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電建以和為本的企業(yè)文化調(diào)研報告(更新版)

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【正文】存和發(fā)展中所形成的，為企業(yè)多數(shù)成員所共同遵循的最高目標(biāo)、基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)和行為規(guī)范?！墩撜Z》中云：“禮之用，和為貴。孟子曰：“天時不如地利，地利不如人和。企業(yè)是社會組織的一部分，企業(yè)的價值觀和企業(yè)文化是保障企業(yè)有序運行的規(guī)則體系中的重要組成部分。和諧最本質(zhì)的內(nèi)涵就是文明、公正、公平。三、電建企業(yè)以和為本的企業(yè)文化內(nèi)涵思考面對各種嚴(yán)峻考驗，**電建二公司提出以黨的十七大精神為指引，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以南網(wǎng)方略統(tǒng)攬全局，堅持對**電網(wǎng)負(fù)責(zé)，為業(yè)主用戶服務(wù)的宗旨，繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)換機(jī)制，解放思想，深化改革，大力推進(jìn)思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，夯實管理基礎(chǔ)，構(gòu)建以和為本的電建企業(yè)文化，迎接挑戰(zhàn)。和諧不是沒有矛盾，沒有相異。公司有員工辭職，這是一種正?，F(xiàn)象，應(yīng)該樹立一種正確的認(rèn)識觀，公司和員工都應(yīng)平和待之。重點放在培養(yǎng)員工歸第4頁共

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