灑雨中學(xué)教職工考勤管理制度(編輯修改稿)
2024-11-09 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通知），按程序?qū)徟?。處理私事所請事假，非特殊情況前提下，每位教職工當(dāng)月請假累計(jì)不得超過三次共三天。特殊情況執(zhí)行國家相關(guān)政策規(guī)定。教師臨時(shí)請假，經(jīng)批準(zhǔn)可用調(diào)課辦法解決，四、請假期間待遇規(guī)定（一）、病假病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，工資照發(fā)。病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限滿十年的，工資照發(fā)；工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的90%。病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限滿三十年的，工資照發(fā)；工作年限滿二十年，不滿三十年的，發(fā)給本人工資的90%；工作年限滿十年不滿二十年的，發(fā)給本人工資80%；工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的70%。獲國家級或省部級勞動模范、先進(jìn)工作者稱號，仍然保持榮譽(yù)的，病假期間工資照發(fā)。病假超過6個(gè)月的，從第七個(gè)月起不計(jì)算連續(xù)工齡。對間斷休病假的，病假按當(dāng)年累加計(jì)算。獎勵性績效工資（1）因患病住院治療或因公受傷治療期間，不能從事教育教學(xué)工作的；其獎勵性績效工資按本學(xué)期單位對應(yīng)職務(wù)人員的平均值發(fā)放：（2）其它病假，（因患病住院治療或因公受傷治療期間，不能從事教育教學(xué)工作的除外）；（二）、婚、產(chǎn)、喪、探親假本人婚假，女教師在計(jì)劃生育政策允許內(nèi)的產(chǎn)假，按國家政策規(guī)定享受待遇。直系親屬（限指其父母、配偶、子女）婚、喪、嫁、娶、上大學(xué)第一次入校的事假在七天內(nèi)，可不影響工資待遇和獎勵性績效工資。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》（1981314），探親假須安排在寒暑假，教職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。教職工探望配偶和未婚職工探望父母（一年給假一次）的往返路費(fèi)，按規(guī)定報(bào)銷。已婚教職工探望父母（四年給假一次）的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過部分按規(guī)定報(bào)銷。（三）事假因開會、報(bào)表、講學(xué)講課，選送培訓(xùn)，辦理其它公務(wù)等公差，必須由校長審批同意。不影響工資、獎勵性績效工資等相關(guān)待遇。其它事假工資照發(fā)，獎勵性績效工資按其請假天數(shù)或節(jié)數(shù)的1倍扣除應(yīng)得分值；（四）、曠工的處理規(guī)定扣發(fā)獎勵性績效工資部分教職工連續(xù)曠工未超過10個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工不超過20個(gè)工作日的，獎勵性績效工資按其曠工天數(shù)或節(jié)數(shù)的2倍扣除應(yīng)得分值。扣除工資部分教職工連續(xù)曠工未超過10個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工不超過20個(gè)工作日的，按曠工天數(shù)扣除曠工期間的日均工資（從獎勵性績效工資中扣除）。停發(fā)工資教職工連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)超過20個(gè)工作日的，立即停發(fā)工資并給予解聘或辭退。（1）學(xué)校向市財(cái)政局提出停發(fā)工資的書面申請，并抄送市人社局和教育局；并派人到市財(cái)政局和人社局辦理停發(fā)工資手續(xù)。（2）由學(xué)校提出處理意見上報(bào)市教育局。市教育局核查后，提交局黨組研究；經(jīng)研究后向?qū)W校作出批復(fù)；抄送市編辦、市人社局和財(cái)政局備案；撤銷編制。曠工經(jīng)敦促后返崗教職工的處理教職工曠工達(dá)到2個(gè)工作日及以上者，該學(xué)期不得評為良好以上等級。取消當(dāng)評優(yōu)和晉升高一級職稱資格，并作為續(xù)聘與否的依據(jù)之一。連續(xù)曠工10個(gè)工作日以內(nèi)，或一年內(nèi)累計(jì)不超過20個(gè)工作日，本人承認(rèn)錯(cuò)誤返回學(xué)校，可繼續(xù)安排其工作，但應(yīng)批評教育以至給予適當(dāng)處分。給予警告、記過、記大過處分的，由學(xué)校提出書面意見上報(bào)市教育局批準(zhǔn)。五、其他本制度如有與國家或省、市的政策、法律、法規(guī)相抵觸的，按國家或省、市的政策、法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。本制度經(jīng)學(xué)校教代會通過后實(shí)施。本制度由校長室負(fù)責(zé)解釋。第三篇：教職工考勤管理制度教職工考勤管理制度為保證學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，穩(wěn)定正常教育教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特定本制度。一、凡請假者應(yīng)事先找好工作代理人，憑請假條請假，兩天內(nèi)由主管考勤的副校長批準(zhǔn)；三至六天報(bào)校長批準(zhǔn)，七天以上由校長加注意見報(bào)縣教育局批準(zhǔn)；請假均需到教導(dǎo)處登記，請假人安排好工作方可離校。返校后應(yīng)及時(shí)到登記處銷假，不銷假、超假者以曠工論處。
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