扶力度，開展兩節(jié)送溫暖活動和大病救助工作，讓廣大職工切實感受到黨政的關懷和工會的溫暖。全年慰問困難職工 40 戶。 。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并突出抓好基層職代會制度落實工作，建立健全 工會制度。 ，加強工會作風建設，不斷完善制度，進一步提高服務職工的本領 。加強工會干部培訓，全年舉辦工會干部培訓班不少于 4 次，不斷提高工會干部隊伍業(yè)務能力 。加強基層班組長培訓，全年組織股份公司主工序 40 名優(yōu)秀班組長前往行業(yè)內(nèi)先進企業(yè)學習考察 。加強女職工工作，認真實施《女職工勞動保護特別規(guī)定》切實維護女職工的合法權益，開展女職工關愛行動、選樹先進典型，積極開展女職工建功立業(yè)活動。
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