學(xué)校教職工考勤管理制度-資料下載頁(yè)
2025-10-31 17:34本頁(yè)面
【正文】 ，扣除標(biāo)準(zhǔn)為：；若找的代理人不能按時(shí)到崗上課，則請(qǐng)假人按曠工論處。五、由教導(dǎo)處安排的工作代理人課時(shí)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：。六、凡扣除款項(xiàng)，教導(dǎo)處開出通知單，校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，交會(huì)計(jì)執(zhí)行?？劭顥l據(jù)一式三份，本人、會(huì)計(jì)、開票處各一份。七、本制度自宣布之日起施行，實(shí)施之前請(qǐng)假按原考勤制度執(zhí)行。第五篇：寶安區(qū)教職工考勤管理制度寶安區(qū)教職工考勤管理制度為確保全區(qū)教育工作的正常秩序，加強(qiáng)對(duì)教職工的日常管理，根據(jù)粵人薪〔1996〕19號(hào)、深人發(fā)〔1996〕80號(hào)、深人發(fā)〔1996〕81號(hào)等有關(guān)文件，制定本規(guī)定。一、請(qǐng)假及工資發(fā)放（一）病假1．病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，基本工資全額發(fā)放。2．病假超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假期間的基本工資：工作年限不滿十年的，基本工資按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿十年及以上的，基本工資全額發(fā)給。3．病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放病假期間的基本工資：工作年限不滿十年的，基本工資按70%計(jì)發(fā)；工作年限十年以上不滿二十年的，基本工資按80%計(jì)發(fā)；工作年限滿二十年及以上的，基本工資按90%計(jì)發(fā)。4．獲得由人事部與國(guó)務(wù)院其它職能部門聯(lián)合授予或省政府授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱號(hào)，以及獲得國(guó)家、省政府授予的有突出貢獻(xiàn)專家、南粵杰出教師稱號(hào)，仍然保持榮譽(yù)的，病假期間基本工資全額發(fā)給。5．因公負(fù)傷治療期間及身患絕癥者，基本工資全額發(fā)給。（二）事假1．教職工請(qǐng)事假，全年累計(jì)在一個(gè)月（按三十天計(jì)，含公休假日，不含法定節(jié)假日，下同）以內(nèi)的，基本工資全額發(fā)給。2．全年累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，其超過(guò)天數(shù)的工資按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。3．全年累計(jì)超過(guò)兩個(gè)月的，其超過(guò)天數(shù)的工資按本人基本工資的60%計(jì)發(fā)。4．全年累計(jì)超過(guò)三個(gè)月的，其超過(guò)天數(shù)的基本工資停發(fā)。（三）婚假在規(guī)定的結(jié)婚假期間（婚假時(shí)間為五天，晚婚即男二十五周歲、女二十三周歲可加假十天），基本工資全額發(fā)放。（四）產(chǎn)假1．符合計(jì)劃生育規(guī)定的，產(chǎn)假期間基本工資全額發(fā)放（產(chǎn)假九十天，產(chǎn)婦在子女出生三個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的加假三十五天，已婚婦女在二十四周歲以上生育第一胎為晚育的加假十五天）。2．符合計(jì)劃生育規(guī)定的女教職工產(chǎn)假期滿后，經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)哺乳假的,在規(guī)定的哺乳假期間基本工資按75%計(jì)發(fā)。（五）喪假在規(guī)定的喪假期間，教職工的配偶及直系親屬（含岳父母、公婆）死亡后，可批準(zhǔn)五天喪假，基本工資全額發(fā)放。二、獎(jiǎng)金發(fā)放及其它1．享受上述假期的教職工，獎(jiǎng)金待遇原則上按深人發(fā)〔1995〕38號(hào)文件執(zhí)行。病假期間和哺乳假期內(nèi)，基本工資按比例發(fā)放，獎(jiǎng)金按相同比例計(jì)發(fā)；事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，從下一個(gè)月起停發(fā)獎(jiǎng)金。2．享受上述假期的教職工，物價(jià)補(bǔ)貼照發(fā)。3．教職工休婚假、喪假期間的公休假日和法定節(jié)假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)；女教職工產(chǎn)假若正值寒暑假期間，其寒暑假休假時(shí)間可以在產(chǎn)假期滿后順延；請(qǐng)假期滿繼續(xù)請(qǐng)假，應(yīng)視為延續(xù)請(qǐng)假。三、請(qǐng)假審批凡請(qǐng)假人員須按要求填寫《寶安區(qū)教職工請(qǐng)假審批表》，并按規(guī)定報(bào)批。（一）請(qǐng)病假1．教職工請(qǐng)病假須有醫(yī)院證明及相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)復(fù)印件等材料；病假十天以上的，須有寶安區(qū)人民醫(yī)院或同級(jí)醫(yī)院、市人民醫(yī)院或同級(jí)醫(yī)院證明及相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)復(fù)印件等材料。2．一個(gè)月以內(nèi)的，由用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。3．一個(gè)月以上兩個(gè)月以內(nèi)的，由用人單位提出意見，報(bào)街道教辦領(lǐng)導(dǎo)審批。4．兩個(gè)月以上的，由用人單位、街道教辦、教育局人力資源科提出意見，報(bào)教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。（二）請(qǐng)事假1．教職工請(qǐng)事假一周以內(nèi)，由用人單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。2．一周以上兩周以內(nèi)的，由用人單位提出意見，報(bào)街道教辦領(lǐng)導(dǎo)審批。3．兩周以上的，由用人單位、街道教辦、教育局人力資源科提出意見，報(bào)教育局領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）校長(zhǎng)、支部書記請(qǐng)假校長(zhǎng)、支部書記請(qǐng)假按照《寶安區(qū)教育系統(tǒng)干部離深請(qǐng)假報(bào)告的規(guī)定》進(jìn)行審批。四、曠工及處理1．未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位視為曠工。2．連續(xù)曠工超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十天，由用人單位按規(guī)定辦理辭退。五、其它1．本規(guī)定中“基本工資”的含義，行政單位包括：職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、特區(qū)津貼、保留津貼；事業(yè)單位包括：職務(wù)工資、活工資、特區(qū)津貼、保留津貼。2．本規(guī)定凡與上級(jí)文件相抵觸的，以上級(jí)文件為準(zhǔn)。3．本規(guī)定自二○○六年四月起實(shí)施。
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