非公有制企業(yè)工會(huì)的作用(文件)
【正文】 工群眾之心，盡工會(huì)所能，解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工群眾的工作熱情，使之形成企業(yè)關(guān)心職工群眾，職工群眾熱愛企業(yè)的局面，適應(yīng)非公有制企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展要求，推動(dòng)非公有制企業(yè)和諧發(fā)展?！睘榱烁玫匕l(fā)揮工會(huì)的職能作用，維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益，工會(huì)應(yīng)該建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警制度，開展勞動(dòng)法監(jiān)督，成立勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)，并充分運(yùn)用預(yù)測(cè)、預(yù)審、預(yù)報(bào)、預(yù)防等措施，及時(shí)掌握產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系矛盾的誘因，隨時(shí)和企業(yè)管理層溝通，將政策宣傳到位，將勞動(dòng)爭議消除在萌芽狀態(tài)，有效維護(hù)職工群眾合法權(quán)益。 第4頁 共4頁。對(duì)不聽勸告職工群眾，工會(huì)成員要分成多組，輪流在現(xiàn)場(chǎng)堅(jiān)持做化解工作，針對(duì)職工群眾提出的訴求，按法律法規(guī)、方針政策、廠規(guī)廠紀(jì)堅(jiān)持不斷地做好說服工作，引導(dǎo)其通過合法程序依法維護(hù)自己的權(quán)益。習(xí)近平同志指出：“工會(huì)要贏得職工群眾信賴和支持，必須做好維護(hù)職工群眾切身利益工作，促進(jìn)社會(huì)公平正義。4）工作方法創(chuàng)新，工會(huì)的根基在于
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