非公企業(yè)職工對(duì)工會(huì)作用發(fā)揮的看法及建議-wenkub
2024-10-01 05 本頁(yè)面
【正文】 和職工關(guān)心問(wèn)題的結(jié)合點(diǎn)，缺少服務(wù)企業(yè)和服務(wù)職工的途徑和載體，更沒(méi)有找到服務(wù)兩者的最佳結(jié)合點(diǎn)。從聯(lián)合工會(huì)的實(shí)際效果看，它只完成了形式上的組建工作，并不能真正發(fā)揮作用。有的雖建立了工會(huì)組織，但女職委、經(jīng)審會(huì)等內(nèi)部機(jī)構(gòu)不健全，組織制度、工作制度等基本制度沒(méi)有落實(shí)，工會(huì)沒(méi)有建立獨(dú)立的帳戶(hù)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)也沒(méi)有及時(shí)劃撥；有的忽略了工會(huì)組織的群眾性，隨意抬高入會(huì)“門(mén)檻”，使得只有少數(shù)職工能夠成為工會(huì)會(huì)員；有的雖然建立了工會(huì)組織，但職代會(huì)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)等基本的民主管理制度沒(méi)有建立，或者建立了也很不規(guī)范，存在著為建立而建立的現(xiàn)象。從非公企業(yè)主來(lái)看，法律意識(shí)不強(qiáng)，把工會(huì)當(dāng)“對(duì)手”的多，當(dāng)“幫手”的少，總是戴著有色眼鏡來(lái)看工會(huì)組織，認(rèn)為組建工會(huì)就是與企業(yè)主“對(duì)著干”，就得上繳“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”，就會(huì)影響企業(yè)“正常生產(chǎn)”。非公企業(yè)職工對(duì)工會(huì)作用發(fā)揮的看法及建議 非公企業(yè)職工對(duì)工會(huì)有何要求和企盼對(duì)工會(huì)工作的看法及要求是什么，存在哪些問(wèn)題有哪些
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