發(fā)揮非公企業(yè)職業(yè)工會干部職能作用的理論與實踐思考-資料下載頁
2025-09-11 01:15本頁面
【正文】 》的規(guī)定，工會應認真履行維護職工合法權益最基本職能，結合企業(yè)的實際，建立健全工會、員工民主參政、議政各項制度和程序。建立集體協(xié)商制度，集體合同制度。工會代表員工與企業(yè)簽好集體合同、工資專項合同的同時，幫助員工與公司簽好個人勞動合同。 工會依法維護企業(yè)合法經(jīng)營和企業(yè)整體利益。建立勞動糾紛調節(jié)機制和調節(jié)委員會，維護勞動關系和諧，建立企業(yè)和諧機制，維護企業(yè)內部和諧，形成 雙贏運營機制。 3 抓好 ? 兩個建設 ? 抓好工會組織自身建設建立健全工會小組、支會，企業(yè)基層委員會三級組織。健全工會各項工作制度、會議制度、工會委員、專兼職工會干部明確分工后的職責規(guī)范。制訂工作計劃，活動方案。抓好每年至少一次的職工代表大會（員工大會）和工會會員 第 11 頁 共 12 頁 代表大會（會員大會），做好會費收繳，工會經(jīng)費使用等項工作。按照上級工會提出的 ? 五有 ? 要求，達到公司工會有辦公室、有標牌、有印章帳號經(jīng)費、有活動場所、有活動有作用。使工會各項工作納入正常軌道。 抓好員工隊伍建設。充分發(fā)揮工會活 動陣地作用和工會教育職能。通過多種形式、多種途徑，組織員工培訓，學習，舉辦文體活動，勞動竟賽和評比、表彰等工作，最大限度激發(fā)和調動員工積極性，充分發(fā)揮員工聰明才智，提高員工隊伍整體素質和業(yè)務技能水平。 4 堅持 ? 兩個融入 ? 工會加大融入企業(yè)經(jīng)濟工作力度。公司工會要以多種途徑、形式，針對企業(yè)的難點和經(jīng)濟工作需要，開展有效的竟賽、技術比武、練兵、培訓、節(jié)約、挖潛等活動及其它的工會配合工作。形成活力與合力，確保企業(yè)全年綜合經(jīng)濟指標及各相工作任務的完成或超額完成。 工會工作要融入企業(yè)發(fā)展 大局發(fā)揮作用。推進和力促企業(yè)在同行業(yè)中享有較高信譽度和滿意度，大幅提升企業(yè)形象和企業(yè)知名度。推進具有自身特色先進的企業(yè)文化的建設，使企業(yè)保持健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展。 5 注重 ? 兩個發(fā)揮 ? 工會在充分發(fā)揮各項職能作用同時，注重發(fā)揮工會兼職干部 第 12 頁 共 12 頁 及工會積極分子工會工作的積極性使工會的各項工作有聲有色，使工會各項工作任務得以順利完成。做到工會工作有人做，工會的事有人干，工會的活動有人參加。 工會還注重發(fā)揮企業(yè)先進集體、先進個人，勞模的模范作用，抓好、做好評先表彰工作及典型的樹立和宣傳。 6 努力實現(xiàn) ? 兩個增長 ? 在企業(yè)經(jīng)濟收入實現(xiàn)不斷增長，效益不斷提高同時，實現(xiàn)員工經(jīng)濟收入實現(xiàn)相應同步增長，員工福利待遇相對提高。既考慮企業(yè)實際承受能力，也要考慮行業(yè)社會平均工資水平、社會消費系數(shù)增長因素和員工生活需求增長的要求幅度。工會要關心員工生活中出現(xiàn)的難點和熱點問題，要傾聽他們呼聲和要求，匯同企業(yè)一道幫助他們解決生活中出現(xiàn)的實際困難。 社會在關注著我們，黨和工會的期望與重托需要我們在今后工作崗位上更加盡職盡責，非公企業(yè)經(jīng)營者的期待，員工們的企盼，需要我們在今后工作崗位上更加 盡心盡力。作為沈陽工會首批職業(yè)化工會干部的每個成員所履行的承諾和表達的決心，應該在今后在實際的工會工作中，充分履行和發(fā)揮好其應有的職能作用。 2024 年 4 月 16 日
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1