第一中學(xué)年度教職工考核工作實(shí)施辦法-資料下載頁
2024-10-01 01:10本頁面
【正文】 員考核分組安排 附件二：z市一中2014年度教職工考核計(jì)分表 z市一中2014年度教職工考核計(jì)分表（教學(xué)人員系列）.doc z市一中2014年度教職工考核計(jì)分（非教學(xué)人員系列）.doc z市第一中學(xué) 2014年12月24日 2014年度教職工考核日程安排 2014年12月23日（周四）下午3。00召開校長辦公會(huì)議，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，制定《考核實(shí)施方案》。 2014年12月24日（周五）通知各部門準(zhǔn)備定量考核相關(guān)的資料。 2014年12月27日上午，各處室公示定量考核原始數(shù)據(jù)及相關(guān)材料； 上午9。50在行政樓4樓會(huì)議室召開考核領(lǐng)導(dǎo)小組及各分組組長會(huì)議，部署考核的相關(guān)工作，分組下發(fā)《考核實(shí)施方案》、《考核評先評優(yōu)方案》、《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》、《國家公務(wù)員（工作人員）年度考核表》以及《教職工考核計(jì)分表》（上述資料都已上傳至z中網(wǎng)，請老師們點(diǎn)擊瀏覽）。 2014年12月27日下午，各年級部、體、藝、信息科技組、處室負(fù)責(zé)人組織教職工學(xué)習(xí)有關(guān)文件，使每個(gè)教職工明確考核的目的與要求，明確所任職務(wù)的職責(zé)；宣講學(xué)?！?014年度考核評獎(jiǎng)工作方案》，布置專業(yè)技術(shù)人員寫好年終總結(jié)； 2014年12月2812月29日考核人員根據(jù)崗位責(zé)任目標(biāo)和任職職責(zé)寫出總結(jié)，填寫考核登記表，并依據(jù)學(xué)?？己朔桨负透魈幨姨峁┑亩靠己擞嘘P(guān)資料逐項(xiàng)自評。 2014年12月30日（周四），上午8：00前被考核人員務(wù)必將《教職工考核計(jì)分表》交所在考核組負(fù)責(zé)人；上午9：00起請下年級干部、年級部主任、處室主任組織相關(guān)人員對全組（室）教職工自評分進(jìn)行審核、排序并公布結(jié)果。下午第7節(jié)課開始分年級部、體、藝、信息科技組、處室組織教職工公開述職、民主測評、考核定等，對評定為優(yōu)秀的人員要按考核分?jǐn)?shù)高低依次排隊(duì)，對不按考核程序操作，簡單行事，不進(jìn)行民主測評和不予量化排隊(duì)的組（室），該組優(yōu)崗指標(biāo)全部作廢。各組分別按本組高級、中級、初級人數(shù)20%的比例提出優(yōu)秀檔次推薦名單，指標(biāo)互不擠占。 2014年12月31日（周五）上午10。00前，各考核小組組長以書面形式上報(bào)考核結(jié)果至辦公室，并以處室、年級部為單位向辦公室上交《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》或《國家公務(wù)員（工作人員）年度考核表》以及《教職工考核計(jì)分表》、《教職工考核計(jì)分審核、民主測評、推薦評優(yōu)情況表》。 2014年12月31日（周五）上午11。00，考核領(lǐng)導(dǎo)小組在教職工自評、考核小組初評和民主測評的基礎(chǔ)上，綜合平衡，確定等次。 2015年元月4日（周二）公布考核優(yōu)秀人員名單、考核結(jié)論與本人見面。對被評為不合格等次的人員學(xué)校以書面形式通知被考核人，被考核人如對考核結(jié)果有異議，可在收到通知之日起十日內(nèi)向?qū)W校考評領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核。 2015年元月5日（周三）整理嘉獎(jiǎng)以上人員事跡材料，向市教育局考評辦推薦立三等功以上人員專題材料，上報(bào)有關(guān)表冊、全面完成考核評獎(jiǎng)工作 z市一中 第14頁 共14頁
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1