【文章內(nèi)容簡介】 不得擅自存放易燃、易爆、有毒、有害物品，如發(fā)現(xiàn)有人擅自將上述物品帶入公司，應及時提醒并與總辦聯(lián)系。 第三條：公司辦公大樓內(nèi)，嚴禁人員吸煙，包括會議室、接待區(qū)域、樓道內(nèi)等區(qū)域（獨立封閉的辦公室除外）。 第四條：非工作時間的安全工作 下班前，各部門應注意將門、窗關好，計算機電源關閉，總辦應安排巡視檢查并將 公司公共區(qū)域門窗關好，總電源關閉。 第十一章員工外出管理規(guī)定 為了加強對員工外出的管理，及時與外出人員進行工作聯(lián)系 ,提高工作效率，制定本規(guī)定如下： 第一條：員工外出是指工作時間內(nèi)因公外出。 第二條：員工外出辦事須提前在公司辦公系統(tǒng)上填寫《外出申請單》，報部門經(jīng)理批準。部門經(jīng)理外出，由主管副總批準。 第三條：申請人填寫外出時間、預計返回時間和事由等，送件后，將自動通知前臺，并記錄在辦公系統(tǒng)中，以便備查。如果沒有在申請的時間內(nèi)返回或需要申請考 勤，申請人說明情況并加簽給上級審批，最后送件至考勤員。 第四條：員工外出回公司后，第一時間登錄辦公系統(tǒng)，自己做返回登記。 第五條：本規(guī)定由總辦和人力資源部監(jiān)督執(zhí)行，副總經(jīng)理以上崗位不參照此規(guī)定。 第十二章用餐管理規(guī)定 為便于餐廳管理，確保人員用餐的規(guī)范合理，針對員工在公司內(nèi)部餐廳內(nèi)用餐而制定此規(guī)定： 第一條：用餐時間 員工中午用餐時間分為： 12： 00。 第二條：用餐刷卡 員工用餐必須在公司餐廳處刷 卡消費，刷卡一次扣除個人餐費 2 元。餐費標準為 8 元/餐，余下部分由公司補貼。員工未帶卡就餐時，必須到總辦前臺領取餐券就餐并按 8 元 /餐扣款。 第三條：外來人員用餐 業(yè)務往來單位人員：因工作緣故，業(yè)務往來單位人員需在餐廳用餐時，必須由相關部門人員在前臺處登記領取餐券。前臺人員負責核對當天所發(fā)餐券情況，并將相關部門人員領取餐券和用餐情況報相關部門的部門經(jīng)理簽字確認。 員工親戚家屬：員工的親戚、家屬或朋友因特殊情況需在公司用餐時，須向總辦提出申請，經(jīng)總經(jīng)理辦公室同意后 ，由總經(jīng)理辦公室通知前臺發(fā)放餐券，并做好相關登記，每月第一個工作日由前臺通知人力資源部按規(guī)定在工資中扣款 8 元 /餐 /人。 第四條：用餐要求 員工在食堂打餐時，須及時告之食堂打餐的工作人員，按量盛取，用餐過程中可以添加，但不得浪費。 員工用餐完畢后，食物盤內(nèi)不能有剩余食物。 端送食物盤時動作輕緩，避免潑灑飯菜湯汁。 第五條：以上規(guī)定由總辦和人力資源部實行監(jiān)督管理。 第十三章咖啡吧管理規(guī)定 咖啡吧是指公司 大樓的地下室，可以供應咖啡等各種飲料的休息場所。為使員工能在咖啡吧更好的休息和放松，制定本規(guī)定如下： 第一條：咖啡吧開放時間 下午 3： 30 分 4： 30 分，時間若有調(diào)整，總經(jīng)理辦公室會另作通知。 第二條：咖啡吧供應品種 有咖啡、點心和零食等。 第三條：刷卡消費 不同飲料和點心因品種不同而價格不等，員工消費后需在帳單上簽字，消費金額在當月工資中扣除。 第四條：其它規(guī)定 為保持安靜的休息環(huán)境，員工在咖 啡吧消費時，不得嬉戲打鬧或大聲喧嘩； 咖啡吧為員工休息場所，工作時間內(nèi)不得聚集打牌、下棋、打乒乓球等； 員工在咖啡吧休閑時，嚴禁飲酒； 咖啡吧下班時，員工不得無故拖延。 第十四章員工宿舍管理規(guī)定 員工宿舍的提供，體現(xiàn)了公司對外地員工的一種仁愛之心，也是公司企業(yè)文化的體現(xiàn)。為保障員工一個清潔、衛(wèi)生、安全的環(huán)境及公司財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。 第一條：嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、大聲喧嘩，干擾和影響他人休息。 第二條：住宿職工要愛護公司的財物，不準隨便改動設備、亂接電線、不得損壞公共財物，嚴禁私自將宿舍內(nèi)物品移至別處。員工應相互監(jiān)督，正確使用，以保障公司財產(chǎn)完好。 第三條：員工宿舍不隨便接待外客，更不能隨便留宿。如特殊情況需要留宿必須向總經(jīng)理辦公室申請，待批準后辦理相關登記手續(xù)。 第四條：住宿員工必須服從房間安排，未經(jīng)允許不準私自更換。 第五條：隨時保持宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。 第六條：以上規(guī)定自即日起執(zhí)行。如有嚴重違規(guī)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即報總經(jīng)理辦公會議給予相應處罰 。 第十五章長途電話管理規(guī)定 長途電話是指公司內(nèi)部及項目工地、售樓現(xiàn)場可撥打長途的固定電話。為提高長途電話使用的有效性而制定本規(guī)定如下： 第一條：長途電話的撥打 員工因工作需要撥打長途電話時，必須在電話所屬部門指定負責人處登記長途電話撥打明細。 第二條：長途電話的登記 員工登記所撥打長途電話，包括撥打日期、撥打時間、通話累計時間，同一號碼同一時間撥打須登記撥打次數(shù)，便于核對。 每個月由部門資料員將長途登記簿交部 門經(jīng)理簽字確認。 第三條：打出長途電話的核對 各部門資料員定期向人力資源部遞交長途電話登記簿，由人力資源部根據(jù)電信局提供的長途電話明細單核對該部門長途電話撥打情況。 第四條：撥打長途電話未登記的扣款 如人力資源部核對出該部門有長途電話打出而未登記現(xiàn)象，則該長途電話的通話費用從該部門的部門經(jīng)理（部門負責人）工資內(nèi)扣除。具體扣款明細由人力資源部提供給被扣款人。 第十六章手機使用管理規(guī)定 為了統(tǒng)一對公司人員使用手機的規(guī)范管理，確保 手機使用的有效性，制定本規(guī)定如下： 第一條：新進員工轉正后，因工作需要配置手機，應由個人提出申請（填寫手機申領審批表），報部門經(jīng)理和總經(jīng)理批準。 第二條：經(jīng)總經(jīng)理批準后的申領表流轉到總經(jīng)理辦公室和人力資源部后，由總經(jīng)理辦公室秘書通知申請人領取手機和卡號。 第三條：公司發(fā)放的手機和卡號，產(chǎn)權屬公司所有。 第四條：員工使用公司提供的手機和手機卡的，需辦理借用手續(xù)。使用人必須妥善保管，嚴禁外借，出現(xiàn)密碼被盜、人為損壞或遺失，責任由個人承擔。 第 五條：手機在使用過程中如發(fā)生故障，在保修期內(nèi)的非人為故障（由手機維修點鑒定），由總辦負責修理；在保修期內(nèi)的人為故障（由手機維修點鑒定），由總辦負責修理，費用由手機使用人承擔。超過保修期所發(fā)生的手機故障，均由手機使用人負責修理。 第六條：公司根據(jù)不同崗位，給予手機費用標準亦不同，具體標準由總經(jīng)理根據(jù)不同崗位而核定，如工作需要另作調(diào)整，由總經(jīng)理另簽發(fā)通知。 第七條：總經(jīng)理、副總經(jīng)理手機費用不作限制。 第八條：每月由人力資源部根據(jù)聯(lián)通（移動）公司提供的話費發(fā)票，在工資內(nèi)扣 除員 工超出標準額部分，扣款收據(jù)由人力資源部發(fā)給扣款個人。 第九條：手機應始終處于開機狀態(tài)，以便公司隨時可以與你聯(lián)系。 第十條：總經(jīng)理辦公室負責手機的管理工作并將號碼表印發(fā)各部門。 第十一條：本規(guī)定由總經(jīng)理辦公室監(jiān)督實施。 第十七章員工購車、用車管理規(guī)定 為改善員工上下班交通條件和工作中用車狀況，公司鼓勵員工自購車輛，并就具體購車補貼、用車津貼及使用情況作規(guī)定如下： 一、購車補貼及用車津貼 在公司工作滿一年的 總經(jīng)理助理、總建筑師、物業(yè)公司副總人員購車，公司給予一次性補貼十萬元，同時提供借款四萬元，但須購買十二萬元以上的車輛，公司每月給予用車津貼 1200 元。 在公司工作滿一年的部門經(jīng)理、副總工程師和物業(yè)公司總經(jīng)理助理和管理處主任購車，公司給予一次性補貼七萬元，同時提供借款四萬元，但須購買價格在十二萬元以上的車輛，公司每月給予用車津貼 800 元。 在公司工作滿一年的主管人員、部門副經(jīng)理、物業(yè)公司職能部門經(jīng)理購車，公司給予一次性補貼五萬元，同時提供借款兩萬元，但須購買價格在八萬元以上 的車輛，公司每月給予用車津貼 500 元。 在公司連續(xù)工作滿兩年的其他員工購車，公司給予一次性補貼四萬元，同時提供借款兩萬元，但須購買價格在六萬元以上的車輛，公司每月給予用車津貼 400 元。 員工只可享受一次購車政策，一次性補貼和借款標準以員工享受此規(guī)定當時的崗位為準。如員工購車后崗位有調(diào)整，每月津貼會隨崗位變動而調(diào)整，一次性補貼和借款標準不作調(diào)整。員工全月休假時無月津貼。 夫妻雙方均在公司工作，購買車輛時只可單方享受此規(guī)定。 購車價格標準， 可包含車輛購置附加稅。以上所有補貼中，個人所得稅由個人承擔。 員工購車自購車當月起六年內(nèi)不得轉賣。如在六年內(nèi)中途離職者，根據(jù)提前離職的時間，每提前一年須退還公司一次性補貼的六分之一款項。以上時間不足一年按月計算。 以上所有借款均從借款當日起在四年內(nèi)分月還清。如在四年內(nèi)中途離職，須一次性還清所有欠款。 以上所有人員購車后，除公司規(guī)定的停車位外，公司不提供其它車位。在用車過程中發(fā)生的一切維修、保養(yǎng)及其它使用費用，個人自理。 1員工用自購車 因公非本市的出差，根據(jù)出差批準單在出差過程中發(fā)生的汽油費，公司根據(jù)百公里耗油 15 升給予相應補貼，過橋過路費實報實銷。 二、相關手續(xù)辦理程序 員工向公司提出購車借款和補貼申請，需在辦公系統(tǒng)上填寫《員工購車補貼申請表》，提供所購車輛的型號、價格等相關材料，并提供本人駕駛執(zhí)照的掃描件作為附件。經(jīng)公司領導批準后由財務提供支票辦理購車手續(xù)。購車后員工須將購車發(fā)票和車輛行駛證的復印件交公司財務部備案 ,購車發(fā)票和車輛行駛證必須為員工本人姓名。 員工自購車在完善相關手續(xù)后， 須在取車后三個工作日內(nèi)到總經(jīng)理辦公室辦理用車津貼核準手續(xù)。財務部根據(jù)總辦審批后確定的用車日期，按公司規(guī)定給予辦理費用報銷手續(xù)。 員工辦理津貼報銷手續(xù)時，須提供與車輛使用相關的正式費用票據(jù)（保險費養(yǎng)路費除外）。 員工在用車津貼核準手續(xù)辦完之后，自用車日期之日起每月辦理一次相關車輛津 貼報銷手續(xù)。 三、車輛使用規(guī)定 享受到公司相關政策購車的員工，車輛必須本人上下班和工作中自用，不得在購車后轉讓他人使用。 上班外出辦事時，公司不予 派車，亦不報銷出租車費用。如遇兩人以上同時外出辦事，其中有購車員工，須同時帶上未購車員工，在車輛座位能坐下的情況下，公司不予派車。 四、即日起，公司所有員工須嚴格自律，自覺執(zhí)行《購車、用車管理規(guī)定》。 第十八章員工購房管理規(guī)定 為幫助員工適度解決購買自住房中資金困難，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議研究決定，對于員工購買自住房公司給予借款條件如下： 第一條：在公司工作滿一年的總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理、總建筑師、副總工程師、物業(yè)公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理或管理處主任購房，可向 公司借款八萬元。 第二條：在公司工作滿兩年的部門副經(jīng)理、物業(yè)公司職能部門經(jīng)理人員購房，可向公 司借款七萬元。 第三條：在公司工作滿兩年的主管人員購房，可向公司借款六萬元。 第四條：在公司連續(xù)工作三年以上的其他員工購房，可向公司借款五萬元。 第五條：本著為員工解決購買自住房困難的原則，夫妻雙方均在公司工作時，只可單方享受此規(guī)定。 第六條：員工購房，公司只提供一次借款。 第七條：以上所借款須從借款當月起在六年內(nèi)分月還清，中途無論什么原因，員工離開公司的工作崗位，須在離崗前與公司結清所有欠款。 第八條：借款手續(xù)辦理 符合借款條件的借款人員須在辦公系統(tǒng)上填寫《員工購房申請表》，按流程逐級審核，同時持《認購合同》或《買賣契約》到公司人力資源部備案，最后報總經(jīng)理批準后，財務部方可借款。 第九條：即日起，公司所有員工須嚴格自律，自覺執(zhí)行《購房管理規(guī)定》。 第十九章員工著裝管理規(guī)定 為規(guī)范公司