非公企業(yè)職工對(duì)工會(huì)作用發(fā)揮的看法及建議(已改無錯(cuò)字)
2024-10-01 05 本頁面
【正文】 會(huì)干部素質(zhì)培養(yǎng)機(jī)制未形成。盡管各級(jí)地方工會(huì)重視非公企業(yè)工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，但許多非公企業(yè)工會(huì)主席由于企業(yè)主不同意，無法參加培訓(xùn)工作。四是考核激勵(lì)機(jī)制不到位。由于受諸多因素影響，對(duì)基層企業(yè)工會(huì)工作的考核激勵(lì)制度很不完善，特別是以職工群眾的評(píng)價(jià)為主要標(biāo)準(zhǔn)的考核評(píng)價(jià)坐標(biāo)尚未真正建立，這在一定程序上也影響了基層企業(yè)工會(huì)作用的發(fā)展。 建議一。加大《工會(huì)法》宣傳力度，增強(qiáng)法治意識(shí)。要將《工會(huì)法》納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)主培訓(xùn)的重要內(nèi)容，充分認(rèn)識(shí)支持工會(huì)工作、依法組建工會(huì)、維護(hù)職工權(quán)益的法律義務(wù)，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)主的法治意識(shí)。 建議二：積極創(chuàng)新工會(huì)服務(wù)企業(yè)的有效途徑，提高推動(dòng)企業(yè)發(fā)展能力。非公企業(yè)工會(huì)組織以“共謀企業(yè)健康發(fā)展：作業(yè)工會(huì)工作的重要目標(biāo)，組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、小改小革、技術(shù)攻關(guān)等活動(dòng)，解決企業(yè)發(fā)展中的技術(shù)難關(guān)，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。 建議三。有效表達(dá)和維護(hù)職工合法權(quán)益，
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