電信戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型探索-資料下載頁
2025-09-22 00:43本頁面
【正文】 黑白。面對形形色色的誘惑，一些人經(jīng)受不住，或甘受驅(qū)使，人生觀扭曲了，價(jià)值觀錯(cuò)位了，心底的道德防線潰退了，這是榮辱觀缺失乃至顛倒的表現(xiàn)。造成這種狀況有多種因素。社會生活的深刻變革，貧富差距的兩極分化，各種文化的激烈碰撞，市場活動的消極因素，都影響著人們的思想觀念和行為。 中國電信的員工不是生存在真空里，社會上各種形形色色的不良現(xiàn)象及有害物質(zhì)時(shí)刻都可能影響和侵害著他們健康的肌體，他們也必將被打上時(shí)代的烙印。中國電信處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)刻，全體員工保持良好的精神狀態(tài)，具有愛憎分明的榮辱觀和高度的責(zé)任感，是勝利完成轉(zhuǎn)型，進(jìn)入健康持續(xù)發(fā)展時(shí)期的決定因素；而大力踐行社會主義榮辱觀為中國電信的轉(zhuǎn)型提供了可靠保證。 （一）踐行社會主義榮辱觀與電信企業(yè)文化宣貫高度一致 中國電信提出的員工行為準(zhǔn)則：持續(xù)學(xué)習(xí)，高效工作；愛崗敬業(yè)；遵章守紀(jì)；尊重他人，坦誠溝通；服從大局，忠于企業(yè)。是社會主義榮辱觀的具化。樹立“八榮八恥”的世界觀，會腳踏實(shí)地地遵守員工準(zhǔn)則；而遵守員工準(zhǔn)則，又是對“八榮八恥”的具體踐行。浙江電信在樹立“八榮八恥”榮辱觀的教育中，提出“八倡導(dǎo)，八反對”：“倡導(dǎo)熱愛企業(yè)，反對損害企業(yè)；倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，反對不思進(jìn)??；倡導(dǎo)勇于承擔(dān)，反對逃避責(zé)任；倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，反對扯皮推諉；倡導(dǎo)服務(wù)一線，反對背離基層；倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新，反對因循守舊；倡導(dǎo)認(rèn)真高效，反對敷衍拖拉；倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)，反對浮夸浮躁。”電信企業(yè)文化與“八榮八恥”的高度一致性，使兩者的有機(jī)桔合，增強(qiáng)了踐行的操作性，使員工在理念和行為兩個(gè)層面都得到強(qiáng)化和深入。 （二）踐行社會主義榮辱觀是中國電信轉(zhuǎn)型期員工教育的一個(gè)鮮活載體 在轉(zhuǎn)型期，努力踐行社會主義榮辱觀是電信企業(yè)深入進(jìn)行員工思想政治教育的一個(gè)鮮活載體。樹立社會主義榮辱觀貴在理解、貴在實(shí)踐、貴在堅(jiān)持。在開展“八榮八恥”的教育活動中，對全體員工提出四個(gè)要求：一是樹立正確的理想信念；堅(jiān)持“四信”：對馬克思主義的信仰，對建設(shè)有中國特色社會主義的信念，對改革開放的信心，對黨和政府的信任；二是樹立終身學(xué)習(xí)的理念，明確責(zé)任，努力追求，提升境界；三是具有抵制腐朽思想的意志，頂?shù)米⊥崂?，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，穩(wěn)得住心神；四是具有健康向上的心態(tài)，學(xué)會包容，善于理解，追求進(jìn)步。我們要求把社會主義榮辱觀作為每一位電信員工的一面鏡子，作為人生中的座右銘，在為企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過程中，切實(shí)樹立社會主義榮辱觀。 （三）踐行社會主義榮辱觀樹立“企興我榮，企衰我恥”的強(qiáng)烈責(zé)任意識 把社會主義榮辱觀植根于員工心中，為企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型服務(wù)，應(yīng)使全體電信員工樹立“企興我榮，企衰我恥”的強(qiáng)烈責(zé)任意識，道德建設(shè)提高到一個(gè)新水平，讓扎根內(nèi)心的崇高道德約束外在的行動，讓熱愛企業(yè)、積極向上、科學(xué)文明、團(tuán)結(jié)友愛的主流價(jià)值觀來引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)貌。在中國電信轉(zhuǎn)型期，在市場環(huán)境復(fù)雜，競爭激烈的情況下，知榮辱，樹立憂患意識是非常必要的。中國電信的榮辱與每一位員工的榮辱是聯(lián)在一起的，命運(yùn)是息息相關(guān)的。在榮辱觀的教育中應(yīng)重視面對轉(zhuǎn)型，增強(qiáng)員工的危機(jī)感；面對目標(biāo)，增強(qiáng)員工的緊迫感；面對未來，增強(qiáng)員工的使命感。 “榮”是積極奮進(jìn)的目標(biāo)，“恥”是防微杜漸的警鐘。要使社會主義榮辱觀在中國電信的踐行，為電信轉(zhuǎn)型提供牢固的思想觀念保證，使中國電信隊(duì)伍素質(zhì)的整體提升，為電信轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)實(shí)的人文基礎(chǔ)； 我們要在中國電信全體員工中形成共識，形成合力，齊推為榮之事，同斥為辱之行，使電信思想道德建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新的階段，涵養(yǎng)電信企業(yè)的文化底氣，打造中國電信的企業(yè)文化基石。我們要在社會主義榮辱觀的引領(lǐng)下，奔向新的精神高地，推進(jìn)電信企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。 第15頁 共1
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