電建以和為本的企業(yè)文化調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-10-01 00:48本頁(yè)面
【正文】 能夠抵制誘惑。公司有員工辭職，這是一種正?，F(xiàn)象，應(yīng)該樹(shù)立一種正確的認(rèn)識(shí)觀，公司和員工都應(yīng)平和待之。其實(shí)，“聚散皆有緣”，不管是留在公司或離開(kāi)，每個(gè)曾經(jīng)與公司戰(zhàn)斗過(guò)的人，都應(yīng)將與公司一同走過(guò)的歷程作為職業(yè)生涯的一段美好旅程，當(dāng)作生命中最甜美的歲月和記憶之一。以平和的心態(tài)，讓員工了解企業(yè)的歷史、企業(yè)的宗旨、企業(yè)的精神、企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)等，從而最終明確：企業(yè)提倡什么，反對(duì)什么，應(yīng)該以什么樣的精神風(fēng)貌投入工作，應(yīng)以什么樣的態(tài)度待人接物，怎樣做一名優(yōu)秀職工。 第三層含義是互應(yīng)，一唱一和的意思。只有一種聲音，就成不了氣勢(shì)宏偉的交響；只有一種味道，就成不了耐人尋味的盛宴；只有一種物質(zhì)，就成不了形形色色的大千世界。不雜難叫眾，不眾就無(wú)所謂和與諧。只有具備了眾多性、多元性，和諧才有必要性、重要性。這就是保持與員工的互動(dòng)，保持與外部環(huán)境的互動(dòng)。重點(diǎn)放在培養(yǎng)員工歸 第4頁(yè) 共
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