非公企業(yè)職工對(duì)工會(huì)作用發(fā)揮的看法及建議-資料下載頁(yè)
2024-10-01 05:32本頁(yè)面
【正文】 多為職工辦實(shí)事辦好事。建立工資集體協(xié)商談判制度，發(fā)揮工會(huì)組織在工資集體協(xié)商談判中的作用，確保職工工資增長(zhǎng)與企業(yè)效益提高相一致。督促企業(yè)按時(shí)發(fā)放職工工資，對(duì)拖欠和克扣職工工資的，要以工會(huì)名義據(jù)理力爭(zhēng)，若自身無力解決，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)工會(huì)或勞動(dòng)部門反映，實(shí)現(xiàn)職工勞有所得。要以建立職代會(huì)制度和廠務(wù)公開制度為載體，落實(shí)職工的知情權(quán)、建議權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，調(diào)動(dòng)和保護(hù)好職工參與企業(yè)民主管理的積極性。 建議四。加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升工作水平。建立完善“工會(huì)干部人才庫(kù)”，積極向規(guī)范以上非公企業(yè)推薦工會(huì)主席，大膽探索和實(shí)踐基層工會(huì)主席民主選舉方式，逐步推廣民主直接選舉工會(huì)主席，同時(shí)還可試行下派；公開選聘工會(huì)主席制度，強(qiáng)化和激發(fā)工會(huì)主席的責(zé)任感。加大對(duì)非公企業(yè)工會(huì)主席的培訓(xùn)力度，把非公企業(yè)工會(huì)干部建設(shè)成一支熱心為職工群眾辦事，有實(shí)際辦事能力的工會(huì)干部隊(duì)伍，依靠他們做好非公企業(yè)工會(huì)工作。 第4頁(yè) 共4頁(yè)
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