關(guān)于教職工考勤管理辦法-資料下載頁
2025-10-12 06:53本頁面
【正文】 大校發(fā)字[2007]33號 簽發(fā)人：張伯軍吉林師范大學(xué)教職工考勤管理辦法為加強(qiáng)工作紀(jì)律，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，落實崗位責(zé)任制，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)、科研和工作秩序，根據(jù)國家和吉林省有關(guān)政策和規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。一、考勤范圍凡我校黨政管理干部、非教師系列專業(yè)技術(shù)人員及工勤人員等一律實行坐班制，每日按作息時間進(jìn)行考勤；教師考勤時間為教務(wù)部門安排的教學(xué)時間(包括講課、指導(dǎo)實習(xí)、設(shè)計、論文等)以及學(xué)院(部)和基層單位安排的學(xué)習(xí)等各項集體活動時間；后勤集團(tuán)和經(jīng)濟(jì)承包獨立核算單位考勤時間，可根據(jù)學(xué)校規(guī)定并結(jié)合工作實際自行安排。二、各種假期的時間規(guī)定、請假程序、批準(zhǔn)權(quán)限及有關(guān)待遇（一）國家法定假日元旦1天，春節(jié)3天，國際勞動節(jié)3天，國慶節(jié)3天。（二）病假1．教職工因病不能正常工作的可以請病假。2．請假時必須持有校醫(yī)院或?qū)W校指定的就醫(yī)醫(yī)院的診斷證明；因公或探親等事宜在外地患病，必須持有縣級以上醫(yī)院的診斷證明，經(jīng)基層單位領(lǐng)導(dǎo)審核后，到人事處填寫《吉林師范大學(xué)病假審 批表》，并履行審批手續(xù)。對全休2個月以上者，病愈上班需有康復(fù)證明，并實行2個月的試工期(每月應(yīng)工作15天以上)，試工期內(nèi)又因疾病休息的，其前后病假時間連續(xù)計算；寒暑假前1個月連續(xù)休病假者，經(jīng)寒暑假后仍不能堅持正常工作15天的，放假前后的病假與寒暑假連續(xù)計算。3．病假15天以內(nèi)的，審批表由各單位備案；超過15天的一律報人事處備案。4．病假期間的工資及校內(nèi)津貼病假期間的工資依據(jù)國發(fā)[1981] 52號文件規(guī)定執(zhí)行，即：（1）病假在2個月以內(nèi)的，本人原工資照發(fā)。（2）病假超過2個月的，從第三個月起，工作年限滿十年的，原工資照發(fā)；工作年限不滿10年的，發(fā)給本人工資（崗位工資與薪級工資之和）的90％。（3）病假超過6個月的，從第七個月起，工作年限滿10年的，發(fā)給本人工資（崗位工資與薪級工資之和）的80％；不滿10年的發(fā)給本人工資（崗位工資與薪級工資之和）的70％。病假期間校內(nèi)津貼按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5．因不法行為引起的病傷，不得按病假處理，不能上班工作者，工資停發(fā)。6．嚴(yán)禁以病假名義在外兼職，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理。（三）事假1．教職工因個人事宜需占用工作時間的應(yīng)請事假，全年累計事假不能超過20天。2．教職工請事假，須經(jīng)本人申請。請假3天以內(nèi)的，由所在單位主管處級領(lǐng)導(dǎo)審批；請假3天以上至7天的，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。一次性連續(xù)請事假7天以上者及各處級單位黨政負(fù)責(zé)人請假，需經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報人事處備案。，按天計算減發(fā)校內(nèi)津貼；超過20天的，按天計算減發(fā)工資和校內(nèi)津貼。（四）婚假教職工結(jié)婚可以請婚假。假期為3天。雙方都符合晚婚年齡的（男25周歲，女23周歲）假期為15天。雙方不在一地工作的，另給往返路程假，在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間工資照發(fā)。（五）喪假教職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可以請喪假，假期為3天，在外地路程另計，在批準(zhǔn)的喪假和路程期間工資照發(fā)。（六）產(chǎn)假1．女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天；晚育的增加產(chǎn)假30天。（七）探親假1．教職工工作滿一年后，可享受探親假。探親時間放在寒、暑假內(nèi)進(jìn)行，確因工作需要或其他原因無法在假期內(nèi)探親的，經(jīng)批準(zhǔn)可以在其他時間探親。2．探親假由本人提出申請，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意并簽署意見，由人事處審批后方可離校探親。期滿返校后到所在單位和人事處辦理銷假手續(xù)，財務(wù)部門憑假條和探親期內(nèi)的往返車船票，按規(guī)定予以報銷。3．到國外探親的教職員工，其待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4．探親假期及車船費(fèi)報銷規(guī)定：（1）已婚教職工探望配偶（新結(jié)婚職工結(jié)婚滿1年），每年報銷1次往返車船費(fèi)。（2）未婚教職工探望父母，每年報銷1次往返車船費(fèi)。（3）已婚職工探望父母，每四年報銷1次住返車船費(fèi)。車船 3 費(fèi)在本人基本工資（崗位工資與薪級工資之和）30%以內(nèi)的自理，超過部分報銷。（4）新參加工作的畢業(yè)生在見習(xí)期間和新參加工作的工人在學(xué)徒期間，不享受探親假待遇。（八）工傷假教職工因工負(fù)傷，應(yīng)在24小時內(nèi)及時上報人事處，必需治療和休養(yǎng)的，可給予工傷假，工傷期間的待遇按國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、曠工的處理（一）凡有下列情況之一的按曠工處理： 1．不請假或雖請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班者；2．請假日期己滿或借調(diào)期已到而不續(xù)假或續(xù)假未獲批者； 3．不服從組織調(diào)動和工作分配，未按期到調(diào)整后的工作崗位報到上班者；4．教職工未經(jīng)批準(zhǔn)私自在校外兼職、兼課或私自找他人代崗、代課者；5．經(jīng)查明，請假理由不真實者。（二）曠工期間停發(fā)工資及學(xué)校的一切福利待遇。（三）對于曠工的教職工，由所在單位對其進(jìn)行批評教育，必要時視情節(jié)輕重給予行政處分；曠工連續(xù)超過15天或全年累計曠工30天以上者，按自動離職處理。四、考勤辦法（一）各單位要嚴(yán)格考勤制度，要安排一名處級領(lǐng)導(dǎo)主管本單位的考勤工作，并指派一名考勤員隨時將本單位教職工病、事假及曠工等考勤情況，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報人事處。（二）學(xué)校將根據(jù)各單位的考勤情況進(jìn)行不定期的抽查。（三）如學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)實際出勤和勞動紀(jì)律情況與考勤情況不符，由人事處視情節(jié)輕重給予口頭警告、通報批評、扣發(fā)單位考勤員當(dāng)月崗位津貼等處理；對弄虛作假、未如實上報缺勤情況的單位，在處罰考勤員的同時，扣發(fā)各單位主管領(lǐng)導(dǎo)及黨政負(fù)責(zé)人當(dāng)月崗位津貼。五、本辦法自公布之日起執(zhí)行，原《四平師范學(xué)院考勤、請假制度》同時廢止。本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。吉林師范大學(xué) 二OO七年五月二十二日主題詞：教職工 考勤 管理辦法 校長辦公室 2007年5月24日印發(fā)
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