學(xué)校教職工考勤管理制度(編輯修改稿)
2024-11-09 17:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 具體制度規(guī)定：（一）病事假考勤管理辦法：病假辦法：（1）教職工病假一天，按照月結(jié)構(gòu)工資實(shí)得金額247。22天，作為病假一天實(shí)際扣發(fā)的金額，有一天算一天，按照病假處理，教職工還須向教導(dǎo)處提供醫(yī)院出具的病假證明單。（2）教職工連續(xù)病假二周，作為14天計(jì)算，雙休日須計(jì)算在內(nèi)。（3）教職工全天病假的，還需扣除當(dāng)天的車貼，月車貼金額247。22天，有一天算一天，病假半天的不扣除當(dāng)天的車貼。事假辦法：（1）教職工事假一天，按照月結(jié)構(gòu)工資原總額247。22天，作為事假一天實(shí)際扣發(fā)的金額。（2）教職工全天事假的，還需扣除當(dāng)天的車貼，月車貼金額247。22天，有一天算一天，事假半天的不扣除當(dāng)天的車貼。（3）原則上每學(xué)期事假不超過3天，超過3天，學(xué)校將扣除20%的學(xué)期工作獎(jiǎng)勵(lì)。（確因直系家屬發(fā)生特殊情況，需要請假的除外）長病假辦法：（1）女職工因懷孕引起的身體不適或者疾病，無法正常工作，需要較長時(shí)間休息和治療的，經(jīng)本人提出申請，學(xué)校在人事可以安排的前提下，允許女職工請產(chǎn)前長病假，給予特殊的照顧，時(shí)間以三個(gè)月至一個(gè)學(xué)期為限，中途不能用上班幾天來中斷連續(xù)的病假，影響學(xué)校正常的課務(wù)安排。（2）因身體疾病造成職工無法正常教育教學(xué)工作，需要較長時(shí)間治療的，經(jīng)本人提出申請，可以請長病假。長病假工資按照國發(fā)（1981）52號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）長病假期間不參加學(xué)校的結(jié)構(gòu)工資，同時(shí)須扣除車貼90元，教育貼30元，節(jié)編津貼30元。注明：女職工因懷孕需要請產(chǎn)前長病假，必須按時(shí)將醫(yī)生出具的病假單交到學(xué)校教導(dǎo)處。職工在長病假期間不允許到其他單位工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，學(xué)校將視作曠工。職工在長病假期間可以享受節(jié)日福利獎(jiǎng)勵(lì)，但學(xué)校的階段性工作獎(jiǎng)勵(lì)不享受。（二）各種特殊假的考勤管理辦法：學(xué)歷考試、進(jìn)修：（1）教職工參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修原則上應(yīng)與自己從事的崗位和專業(yè)對口。（2）教職工參加學(xué)歷進(jìn)修應(yīng)該利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，不能影響正常的工作。（3）教職工在上班時(shí)間需要參加學(xué)歷考試的，不能享受100%全勤獎(jiǎng)勵(lì)。（4）教職工參加與專業(yè)相關(guān)的進(jìn)修和培訓(xùn)，由本人向?qū)W校提出申報(bào)，經(jīng)同意后原則上每學(xué)期參加一至二門，作為公假處理。因進(jìn)修培訓(xùn)需要調(diào)課的，由教導(dǎo)處統(tǒng)一調(diào)整，不能私自調(diào)課。婚假：（1）正?；榧伲焊鶕?jù)《婚姻法》規(guī)定，到齡青年正?；榧贋?天，視作正常上班。（2）晚婚假期：根據(jù)《婚姻法》規(guī)定，到齡青年晚婚假為10天，視作正常上班。（3）再婚假期：按照正?；榧贋?天，視作正常上班。注明：婚假期間，如果遇到法定假期，可以順延法定假期的天數(shù)。喪假：（1）教職工的父母、配偶、子女和岳父母、公婆逝世，可請喪假三天，視作正常上班，因喪事超出的假按照事假處理。（2）教職工的祖父母，外公外婆逝世，可請喪假一天，視作正常上班。（3）教職工的其他親屬逝世，需請假的按照事假處理，不享受喪假待遇。動(dòng)遷假：教職工本人家庭需要?jiǎng)舆w，享受2天動(dòng)遷假，視作正常上班。產(chǎn)假：（1）女職工產(chǎn)假按照計(jì)劃生育法規(guī)定條例執(zhí)行，正常生育產(chǎn)假90天，晚婚晚育產(chǎn)假120天。（2）男教師護(hù)理假：女方屬于晚育的，男教師可以享受3天護(hù)理假，女方不屬于晚育，男教師可以享受1天護(hù)理假，享受護(hù)理假視作正常上班。注明：晚育和晚育護(hù)理假期間，如遇到法定假期，可以順延法定假期的天數(shù)。計(jì)劃生育假：（1）相關(guān)計(jì)劃生育假按照《人口與計(jì)劃生育條例》以及若干補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。（2）實(shí)行計(jì)劃生育手術(shù)的女職工有以下情形之一的經(jīng)醫(yī)生同意需要休息的，其假期按照病假處理：A、第一次人工流產(chǎn)后及因放環(huán)、絕育等失敗而再次人工流產(chǎn)后，已 修滿規(guī)定假期的。B、未采取絕育、放環(huán)等而再次人工流產(chǎn)人情假：（1）教職工每學(xué)期可以享受二個(gè)半天的人情假，視作正常上班，但不能享受100%全勤獎(jiǎng)勵(lì)；請人請假應(yīng)事先請假，原則上不調(diào)課。（2）教職工每個(gè)月可以有一次下午2點(diǎn)離校去醫(yī)院看病，視作正常上班，但第二天必須憑醫(yī)院的掛號單或者病歷卡到教導(dǎo)處銷假。（3）教職工因子女參軍、高考、中考、出國留學(xué)送機(jī)原因，可以享受一天人情假，視作正常上班，可以享受每學(xué)期的全勤獎(jiǎng)勵(lì)。注明：教職工無法及時(shí)出具醫(yī)院看病的有效憑證到教導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，視作事假處理，類似情況二次以上視作曠工。三．批假權(quán)限和請假手續(xù)：1．確有需要
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