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發(fā)揮非公企業(yè)職業(yè)工會干部職能作用的理論與實踐思考-資料下載頁

2024-09-20 01:15本頁面
  

【正文】 》的規(guī)定,工會應(yīng)認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益最基本職能,結(jié)合企業(yè)的實際,建立健全工會、員工民主參政、議政各項制度和程序。建立集體協(xié)商制度,集體合同制度。工會代表員工與企業(yè)簽好集體合同、工資專項合同的同時,幫助員工與公司簽好個人勞動合同。 工會依法維護(hù)企業(yè)合法經(jīng)營和企業(yè)整體利益。建立勞動糾紛調(diào)節(jié)機制和調(diào)節(jié)委員會,維護(hù)勞動關(guān)系和諧,建立企業(yè)和諧機制,維護(hù)企業(yè)內(nèi)部和諧,形成 雙贏運營機制。 3 抓好 ? 兩個建設(shè) ? 抓好工會組織自身建設(shè)建立健全工會小組、支會,企業(yè)基層委員會三級組織。健全工會各項工作制度、會議制度、工會委員、專兼職工會干部明確分工后的職責(zé)規(guī)范。制訂工作計劃,活動方案。抓好每年至少一次的職工代表大會(員工大會)和工會會員 第 11 頁 共 12 頁 代表大會(會員大會),做好會費收繳,工會經(jīng)費使用等項工作。按照上級工會提出的 ? 五有 ? 要求,達(dá)到公司工會有辦公室、有標(biāo)牌、有印章帳號經(jīng)費、有活動場所、有活動有作用。使工會各項工作納入正常軌道。 抓好員工隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮工會活 動陣地作用和工會教育職能。通過多種形式、多種途徑,組織員工培訓(xùn),學(xué)習(xí),舉辦文體活動,勞動竟賽和評比、表彰等工作,最大限度激發(fā)和調(diào)動員工積極性,充分發(fā)揮員工聰明才智,提高員工隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平。 4 堅持 ? 兩個融入 ? 工會加大融入企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作力度。公司工會要以多種途徑、形式,針對企業(yè)的難點和經(jīng)濟(jì)工作需要,開展有效的竟賽、技術(shù)比武、練兵、培訓(xùn)、節(jié)約、挖潛等活動及其它的工會配合工作。形成活力與合力,確保企業(yè)全年綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及各相工作任務(wù)的完成或超額完成。 工會工作要融入企業(yè)發(fā)展 大局發(fā)揮作用。推進(jìn)和力促企業(yè)在同行業(yè)中享有較高信譽度和滿意度,大幅提升企業(yè)形象和企業(yè)知名度。推進(jìn)具有自身特色先進(jìn)的企業(yè)文化的建設(shè),使企業(yè)保持健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展。 5 注重 ? 兩個發(fā)揮 ? 工會在充分發(fā)揮各項職能作用同時,注重發(fā)揮工會兼職干部 第 12 頁 共 12 頁 及工會積極分子工會工作的積極性使工會的各項工作有聲有色,使工會各項工作任務(wù)得以順利完成。做到工會工作有人做,工會的事有人干,工會的活動有人參加。 工會還注重發(fā)揮企業(yè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個人,勞模的模范作用,抓好、做好評先表彰工作及典型的樹立和宣傳。 6 努力實現(xiàn) ? 兩個增長 ? 在企業(yè)經(jīng)濟(jì)收入實現(xiàn)不斷增長,效益不斷提高同時,實現(xiàn)員工經(jīng)濟(jì)收入實現(xiàn)相應(yīng)同步增長,員工福利待遇相對提高。既考慮企業(yè)實際承受能力,也要考慮行業(yè)社會平均工資水平、社會消費系數(shù)增長因素和員工生活需求增長的要求幅度。工會要關(guān)心員工生活中出現(xiàn)的難點和熱點問題,要傾聽他們呼聲和要求,匯同企業(yè)一道幫助他們解決生活中出現(xiàn)的實際困難。 社會在關(guān)注著我們,黨和工會的期望與重托需要我們在今后工作崗位上更加盡職盡責(zé),非公企業(yè)經(jīng)營者的期待,員工們的企盼,需要我們在今后工作崗位上更加 盡心盡力。作為沈陽工會首批職業(yè)化工會干部的每個成員所履行的承諾和表達(dá)的決心,應(yīng)該在今后在實際的工會工作中,充分履行和發(fā)揮好其應(yīng)有的職能作用。 2024 年 4 月 16 日
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