電建以和為本的企業(yè)文化調(diào)研報(bào)告(專業(yè)版)
【正文】 公司有員工辭職，這是一種正?，F(xiàn)象，應(yīng)該樹立一種正確的認(rèn)識(shí)觀，公司和員工都應(yīng)平和待之。 三、電建企業(yè)以和為本的企業(yè)文化內(nèi)涵思考 面對(duì)各種嚴(yán)峻考驗(yàn)，**電建二公司提出以黨的十七大精神為指引，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以南網(wǎng)方略統(tǒng)攬全局，堅(jiān)持對(duì)**電網(wǎng)負(fù)責(zé)，為業(yè)主用戶服務(wù)的宗旨，繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)換機(jī)制，解放思想，深化改革，大力推進(jìn)思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，夯實(shí)管理基礎(chǔ)，構(gòu)建以和為本的電建企業(yè)文化，迎接挑戰(zhàn)。 企業(yè)是社會(huì)組織的一部分，企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)文化是保障企業(yè)有序運(yùn)行的規(guī)則體系中的重要組成部分?！墩撜Z(yǔ)》中云：“禮之用，和為貴。目前面臨著施工項(xiàng)目減少的困境，管理的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力依然低下，輔助崗位人員偏多，項(xiàng)目分散，點(diǎn)多面廣，工期不一，機(jī)具、人員、材料調(diào)配頻繁等特點(diǎn)。和諧始于內(nèi)心，和諧離不開豁達(dá)。 第三層含義是互應(yīng)，一唱一
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