發(fā)揮非公企業(yè)職業(yè)工會(huì)干部職能作用的理論與實(shí)踐思考-全文預(yù)覽
【正文】 落腳點(diǎn)。實(shí)行三步走，循循漸進(jìn)，穩(wěn)扎穩(wěn)打。其主要任務(wù)： 一是推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，以及工資共決、工資合理增長(zhǎng)和工資支付保障機(jī)制； 二是建立勞動(dòng)競(jìng)賽和職工職業(yè)技能培訓(xùn)競(jìng)賽機(jī)制，激發(fā)廣大職工增產(chǎn)節(jié)約、創(chuàng)新技術(shù)、發(fā)展經(jīng)營(yíng)的積極性和創(chuàng)造性； 三是建立健全職工代表大會(huì)制度，促進(jìn)企業(yè)民主制度建設(shè)，組織職工群眾共謀企業(yè)發(fā)展； 四是建立困難職工幫扶和救助機(jī)制，解決好企業(yè)內(nèi)部的民生問(wèn)題，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)對(duì) 職工群眾的凝聚力。應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化《中國(guó)工會(huì)法》所賦予職業(yè)工會(huì)干部充分行使其職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)的法律性。 就職業(yè)化工會(huì)干部它的基本特征而言，除了具有非公企業(yè)沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系而又在企業(yè)專門從事工會(huì)工作的工會(huì)，沒(méi)有對(duì)企業(yè)依附性這一主要特征之外，還應(yīng)該突顯：職業(yè)工會(huì)干部工會(huì)專業(yè)化、職業(yè)化。 市總鞠主席對(duì)其解答的是。這不僅是工會(huì)現(xiàn)階段和今后相當(dāng)長(zhǎng)一段歷史時(shí)期鮮明工會(huì)特色 和新時(shí)期我們做好非公企業(yè)工會(huì)工作的主要原則。 ? 這一精辟概括，不僅深刻揭示了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi) 第 5 頁(yè) 共 12 頁(yè) 涵和精神實(shí)質(zhì)，確定了黨的指導(dǎo)思想和發(fā)展方向。發(fā)展就是突破質(zhì)變，使事物更進(jìn)一個(gè)層次，更加符合社會(huì)需要的變化。因此，改革工會(huì)干部的選拔任用機(jī)制，建立職業(yè)工會(huì)干部隊(duì)伍，已是勢(shì)在必行。黨的十七大著眼于構(gòu)建和諧社會(huì)，明確提出規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。開創(chuàng)非公企業(yè)工會(huì)工作新局面的歷史重任，決定了職業(yè)工會(huì)干部工作重要性和發(fā)揮非公企業(yè)職業(yè)工會(huì)干部職能作用的必要性。 原因是多 方面的的。 通過(guò)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)和思考，通過(guò)實(shí)踐的總結(jié)。在非公企業(yè)遼寧奉天物業(yè)管理有限公司從事職業(yè)工會(huì)主席工作的一年實(shí)踐中，面臨新崗位、新任務(wù)、新情況工作中所遇到的阻力困難之多超出原先的想象和意料。 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 發(fā)揮非公企業(yè)職業(yè)工會(huì)干部職能作用的理論與實(shí)踐思考 發(fā)揮非公企業(yè)職業(yè)工會(huì)干部職能作用的理論與實(shí)踐思考 —遼寧奉天物業(yè)管理有限公司職業(yè)工會(huì)主席祁偉鵬面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的日益多元化，工會(huì)的組織體制與運(yùn)作機(jī)制也同樣面臨著一個(gè)轉(zhuǎn)型的問(wèn)題，而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，工會(huì)干部的職業(yè)化是關(guān)鍵，也是當(dāng)務(wù)之急。 筆者作為沈陽(yáng)工會(huì)首批職業(yè)化工會(huì)干部的其中一名成員。 2024 年度，公司被 XX 縣區(qū)評(píng)為職工職業(yè)道德建設(shè) ? 十佳單位 ? 稱號(hào)；工會(huì)保潔小組在去年十月被市總工會(huì)授予 ? 模范職工小家 ? 光榮稱號(hào)；公司工會(huì)構(gòu)建和諧企業(yè)工作也被區(qū)政府、勞動(dòng)局、區(qū)總工會(huì)推薦，并經(jīng)市里三方驗(yàn)審合格，作為參選市級(jí)? 和諧企業(yè) ? 單位：企業(yè)工會(huì)也被新北站街道工 會(huì)評(píng)為 ?2024年度先進(jìn)工會(huì) ? ；奉天物業(yè)工會(huì)工作給企業(yè)增添了活力，給員工增加了實(shí)惠，員工合法權(quán)益的依法維護(hù)也得到逐步加強(qiáng)。我認(rèn)為：卒子剛剛過(guò)河，僅僅是初級(jí)和摸索階段，派遣到非公企業(yè)職業(yè)工會(huì)干部職能作用充分發(fā)揮還未進(jìn)入成熟期，大多還處于有限作為的工作處境。已經(jīng)驗(yàn)證了這一重大舉措，方向是正確的，前途是光明的，作用是明顯的，非公企業(yè)工會(huì)工作有了很大的起色。向非公有制企業(yè)協(xié)商派遣職業(yè)工會(huì)干部，根本出發(fā)點(diǎn)是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。當(dāng)前，有些非公有制企業(yè)工會(huì)并不適應(yīng)這一職責(zé)要求，尤其是工會(huì)主席身兼數(shù)職，擔(dān)當(dāng)過(guò)多的行政工作，無(wú)暇顧及協(xié)
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