20xx年學(xué)校教職工管理制度(3篇)(編輯修改稿)
2025-04-24 12:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不超過7天。 符合計劃生育規(guī)定生育的女教職工，給予產(chǎn)假90天（遇寒暑假可順延），其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在90天產(chǎn)假之內(nèi)，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假三十天，男方享受護理假十五天。晚育的（女24歲以上初產(chǎn)婦）增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)、剖腹、iii度會陰破裂加15天，每多生育一個嬰兒加15天。計劃生育嚴(yán)格實施一孩上環(huán)，二孩結(jié)扎的節(jié)育措施，帶環(huán)受孕，人工流產(chǎn)（不滿四個月）的給假15天。 產(chǎn)假期滿后，上班母乳喂養(yǎng)嬰兒的，每天給上下午各半小時的哺乳時間，作正常出勤處理，獨生子女不滿5周歲患病住院可給予夫婦一方3—7天公假陪護。 教職工本人生病住院，年內(nèi)可給7天以內(nèi)的病假（重大疾病患者，學(xué)校將酌情另行處理）。 教職工直系親屬（父母、配偶、子女）生大病，住院手術(shù)，可請護理假2天。另根據(jù)路程遠近，給予路程假，最多不超過4天。 因工作調(diào)動或拆遷需要搬家的，給予2天以內(nèi)的搬家假。另根據(jù)路程遠近，給予路程假，最多不超過4天。 子女考上外地大學(xué)，一次性給予2天以內(nèi)的護送假。另根據(jù)路程遠近，給予路程假，最多不超過4天。 注：以上待遇假均為連續(xù)假，本市內(nèi)一律不給路程假。對堅持上班，放棄待遇假的教職員工，學(xué)校計入個人年度考核，突出者學(xué)校將酌情給予獎勵。 在不連續(xù)請假，不影響工作（最多只能微調(diào)課表）的情況下，工齡10——20年，或工齡20年以上的教職工，每學(xué)年可有6天或10天的零星待遇假。 （五）?。ㄊ拢┘倨诘挠嬎? 連續(xù)?。ㄊ拢┘僦杏黾倨诘模倨诤蠹瓷蠉徆ぷ鞯?，病（事）假算至假期前，假期后仍不能上崗工作的，則應(yīng)將假期計入病（事）假時間。 （六）教學(xué)紀(jì)律在年終獎和工資津貼的體現(xiàn) 教職工病事假一律按30元/天的標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)，年終全勤獎按5元/天扣發(fā)。 職工曠工，月工資津貼扣80元/天，年度全勤獎加扣40元/天。教師誤課、私自調(diào)課，工資津貼扣40元/節(jié)，年度全勤獎加扣20元/節(jié)。教師無故不參加教研活動，教職工無故不參加集會，一律按誤課一節(jié)論處。連續(xù)曠工15天以上，予以解聘。 教師上課無教案、接聽手機和抽煙者，月工資津貼扣10元/次；年終獎加扣10元/次。 教師上課遲到10分鐘及其以上，視誤課一節(jié)處理；遲到5分鐘以內(nèi)，月工資津貼扣5元/次；遲到10分鐘以內(nèi)，月工資津貼扣10元/次。早自習(xí)遲到5分鐘以上，停發(fā)早自習(xí)津貼，無故缺席者視誤課半節(jié)處理。遲到時間累計計入年終獎和年度目標(biāo)考核中。 教職工擅自拖延報表或計劃總結(jié)等而影響學(xué)校工作進度的，月工資津貼扣15元/天；年終獎，視情節(jié)一項扣20元—100元。 未經(jīng)授權(quán)，任何人私自向?qū)W生收取費用的，除退回全部費用外，月工資津貼扣200元，并承擔(dān)其行為造成的后果，不享受年終獎。 體罰學(xué)生，除承擔(dān)其行為造成的后果外，視情節(jié)輕重，月工資津貼扣50——200元/次；年終獎扣50—200元/次。情節(jié)嚴(yán)重的，予以解聘。 9
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