教職工考勤管理制度本站推薦(編輯修改稿)
2024-11-09 22:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 月起實(shí)施。第四篇：幼兒園教職工考勤管理制度一、考勤細(xì)則（1）工作時(shí)間教職工每天工作八小時(shí)。（不含突發(fā)性活動(dòng)如開例會(huì)等）依幼兒園工作需要，各部門人員進(jìn)行輪流值班。（2）病事假審批：教職工請(qǐng)假一日內(nèi)（含），由副園長(zhǎng)審批，請(qǐng)假三日內(nèi)（含），由園長(zhǎng)審批。超過規(guī)定時(shí)間報(bào)董事長(zhǎng)辦公室批準(zhǔn)。出勤統(tǒng)計(jì)由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。（3）考勤執(zhí)行：每日上、下班教職工由本人打卡進(jìn)行考勤，考勤期間未打卡或在崗者，視為曠工。（4）臨時(shí)性任務(wù)：經(jīng)園務(wù)會(huì)通過的臨時(shí)加班任務(wù)，按正常上班記錄考勤。（5）公假：公假不影響考勤。以下情況為公假：①因工作需要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的學(xué)習(xí)及開會(huì)。②在本園工作滿三年，符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。③國家法定的公假以國家規(guī)定為準(zhǔn)，本單位適用。（6）、遲到、早退教職工遲到、早退110分鐘每次扣月基本工資10%，遲到、早退1120分鐘每次扣基本工資20%，遲到、早退2130分鐘每次扣月基本工資30%；每月遲到、早退超過三次者，取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。遲到早退3160分鐘每次按曠工半天處理，扣除1天工資；教職工遲到、早退1小時(shí)以上，每次作曠工1天處理，扣除3天工資。曠工一次，取消當(dāng)期評(píng)優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。不能在當(dāng)天遲到后補(bǔ)請(qǐng)假，否則酌情視為曠工。（7）、病假一天以上病假須出具鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院有效證明，經(jīng)過園領(lǐng)導(dǎo)同意，按園辦發(fā)文執(zhí)行。病假時(shí)間從假條之日起，公休日、節(jié)假日在內(nèi)。除急診外，上班時(shí)間看病不予準(zhǔn)假。（8）、事假：必須由本人親自處理之事可請(qǐng)事假，事假必須提早一日向園長(zhǎng)遞交事假單，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離園，否則不予準(zhǔn)假。（9）、曠工：凡無故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗者均為曠工。曠工三天以上者，視為自動(dòng)脫崗，按自行離職處理。曠工一天，扣三天工資，并發(fā)警告單。連續(xù)曠工三天或三天以上者，作自動(dòng)離職處理，行政辦將提議園長(zhǎng)給予辭退或除名，解除與幼兒園簽訂的勞動(dòng)合同，不再結(jié)算工資。(10）、調(diào)班教職工因病、因事倒班或調(diào)休須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。(11)、考勤兌現(xiàn)事假期間內(nèi)不發(fā)工資、不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。參照出勤情況，結(jié)算薪金。二、打卡考勤制度幼兒園園長(zhǎng)以下教職工上下班必須打卡，由幼兒園規(guī)定專職人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。規(guī)定穿園服的時(shí)候(每周一—周四及集體活動(dòng)時(shí))教職工一律穿園服打卡。任何教職工不得代人或委托他人打卡，違者將紀(jì)律處分。（三）行政辦定期與不定期抽查、核實(shí)教職工打卡情況，抽查結(jié)果必須由在場(chǎng)部門負(fù)責(zé)人或教職工簽認(rèn)。三、考勤管理的處罰規(guī)定教職工漏打上下班考勤卡（當(dāng)日確有按規(guī)定出勤），一次扣月基本工資10%，二次則扣月基本工資20%，以此類推。教職工漏打上下班考勤卡，由部門主管書面確認(rèn)證明，須在月底前呈交報(bào)告解釋原因，否則不予受理。如因外出公差等特殊原因未打卡者，可寫出書面報(bào)告由部門主管簽名認(rèn)可；但特殊情況每月不得超過五次，超過五次者，報(bào)園長(zhǎng)審批。四、教職工考勤表（一）教職工考勤表作為每月結(jié)算教職工工資的一項(xiàng)重要依據(jù)。（二）行政辦每月必須按規(guī)定時(shí)間填報(bào)教職工每月的出勤情況，包括每月補(bǔ)休、法定假期、無薪假、年假或其它，將上月之《教職工考勤表》報(bào)送行政辦財(cái)務(wù)處。五、本教職工考勤管理制度如有與現(xiàn)行《教職工手冊(cè)》相沖突，以本教職工考勤管理制度為準(zhǔn)。諾貝兒地球村幼兒園XX年2月第五篇：中學(xué)教職工考勤管理制度中學(xué)教職工考勤管理制度為了促進(jìn)我校教職工隊(duì)伍管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工管理，改進(jìn)教職工工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，規(guī)范教學(xué)管理，完善請(qǐng)假制度，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)精神及《**市教育系統(tǒng)教職工考勤管理長(zhǎng)效機(jī)制暨責(zé)任追究制度》文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本制度。一、原則每位教職工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫?，本校教職工因病、因事不能按時(shí)到崗到位，參加會(huì)議和公益活動(dòng)等，必須事前履行書面請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假應(yīng)提前填寫請(qǐng)假
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