20xx年學(xué)校教職工管理制度(3篇)-資料下載頁(yè)
2025-04-24 12:57本頁(yè)面
【正文】 上午、下午分別給予一次哺乳時(shí)間，可在上午、下午各提前一節(jié)下班，但必須提前約定。 （5）因寒暑假時(shí)間較長(zhǎng)，學(xué)校正常工作時(shí)間不再安排探親假，教職工一律在寒暑假探親。 哺乳期：哺乳期為1年，每天哺乳時(shí)間不超過5小時(shí)，需延長(zhǎng)者作事假處理。 因公事外出，由校長(zhǎng)審批，并報(bào)分管校長(zhǎng)備案，經(jīng)學(xué)校統(tǒng)一安排后，均視為出勤。外出逾期需經(jīng)學(xué)校同意，否則，不報(bào)銷逾期差旅費(fèi)并按事假處理。 請(qǐng)病、事假的規(guī)定 （1）學(xué)年內(nèi)曠工一天扣2分；??；遲到、。請(qǐng)假每天以8小時(shí)計(jì)，以全年所有請(qǐng)假時(shí)數(shù)累計(jì)為準(zhǔn)。接送孩子每天兩次的全年扣2分，接送一次的全年扣1分。因大病治療的，學(xué)校研究后，給予適當(dāng)照顧。加班（學(xué)校及上級(jí)部門組織的集體活動(dòng)、外出學(xué)習(xí)、值班等不算加班）可以與病事假相抵消，最多不超過1分。（每學(xué)期為一個(gè)單位）。 （2）長(zhǎng)期請(qǐng)病、事假，按昌邑市教育系統(tǒng)工作人員請(qǐng)假管理制度辦理。 （3）校會(huì)、閱卷、監(jiān)考、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及上級(jí)部門舉行的大型集會(huì)請(qǐng)假，加倍扣扣。 上班開始前20分鐘、下班結(jié)束前20分鐘，不允許請(qǐng)短暫事假。特殊情況除外。 短暫事假以分鐘計(jì)，累計(jì)5小時(shí)為半天，結(jié)余帶入下一個(gè)月。短暫事假結(jié)束后，需及時(shí)當(dāng)面銷假。銷假時(shí)與請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)不符的，當(dāng)面修改請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)。短暫事假弄虛作假的，當(dāng)次記為請(qǐng)假半天。 半天請(qǐng)假需至少提前4小時(shí)提出申請(qǐng)。上班前4小時(shí)內(nèi)提出請(qǐng)假申請(qǐng)的，加記遲到一次。特殊情況除外。 半天以上請(qǐng)假需至少提前24小時(shí)提出申請(qǐng)。上班前24小時(shí)內(nèi)提出請(qǐng)假申請(qǐng)的，加記遲到1次。特殊情況除外。 教師請(qǐng)事假、病假需根據(jù)學(xué)部要求將請(qǐng)假手續(xù)填寫清楚。中途因事因病離校外出，需持有學(xué)部、處室請(qǐng)假條，交給門崗，門崗收條放行。 關(guān)于遲到、早退、曠工的有關(guān)規(guī)定 （1）未請(qǐng)假擅自不到單位的、未經(jīng)批準(zhǔn)上班期間離開單位的，記為曠工半天。曠工為嚴(yán)重違背教育初心、有違師德的行為。曠工一天，除按照昌邑市教體局的相關(guān)文件進(jìn)行處罰外，在績(jī)效考核、年度考核、師德考核時(shí)分別扣2分。連續(xù)曠工超過3天的，學(xué)校不再聘用，學(xué)?？梢噪S時(shí)單方面解除聘用合同。 （2）遲到5（不含）分鐘以內(nèi)，記短暫事假1小時(shí)。遲到5（含）10（不含）分鐘，記短暫事假2小時(shí)。遲到10（含）20分鐘（不含），記短暫事假3小時(shí)。遲到20（含）分鐘以上，記事假半天。 （3）早退5（不含）分鐘以內(nèi)，記短暫事假1小時(shí)。早退5（含）10（不含）分鐘，記短暫事假2小時(shí)。早退10（含）20分鐘（不含），記短暫事假3小時(shí)。早退20（含）分鐘以上，記事假半天。 （4）。辦公時(shí)間到其他辦公室或一些活動(dòng)場(chǎng)所等做一些與本職工作無(wú)關(guān)的事情，視為串崗。 （5）無(wú)故誤課一節(jié)，按曠工1節(jié)處理。 （6）嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂，一旦查實(shí)做空堂處理。— 12 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。— 1 —
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