【正文】 我們要求把社會(huì)主義榮辱觀作為每一位電信員工的一面鏡子，作為人生中的座右銘，在為企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過(guò)程中，切實(shí)樹立社會(huì)主義榮辱觀。 三、踐行社會(huì)主義榮辱觀為電信企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供有力保證 黨的十六屆六中全會(huì)提出了“民主法治，公平正義，誠(chéng)信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處”的社會(huì)主義和諧社會(huì)總要求。為實(shí)現(xiàn)對(duì)用戶的承諾，必須顧全大局，團(tuán)結(jié)互助。轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是優(yōu)勢(shì)資源的重組，是商業(yè)模式的更新；對(duì)員工來(lái)說(shuō)則是思想理念的換代，是個(gè)人素質(zhì)的提升。 以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，具有鮮明的時(shí)代特征。榮辱觀在中華民族的歷史進(jìn)程中發(fā)揮了積極的作用。動(dòng)員各級(jí)管理者和廣大員工，以良好的精神面貌和工作狀態(tài)，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)電信的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中更好踐行社會(huì)主義榮辱觀，對(duì)此有必要進(jìn)行更為深入的思考。很顯然，只有強(qiáng)化社會(huì)主義思想道德觀念，穩(wěn)固全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，盡快形成積極健康的主流價(jià)值取向和社會(huì)時(shí)尚，才能真正實(shí)現(xiàn)胡錦濤總書記在論述科學(xué)發(fā)展觀時(shí)指出的“促進(jìn)人和自然的和諧，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，堅(jiān)持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保證一代接一代的永續(xù)發(fā)展”。服務(wù)問(wèn)題是企業(yè)永恒的課題，并非一朝一夕之功，社會(huì)主義榮辱觀在電信企業(yè)中的大力踐行，為我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中營(yíng)造好以“用戶至上，用心服務(wù)”為榮，以“慢待用戶，敷衍塞責(zé)”為恥的氛圍，提供了很好的載體。在中國(guó)電信的企業(yè)行為準(zhǔn)則中確定“誠(chéng)信合作，在共創(chuàng)中尋求共贏”，電信企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理中應(yīng)堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信”的理念，處事要實(shí)事求是，為人要言出必行，合作則講誠(chéng)信，為人則重承諾。社會(huì)生活的深刻變革，貧富差距的兩極分化，各種文化的激烈碰撞，市場(chǎng)活動(dòng)的消極因素，都影響著人們的思想觀念和行為。 “榮”是積極奮進(jìn)的目標(biāo)，“恥”是防微杜漸的警鐘。浙江電信在樹立“八榮八恥”榮辱觀的教育中，提出“八倡導(dǎo)，八反對(duì)”：“倡導(dǎo)熱愛企業(yè)，反對(duì)損害企業(yè)；倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，反對(duì)不思進(jìn)?。怀珜?dǎo)勇于承擔(dān)，反對(duì)逃避責(zé)任；倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，反對(duì)扯皮推諉；倡導(dǎo)服務(wù)一線，反對(duì)背離基層；倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新，反對(duì)因循守舊；倡導(dǎo)認(rèn)真高效，反對(duì)敷衍拖拉；倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)，反對(duì)浮夸浮躁。每一位電信員工都應(yīng)具備遵紀(jì)守法素質(zhì)，保持高度的自覺(jué)性，堅(jiān)決杜絕“違章違紀(jì)，放任自流”現(xiàn)象，維護(hù)中國(guó)電信的榮譽(yù)。作為電信員工，無(wú)論在什么崗位，只有真正愛崗敬業(yè)，才有可能追求卓越，積極進(jìn)取和勇于創(chuàng)新。一方面，社會(huì)主義的榮辱觀中，愛國(guó)主義是基礎(chǔ)，為人民服務(wù)是核心，這一個(gè)基礎(chǔ)，一個(gè)核心是中國(guó)電信樹立榮辱觀的重點(diǎn)；另一方面，由于中國(guó)電信處于前所未有的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時(shí)期，員工中各種思想問(wèn)題需要認(rèn)真梳理和解決；大力踐行“八榮八恥”將更好培育員工的奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，樹立大局觀，煥發(fā)出團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗熱情。不同的時(shí)代，不同的民族，持有不同的榮辱觀。電信戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型探索 內(nèi)容提要： 社會(huì)主義的榮辱觀，集中體現(xiàn)了以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神；社會(huì)主義榮辱觀為落實(shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀提供了有效的途徑，為發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，民族的傳統(tǒng)美德，盡快形成積極健康的主流價(jià)值取向和社會(huì)時(shí)尚，為社會(huì)的和諧發(fā)展提供了有力保障。榮辱觀古已有之，榮辱心人皆有之?！吨袊?guó)電信企業(yè)文化綱要》指出：“當(dāng)前，中國(guó)電信企業(yè)正處于加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也面臨著轉(zhuǎn)變員工觀念，提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能的艱巨任務(wù)”。辛勤勞動(dòng)的熱情來(lái)自愛崗，高度的責(zé)任感始于敬業(yè)。對(duì)一個(gè)現(xiàn)代化大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工能否做到“遵紀(jì)守法，文明禮貌”，不僅關(guān)乎品牌、形象，也是成熟企業(yè)文化的重要內(nèi)容和表現(xiàn)。樹立“八榮八恥”的世界觀，會(huì)腳踏實(shí)地地遵守員工準(zhǔn)則；而