中學(xué)教職工綜合考評辦法-資料下載頁
2025-04-07 22:51本頁面
【正文】 、教師代表為成員的“鴨池中學(xué)考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負責制定教職工考評辦法和組織領(lǐng)導(dǎo)考評工作。第十七條 嚴肅紀律，堅持原則，實事求是，全面準確、客觀公正地做好考評工作，并對考評工作的客觀性、真實性負責。及時公示教職工的參評“依據(jù)”和考評結(jié)果，認真接受教職工的監(jiān)督、反饋。，全體教職工都要遵守以下紀律：⑴不準借考評工作謀取個人私利。⑵不準泄露考評工作機密。⑶不準搞非組織活動。⑷不準弄虛作假，故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實，向考評小組提供虛假情況。⑸不符合考評要求的“項目”不納入考評之中，按沒有處理，責任自負。⑹不得以非法方式表達訴求，不準設(shè)置障礙，干擾、妨礙考評工作。⑺不準對反映問題的教職工或相關(guān)參評人員進行打擊報復(fù)。⑻對違反上述紀律規(guī)定造成影響的，學(xué)校將視其情節(jié)、性質(zhì)和造成的后果，進行批評教育、考評扣分或報請上級組織部門給予黨紀政紀處分。第五章 結(jié)果運用第十八條 作為教職工年度考核“優(yōu)秀、合格、基本合格”等級確定的必要依據(jù)之一（看本學(xué)期和上學(xué)期考評分數(shù)之和）。第十九條 作為學(xué)年“先優(yōu)?！痹u選的必要依據(jù)之一（看本學(xué)期和下學(xué)期考評分數(shù)之和）。第二十條 作為教師職稱晉級的參考依據(jù)之一。第二十一條 為教師績效工資的實施、職稱制度的改革和人員交流轉(zhuǎn)崗提供必要的依據(jù)。第六章 附 則第二十二條 本辦法由校長室起草，經(jīng)校長辦公會和教代會學(xué)習(xí)、討論、反饋、修改而形成，并發(fā)布公示，接受方方面面的監(jiān)督與指導(dǎo)。第二十三條 本辦法與法規(guī)政策不符的，以法規(guī)政策為準，先落實后修改。第二十四條 學(xué)校原涉及考評工作的規(guī)定與本辦法有抵觸的，一律以本辦法為準；涉及違反教學(xué)行為規(guī)范的按《鴨池中學(xué)課堂教學(xué)行為規(guī)范》進行考核。第二十五條 本辦法由教代會負責解釋，未盡事宜由校長辦公會修改補充。第二十六條 秋季學(xué)期教學(xué)成績不計入考核。m 7－ 12 －
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