非公有制企業(yè)工會的作用-資料下載頁
2025-09-22 05:13本頁面
【正文】 預(yù)審、預(yù)報、預(yù)防等措施，及時掌握產(chǎn)生勞動關(guān)系矛盾的誘因，隨時和企業(yè)管理層溝通，將政策宣傳到位，將勞動爭議消除在萌芽狀態(tài)，有效維護職工群眾合法權(quán)益。對于因企業(yè)各類不穩(wěn)定因素引發(fā)的個人和群體不滿事件，或突發(fā)性事件，工會人員應(yīng)及時趕到現(xiàn)場，深入職工群眾身邊，準確掌握事件參與職工群眾的思想動態(tài)，迅速了解情況，及時向上級工會組織匯報，同時，對事件情況作出分析判斷，拿出初步處置建議報公司管理層。對不聽勸告職工群眾，工會成員要分成多組，輪流在現(xiàn)場堅持做化解工作，針對職工群眾提出的訴求，按法律法規(guī)、方針政策、廠規(guī)廠紀堅持不斷地做好說服工作，引導其通過合法程序依法維護自己的權(quán)益?？傊?，在非公有制企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新時期，發(fā)揮工會維權(quán)、維穩(wěn)的作用，促進企業(yè)和諧發(fā)展，是工會工作的一項新的任務(wù)，新要求，工會必須圍繞中心任務(wù)，服務(wù)大局，以改革創(chuàng)新的精神，履行工會職能，進一步推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，從而實現(xiàn)非公有制企業(yè)的和諧和可持續(xù)發(fā)展。 第4頁 共4頁
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