第一篇：?jiǎn)T工關(guān)系管理與勞動(dòng)法實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)心得員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法實(shí)務(wù)學(xué)習(xí)心得-資料下載頁(yè)
2024-10-01 01:24本頁(yè)面
【正文】 壓力而不得不合作，即雇員如果要謀生，就得與雇主建立雇傭關(guān)系?！矮@得滿足”是指， 。 答： ，即員工入、離職面談及辦理手續(xù)，員工申訴、即保證溝通渠道的暢通，引導(dǎo)企業(yè)與員工之間進(jìn)行及時(shí)雙向溝通，完善員工建議制度。 . 。 第五篇：?jiǎn)T工關(guān)系與勞動(dòng)法重復(fù)章節(jié)匯總本人對(duì)于員工關(guān)系與法規(guī)兩本書(shū)的通讀后有感，現(xiàn)將兩書(shū)重復(fù)章節(jié)內(nèi)容匯總?cè)缦拢海▋H供參考）注： 重復(fù)部分，看一本就成了，不用反復(fù)看，節(jié)省時(shí)間哦~ 沒(méi)有重復(fù)的地方要看透，理解透徹 以《法規(guī)案例》為主： 需要單獨(dú)看的章節(jié)： 第1章勞動(dòng)就業(yè) 第6章社會(huì)保險(xiǎn) 第9章工會(huì)與職工管理 第10章勞動(dòng)人事 第1214章涉外勞動(dòng)管理事業(yè)單位公務(wù)員三章可以對(duì)比看 第2章 、履行和變更p2935同“員工”第五章第二節(jié)勞動(dòng)合同訂立p7995 “員工”第十二章勞動(dòng)合同解除和終止p220230 “員工”第十章第三節(jié)集體合同p196202 “員工”第四章企業(yè)用工形式p5572 第3章職業(yè)培訓(xùn)p4969同“員工”第六章培訓(xùn)和保密制度p96108 第4章工作時(shí)間與休息假期p7086同“員工”第七章第三節(jié)工作時(shí)間管理p120125 第5章薪酬福利p87113同“員工”第七章第二節(jié)工資制度及工資支付p114120 第7章勞動(dòng)保護(hù)同“員工”第七章第一節(jié)就業(yè)保護(hù)p110113和第四節(jié)健康與安全管理p125128 第8章離職、退休與裁員p182194同“員工”第十一章離職與人員推出p203p218 第11章勞動(dòng)爭(zhēng)議p231243同“員工”第十三章勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和處理p231269 以《員工關(guān)系》為主：?jiǎn)为?dú)看 第一至三章員工關(guān)系管理導(dǎo)論員工關(guān)系理論勞動(dòng)關(guān)系的歷史和制度背景結(jié)合看主要是員 工關(guān)系知識(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn) 第五章 第一節(jié)錄用審查第三節(jié)試用期管理 第六章 第二節(jié)保密和競(jìng)業(yè)限制 第八章溝通政策和技能 地九章紀(jì)律管理 第十章 第一節(jié)集體談判的含義和功能第二節(jié)集體談判的進(jìn)程 第11頁(yè) 共11
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