【總結】第一篇:幼兒園教職工管理制度 幼兒園教職工管理制度 一、考勤制度: 1.幼兒園的教職工要嚴格遵守幼兒園上下班時間,做到不遲到、不早退,按時上下班。 2.工作時間不得擅自離開工作崗位,如有特殊情...
2024-11-09 04:48
【總結】第一篇:教職工考勤管理制度(本站推薦) 教職工考勤管理制度 1、教職工按時上、下班。遲到或早退一次記工作失誤一次。正常簽到時間:早上7:50—8:10,下午3:50—4:10。一次未簽到記工作失職...
2024-11-09 22:13
【總結】第一篇:新民學校教職工考勤管理制度 新民學校教職工考勤管理制度 一、指導思想: 為了進一步營造學校良好的教育教學秩序,努力提升學校辦學質量,逐步建立起規(guī)范合理的學校管理體制,根據(jù)我校的校情和師情...
2024-11-09 22:15
【總結】幼兒園教職工考勤管理制度為了強化教職工崗位責任意識、服務意識,加強崗位管理,嚴明工作紀律,提高工作效率,保證幼兒園各項工作的正常運行,根據(jù)國家有關文件精神,特制定本制度。一、崗位規(guī)定1.幼兒園均實行坐班制,各崗位作息時間由主管領導安排。全體教職工必須嚴格遵守作息時間,不遲到、不早退、不串崗、不擅自離崗。2.所有職工必須按計劃完成任務和參加政治學習及其他集體活動。3
2025-08-05 06:27
【總結】本校字[2020]2號關于印發(fā)《學校教職工勞動紀律管理制度》的通知各部門、教研室:現(xiàn)將《學校教職工勞動紀律管理制度》印發(fā)給你們,望各部門負責人及教研室主任組織本部門同志認真學習領會,并遵照嚴格執(zhí)行。本制度從4月1日起開始執(zhí)行。附件:《學校教職工勞動紀律管理制度》二〇一四年三
2024-09-08 15:00
【總結】 幼兒園教職工考勤管理制度 第1頁共5頁 幼兒園教職工考勤管理制度 ?1、?教?職工?每天?工作?八小?時。?(不?含突?發(fā)性?活動?如開?例會?等)? 2?、依?幼兒?...
2024-11-21 02:19
【總結】二、人事管理制度人才梯隊建設計劃為深入貫徹落實科學發(fā)展觀,促進醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,避免人才斷層,現(xiàn)結合醫(yī)院崗位設置方案和專業(yè)技術人員聘任管理制度、學科帶頭人選聘制度等文件,制定衛(wèi)生專業(yè)技術人才梯隊建設計劃,構建良好的人才梯隊,為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展提供動力,實現(xiàn)醫(yī)院快速高效發(fā)展。一、人才梯隊建設層次衛(wèi)生專業(yè)技術人才分為成長型人才、骨干型人才、專家型人才,分別對應初級職稱、中級職稱、高級職
2025-04-19 01:35
【總結】9/9XX人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設置和人員編制、一線經(jīng)
2025-04-07 13:00
【總結】酒店人事管理制度范本不同的企業(yè),其人事管理方針也有所不同。那么,作為酒店,應如何制好人事管理工作呢?為了方便各位,以下為大家提供一則酒店人事管理制度范本,供各位參考,希望大家從中得到啟發(fā)。一、員工的招聘(一)本酒店的用工以招聘為主,招聘人員可分為酒店合同工和臨時工。(二)招聘人員必須按擬定的用工條件、要求(如個人素質、管理能力、工種、
2024-09-08 09:21
【總結】公司人力資源管理制度32/34目錄第一章 手冊的目的 ……………2第二章 人力資源部的工作職責 3第三章 招聘工作 5第四章 新員工入司工作流程 8第五章 員工轉正考核工作流程 10第六章 員工內部調動工作流程 11第七章 員工離職 13第八章 勞動合同 14
2025-04-15 22:23
【總結】行政人事管理制度范本對于行政人事方面的管理,在不同的企業(yè)中都有不同的管理制度,根據(jù)不同企業(yè)的需求,以下整理的詳細的行政人事管理制度范本,僅供參考。第一章檔案文件資料管理規(guī)定為了加強公司檔案的管理工作,確保檔案的保護和利用,依據(jù)檔案管理規(guī)范,結合公司檔案管理實際情況,特對原檔案資料管理制度做修訂如下:
2024-09-10 23:06
【總結】**科技人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員。第三條除遵照國家有關法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理權限第四條總經(jīng)理確定公司的部門設置和人員編制、部門經(jīng)理的任免去
2025-04-19 05:23
【總結】85/86人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務、內容、流程一、人力資源管理的基本任務:根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激勵、調整等一系列過程,調動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能
2025-04-08 07:53
【總結】公司人事管理制度范本(轉載) 公司人事管理制度范本??第一章人事管理制度第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關法律規(guī)定外,本公司的
2025-04-23 04:53
【總結】**公司管理制度匯編[2008年3月]編制:廣東**公司行政人事部審核:批準:實施日期:2008年3月21日目 錄第一部分行政辦公管理制度 4第一章 辦公區(qū)域管理規(guī)定 4第二章 工衣管理規(guī)定 10第三章 食堂管理規(guī)定 11第四章 宿舍管理規(guī)定 13第五章 車輛管理
2025-04-15 00:03